我想要请教的问题是“关于留职停薪复职，回到原岗位”的问题，
一般女性因为不可抗拒因素，会申请留职停薪，
复职以后按照一般法令是可以回到原本岗位的，
问题是“主管职”如果申请留职停薪，该单位不可能主管职会一直空缺，
这一段时间通常会另外找人任职该部门主管，
而现在公司留职停薪只有注明 1.申请条件 2.可申请天数
我现在想要修改该规定，保障女性主管在申请留职停薪复职以后再回到原岗位，
因为想了很久一直没有很明确的答案去支持，
这个貌似有很高的难度，请问各位大大有没有办法呢？

我女课长留职停薪,主管缺空着,就由上一阶主管兼任,已经有3个例子了