楼主:
arrsu (arrsu)
2023-11-02 19:23:02刚刚跟两个学长去新北某知名火锅店吃小火锅
其中一位学长就说，明年新来的职员起薪大概
44000左右，纳尼?! 跟中华电信起薪差不多
所以刚晋用薪水就跟我们差不多了
各位有这种小道消息吗?
EX:刚刚下班总算问到可靠消息了，明年新进的职员起薪大概44700左右
作者: phss31 (\...................) 2023-11-02 19:25:00
看一下今年刚考完的简章好吗
楼主:
arrsu (arrsu)
2023-11-02 19:27:00简章有写?
作者:
yut698 (二少)
2023-11-02 19:32:00没差吧！你位置已经卡好了，他要等学长们退的缺才能升了
作者:
Karisruei (Karisruei)
2023-11-02 19:53:00是薪资表每等都调薪？还是进用等数提高啊？前者对已入职的比较公平欸～～
作者: chithen (nothing) 2023-11-02 20:00:00
就2等5进用然后隔年3等1跟先进来的人没关系只有调新进人员起薪
作者:
thewtf (呛我呛够没)
2023-11-02 20:09:00王美花有说调薪吗
作者:
Karisruei (Karisruei)
2023-11-02 20:15:00所以国营还不确定要调吗？太扯了吧==
作者:
q84841 (ggininder)
2023-11-02 20:23:00明年新进就2等5，如果再+4%差不多44.5k，没意外都会跟着公务人员调
作者: Arhib (pipl) 2023-11-02 20:29:00
调这个就只是骗人进来而已 别想太多
楼主:
arrsu (arrsu)
2023-11-02 20:31:00就算骗进来，还是真的有44k阿
作者:
o6969o (69哥)
2023-11-02 20:32:00所以也会从1/1开始吗？
楼主:
arrsu (arrsu)
2023-11-02 20:32:00对!听到的消息
前辈说 几等几级会换算成你可以领多少个"点" 然后1点多少钱 这种大家一起调薪实际上是调一点多少钱因为是前辈说 参考听听就好
作者:
o6969o (69哥)
2023-11-02 21:27:00本来就输普考了，题目难度差那么多
作者:
d1438a (泡大侠)
2023-11-02 21:31:00工仔好可怜@@"
作者:
moonth66 (一天工作14小时 ! 真操 .)
2023-11-02 21:49:00普考屌打
作者:
f771208 (f771208)
2023-11-02 21:58:00确实要每个等数调比较公平,这种调法就让刚进来的舒服一下
作者:
thewtf (呛我呛够没)
2023-11-02 22:19:00普考4w高考5w雇员输在哪后期不就超车高考薪水
作者:
kemal969 (Apple)
2023-11-02 22:25:00电机一增额后有没有600人阿？
作者: crazypower 2023-11-02 22:32:00
回楼上，几个名额不重要，有没有选到好缺才是重点
作者:
kemal969 (Apple)
2023-11-02 22:33:00回楼上 电职有好缺？
作者:
zzz50126 (MusicBear)
2023-11-02 23:05:00不错啦，刚进第一年只有底薪，比较好度过前期而且现在离职率这么高，加强让素质变好也是好事
作者:
maiico (ming)
2023-11-02 23:11:00爽欸
全国营都会开始调薪是在惊讶啥？去年开第一枪我记得是中华邮政后面其他国营陆续跟上的不少
进来第十年，公职调薪，国营也会跟着调! 没一次例外，不用怕
作者: littlehost (嘿嘿嘿) 2023-11-03 08:04:00
职员晋用起薪高点好啦，不然离职率那么高，再不进来会做到死
作者:
OhMyHair (QQQQQQQQ毛毛毛毛毛毛)
2023-11-03 08:06:00输普考 肯定在暗黑 哈哈哈
作者:
