如题。
想请教一般公司出差（海外，台湾-日本，约三周）
目前住宿/交通/机票由公司负担；
餐费的部分是由公司负担或是员工自付呢？
在出差前1.2周得知需自己负担，机票都买好了。
有询问老板“一般公司出差，餐费是员工自付吗” 老板只回答对。
但其实对我而言是一笔不小的支出...
想请问是否有明确法规的规定？
希望能够争取。

原则上,额度内,凭单据实报实销!

没有法律依据 意思就是他不给也是合法,但是无良囉

通常会有一个额度的误餐费，这是很普遍的制度

通常是有设上限的实报实消

我们公司亚洲出差的杂支+餐费50美金/天。欧美72/天

一般公司是每天给额度比较常见 法令没规定就是

每天一个定额的餐费,依据出差地点不同而有点差异但不给,也不能怎样,因为你在台湾也是每天得花钱吃饭但如果请厂商客户吃饭,应该就要可以报帐喔,不然太惨提供另一方面的资讯好了,连锁店的牛丼印象中最便宜不到300日币(台币不超过100元),丸龟制面也是差不多的价位