各位人资专业的前辈好,
想请问各位如果员工离职时尚有物品未归还,
后来以电话、短信、mail等方式与之联络,
仍然音讯全无,如同人间蒸发一般= ="...
请问各位会怎么做...?
真的会发存证信函给他吗? @口@/

那假如是公司没还私人物品，该怎么办?

我们公司会耶，至少让他知道不回来处理就是法院见

一开始就有约定如东西未归还或手续未办完,最后一个月薪资转现金请本人带证件来亲领,顺便把处理未尽事宜即便一开始没有明文约定好,其实还是可以先转现金请他来毕竟公司不是不给薪水,即便他去申诉,只要带着现金立刻去跟他签收,也不会有事,但你总可以见到他了.......如连薪资都给完了,那只剩存证信函了

我们电话没接就寄短信 里面就会写没归还将触犯侵占罪并请他在某期限内与公司联络归还事宜 否则依法处理另外就是打家里电话请家人协助通知 如果都没联络上才寄存证信函