golover (å†è¦‹æˆ‘çš„æ„›)
2023-11-03 08:35:00亏损这么多，不可能吧
作者:
asd35756 (Johnson)
2023-11-03 09:20:00去业界
作者: tjohn12345 2023-11-03 10:07:00
去年就有公文流出，似乎只看到台电有可能因去年业界大好，报名人数创历史新低
作者:
DonnyHuang (Impossible_is_nothing)
2023-11-03 12:15:00只看公保俸点是输普考没错，我离职前俸点350，职员刚进来俸点才160 XD
作者:
kemal969 (Apple)
2023-11-03 12:26:00难怪今年报考人数重返荣耀
雇员哪里输普考，我亲戚普考快退休，也还没百万，雇员40几岁就有百万，而且比较轻松，说普考比较好的是在暗黑吧早该调薪了，技术类起薪给到5万都不为过不调，技术类屎缺就是永远报到率低、流动率高聪明的人都知道要去业界，只有少数想离家近想在南部的选国营，如我电职当然有好缺爽缺，只是轮不到而已
作者:
scooer (云林佛罗多)
2023-11-03 13:05:00国营雇员不要来去当普考公务员最好
作者: tjohn12345 2023-11-03 13:19:00
应该要把行政类加的移到技术类才对
技术类那么屎，薪水却和行政人资会计差不多，哪里公平
作者: crazypower 2023-11-03 14:08:00
起薪二等五 就朝三暮四的概念…至少也三等一吧…
作者:
d1438a (泡大侠)
2023-11-03 14:37:00雇本来就免洗跟不缺钱的考，被遗忘正常吧
作者:
MacusH 2023-11-03 14:48:004%是有没有要调薪拉
薪水低导致新人弱智化起薪三等一对早一年进来的不公平吧
作者: fredgg (宇智波) 2023-11-03 15:31:00
为什么技术类职员没危险津贴
作者:
f771208 (f771208)
2023-11-03 15:34:00回楼上,有喔,可报,网页没挡,主管不按确认而已
作者:
YLTYY (winter)
2023-11-03 16:33:00危险津贴最近不是被 审计部刁
雇员13等15级都有120万了，网络都查得到，普考根本不可能，连高考荐7退都没有了为什么连危险津贴都要刁？
作者: cir78918 (Cir) 2023-11-03 17:35:00
羡慕-.-
作者: DennisLeeee 2023-11-03 17:38:00
都反串的啦 楼上别认真
作者:
Karisruei (Karisruei)
2023-11-03 18:11:00又不是人人都能E13……..
作者:
ups ((货币+信心=趋势))
2023-11-03 19:26:0058楼不要让我笑好吗XD。雇员输普考XD
作者:
hgy32 (Back)
2023-11-03 19:59:00国营怎没证照、危险加给？
作者:
shcnku (梦里什么都有)
2023-11-03 20:07:00只有20%的雇员能13以上欸，不是人人有奖啊！
作者: Arhib (pipl) 2023-11-03 20:18:00
国营的证照只是不卡等的依据而已
作者:
thewtf (呛我呛够没)
2023-11-03 20:49:00不管啦雇员就是输普考还输计时人员啦
作者: qkboy0813 2023-11-03 21:05:00
如果起薪从3等1开始，那当初进来从2等1开始的都傻瓜是不是？要就马新人起薪2等5，以前2等1开始晋用的看要不要加级数来补，这才公平吧？
作者:
o6969o (69哥)
2023-11-03 21:31:00真假只有五分之一能有13等？ 太少了吧
作者: phss31 (\...................) 2023-11-03 21:31:00
吵这个没意义，干脆吵以前5等五起薪的，我们要调回去
2等5起薪？ 也知道薪水太低喔，整张表一起调才对，搞这种种
雇员薪水低有感 最近很多新进的遇到屎缺直接离职今年来的已经离职一半了...
