小弟于公务部门服务3年半的时间
职位是约用人员一年一聘
在11月中收到预告通知书,,,并要我在12月15日办完离职手续
想请问一下:
这样可以领资遣费吗?
资遣费给付的时间是离职后的30天内给付还是有规定几日内给付?
那年终计算方式一样还是1.5个领吗?
那领取方式也是等到要过年明年2月份才能领到吗?
以上问题请前辈给点意见,,,谢谢

自愿离职没有资遣费

我的契约是约满是12月15日,,但我收到要办离职手续因为预告通知书有敍明因人力预算不足,所以先预告打错了,我们契约满是12月31日,,但我们没有要自愿离职是预告的公文有写请12月15日办完离职手续

约满到期没资遣费 但如果你的工作是非继续工作 可以主张 机关不应该用定期契约签你 违反劳动基准法第九条第一项 所以还是不定期契约 要你12月走请依法资遣

时间差小心有诈

你要先说清楚身分约聘、约雇、临时人员哪种约聘约雇不适用劳基法的还有可以去办失业给付