如果你没接过猎人头电话或企业内部引荐
代表你的工作资历卖相不佳。那么，找工作比较实际的方式可能是：
1.透过人际关系征求工作机会(前同事/校友会/朋友亲戚等)
2.凤还巢回之前公司
3.另辟新途
透过人力网站不是没机会，但难度相对高
因为用人主管对如此年纪与资历的期待只剩一项：即战力。
你必须透过制式履历诉说：你有立刻解决问题的能力。
不然就只能以在职稳定度作为卖点，勉强与青春肉体抗衡
如果你的工作资历不带FAE或PM专业，不巧又是个要背负社会期待的男性..
你可能只剩下业务这条路可以走，或是整个砍掉重练了
祝顺利
※ 引述《fcchang (豆豆)》之铭言：
: 借朋友ID询问
: 我目前35岁,私立科大毕业后赴美唸书两年拿了硕士
: 回台后在一家上市上柜公司做了四年的业务管理师,主要客户都在欧美
: 然后休息半年,之后在另一家上市上柜子公司做了两年的业务管理师,
: 主要客户都在中国和香港
: 因为家人在美国还有一些家庭因素.所以离开最后一间公司后,就在台美往返,
: 休息了两年.
: 我比较喜欢管理师的工作,因为可以在各部门和客户间游走,结识很多同事和客人.
: 但又不用像业务专员一样要交际应酬或到处出差,薪水也许没有业务专员高
: 工作压力还是有的,可是生活和工作品质可以兼顾
: 但目前复出准备找工作后,发现履历开了两周无人邀请面试,投了也只显示已阅读
: 想请问各位HR们,是我的年龄太大了吗?所以第一关就被打枪了吗?
: 或著这样的资历要改攻业务专员比较适合了?谢谢