作者:
xulglma (小宇)
2023-11-03 22:00:00以前五等起薪，怎么就不说对后来的新人不公平
作者: Hitimothy 2023-11-03 22:12:00
就用年资换薪资通膨上去雇员薪水真的不行
时薪176了 明年要183 这几年调薪根本跟不上通膨
作者: nerorush (Nero) 2023-11-03 22:34:00
雇员刚进实领不到30k
之前雇员也有调过进来等数 也一堆人不开心...不过也没办法吧 虽然说最好的方法就是整个表一起调
楼主:
arrsu (arrsu)
2023-11-03 22:39:00我比较好奇的是，明年职员真的会有47000吗?国营这样起薪应该算不错了打错了，是44700
这里讲的13等15是跨的吧，只要年资够久，几乎人人都有，只有早到晚到的问题。
作者:
GGishot (一整个欠嘘)
2023-11-03 23:06:00也真好笑，拉高起薪骗人进来，结果里面6升7卡等变常态
清交电类硕士去竹科真的比较好 年薪好几百万不赚要来赚这种一年50万起薪 分类六还会被卡等 真的____现在怎么看台电职员都是最后选择 说不定水糖职都赢44700扣完退抚有没有4万都不知道了 要钱要去业界啦
国营没有退抚能扣吧但C大说的是对的...竹科薪资漂亮很多
作者: zenamonent (禅一下) 2023-11-04 02:21:00
隔年三等一应该加薪无感
C大..职员没有退抚…所以(公保健保工会费福利金)4项扣不到2000@@
油雇也一样的情况 今年进来的还没满6个月就走快一半(指某些北部事业部)
作者:
zys (水肥大队)
2023-11-04 08:30:00区处六升七几乎都卡呀
作者: phss31 (\...................) 2023-11-04 09:25:00
电职7等就有名额限制了，所以6升7就会卡，除非你那个单位7等的人很少才不会卡，8等就要占缺了，近期看几个退休的都是8等15退。
作者:
moonth66 (一天工作14小时 ! 真操 .)
2023-11-04 09:49:00惨
作者: Localboy 2023-11-04 11:35:00
雇员输普考？活在平行世界？职员要到分类12起码要到中阶主管好吗…..没当到主管职职员最多就10等15顶….
作者:
chigo520 (CHIGO)
2023-11-04 11:52:00第2年都一样啦 之后都没差
作者:
weliche (時雨)
2023-11-04 13:37:00再不调是找的到人喔 鬼都不去
作者:
thewtf (呛我呛够没)
2023-11-04 14:08:00妓者报导国营爽领4.4个月年终就有人来了
作者:
f771208 (f771208)
2023-11-04 14:51:00其实也不只薪水输业界,贷款条件也没赢多少,公股给条件差
作者: s860703 (denis) 2023-11-04 16:22:00
后来还是3等1不是吗？
政府准备取消台电民营化了，快进来吧!早就说台电民营化是假议题
作者:
qaz13579 (散弹枪太散了)
2023-11-04 16:42:00一堆人硬要拿一般行政的来比雇员外勤加班费津贴算满的==
作者: hungry3000 (饥饿3000) 2023-11-04 16:58:00
又在暗黑别去国营
作者:
yies (我讨厌)
2023-11-04 17:29:00雇员进来三年快饿死了
作者: a910503 2023-11-04 18:52:00
区处6升7就会开始卡
雇员技术职实习25k，正式30k有够丢脸的。外面随便折棉被端盘子都赢国营技术职面对22000伏特的高危险行业起薪2万5！？白痴才会去考！
作者:
o6969o (69哥)
2023-11-04 21:46:006等就在卡 是常态性吗？
今年配电北区已经好几个离职了，雇员这种高危险工作领30k真可笑。现在资讯发达，年轻人不会进来了
作者: Hitimothy 2023-11-04 22:25:00
南部勉强还行 台北就算了
作者: phss31 (\...................) 2023-11-04 22:54:00
6升7卡不卡，主要有3部分，1.看处长/厂长的作风，有的厂处长就是习惯要卡人2.看你单位7等以上人数多不多，因为7等以上有名额管控。3.看整个处或厂跟你同一届的人多不多，因为有规定同届的每年升等只能有多少比例，我们这里是有这个规定，至于是不是全台电就不知道了。当然还有自己的课长经理要不要卡你之类的~只能说中油分数高不是没有原因的上面说的是职员的部分
作者: zombiepigman 2023-11-04 23:35:00
羡慕职员薪水 好高啊
作者:
dayuer (大鱼儿)
2023-11-04 23:46:00端盘子要端几年才能月薪7万？
