[问题] 有关劳基法第54条强制退休部分 Claire29 PTT批踢踢实业坊

[问题] 有关劳基法第54条强制退休部分

楼主: Claire29 2014-07-26 12:07:36

昨天去调解有谈到这部份最后我还是没有得到比较正式的答案
所以想上来问问大家的实际见解或是实际的案例
劳基法第54条劳工非有下列情形之一，雇主不得强制其退休：
第一款年满六十五岁者。
这部份我的解读是超过65岁若其体力无法胜任并且无此人力需求
雇主便可以此条强制其退休若94年后才进公司的部分就不会有退休金的部分
但是调解的委员说我的认知有问题这部分雇主应提供相关的退休金慰问金
或是资遣费等等.....
不知版友是否有相关案例可供参考谢谢

作者: dirtdusty (脏兮兮) 2014-07-26 17:08:00

你搞混了，劳基法是规定退休资格，退休金要看劳工退休金条例，94年后到职的劳工每月要提拨退休金至劳工退休金帐金帐户，所以不是不用给退休金，而是每个月都给了，没提缴是公司违反规定，有罚则的

楼主: Claire29 2014-07-27 16:06:00

我没有搞混喔是调解委员这么告诉我的

作者: eekas 2014-07-27 20:43:00

退休就退休跟资遣费无关问调解委员看法规依据在哪?

作者: sayloveme (å¾©æ´»å›‰) 2014-07-28 22:15:00

调解委员的的意思应该公司不用另外给钱因为资遣费新制的已经按月提拨劳工领走了

作者: g8429310 (qq) 2014-07-31 01:15:00

楼上是在说退休金吧？新制的资遣费依劳退条例十二条给付

楼上的你看看劳工退休金条例第12条有没有提到劳基法第54条就知道到底有没有资遣费了喔我知道了你说我打错字了对拉我是在说退休金抱歉

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