作者: Arhib (pipl) 2023-11-05 02:27:00
所以说理工不要来台电了 2等5是骗人用的火线单位责任重 薪水又没油糖水多
作者:
kemal969 (Apple)
2023-11-05 07:33:00干麻把区处的祕密讲出来 XD
作者:
urban01 (签率~)
2023-11-05 09:33:00普考输雇员 高考输职员
作者:
weliche (時雨)
2023-11-05 09:44:00台电最让人诟病的是办公室跟现场高危竟然是领一样薪水
理工类千万不要来考台电，现场22000伏特领的钱跟做办公室的基本薪一样，命只有一条.....而且现在民众不允许停电，很多都活电作业了，风险非常大。
作者:
Audien (Audien168421)
2023-11-05 11:46:00国营哪有退抚 笑死
作者: Hardyy 2023-11-05 12:13:00
有吗
作者:
kuso2005 (一時想ä¸åˆ°)
2023-11-05 12:23:00雇员13、14等每一个部门都有名额限制，尤其是行政要到13、14更是难其他不知道 但是油雇屌打普考啦
作者:
GGishot (一整个欠嘘)
2023-11-05 12:26:00快笑死，什么电务跟业务的薪水一样，电务别往脸上贴金了，现在是业务爬比较快，电务闪边玩土去，难怪电务的进来都想尽办法往业务钻，尤其是后面有山的
作者:
o6969o (69哥)
2023-11-05 12:28:00监工到13会很难吗，3年直上？
作者:
GGishot (一整个欠嘘)
2023-11-05 12:33:00雇员13，14有数量管制，不是每个人都有机会
作者:
sn245763 (Herman)
2023-11-05 12:59:00雇员13、14是管理缺，没有卡管理职不可能升，行政雇没有管理职，更不可能升。
作者:
Karisruei (Karisruei)
2023-11-05 14:33:00我们单位就有老前辈什么职务都没挂就E13………XD
作者:
sn245763 (Herman)
2023-11-05 14:42:00以前没人考国营，所以一堆高等缺躺着就能升，现在新进已经没这种好康了，升等都加一堆条件。
作者:
o6969o (69哥)
2023-11-05 15:21:00行政雇员卡11吗？
作者: Localboy 2023-11-05 18:47:00
行政雇不可能升13、14，要说谎也打一下草稿
作者: zombiepigman 2023-11-05 18:53:00
羡慕
作者:
shcnku (梦里什么都有)
2023-11-05 22:28:00高等派用肥缺越开越多，13等雇用缺还有听到要回收的，雇用免洗筷无误。
作者: phss31 (\...................) 2023-11-06 09:04:00
派用7等缺以上都是照比例固定的，哪来的越开越多？
作者: kobe37 2023-11-06 09:25:00
现在新进基层都是苦过来的支持基层要加超过4%
作者:
thewtf (呛我呛够没)
2023-11-06 11:17:00楼上睡吧梦里什么都有
我雇员刚进来实领23k 还被分发到偏远地区 真的很哭
作者:
okb9532 (无敌小麦克)
2023-11-07 16:24:00训练所的半年也没好到哪去 扣完伙食 每月实领2万初…
作者:
MRHAUNG (狗瘟摩汤套~夕鹤)
2023-11-07 17:36:00行政雇都C06，C07 当然没有13、14
作者: ARTORIA 2023-11-07 20:35:00
他讲的应该是事务之类的吧
作者:
f771208 (f771208)
2023-11-08 09:24:00很多行政E12会挂C6,还来不及问为什么,就退休了
作者: Localboy 2023-11-08 19:24:00
行政的有签以工代职就可以到分类7，也就是评价13….哪里来的没有13、14你可以说数量很少，但说没有就是说谎不是？
部定12等评价职位代表工等确实没有行政职类没错楼上说的以工“代职” 已算是以职员身份行使权利与责任 不应与此讨论工员(评价)身份混为一谈 别人说行政评价没有1314只能说表达不够精确 以说谎来形容未免言之过甚
作者: Localboy 2023-11-16 19:11:00
他说行政雇没有13、14，问题就是行政雇就是有可以到13、14阿，这应该不是精不精确的问题，而且直接说错了吧这样不就是说假的？说假的不是说谎，不然是什么？如果你要扯雇员确实没有13、14，因为雇员不是用评价13、14算，而是用分类7、8算要这样玩文字游戏，当然我也没办法，只能说你脸皮很厚罢了
作者:
ms0266378 (ZIllusion)
2022-01-03 22:33:00骗人进来而已 离职率高的吓人