调去哪都一样
废柴还会少吗？
上面的长官没一个想动这些废柴。
为什么？因为他们长官干几年就轮调了，根本不会再遇到废柴。所以谁要淌混水去搅这个对
人生或对公司没屁用的屎坑？白浪费力气嘛。
阿新进的还要干40年才要退休，就是看这些废柴老人爽到退休，心理不平衡也是正常的。
像我，干雇员的时候看废柴太渣太废，老子跟其他同仁自己做到死，废柴还会问你：我们课
真的有这么多事情吗？
干x娘，整天看xx资讯请假报名去xx的废柴，在那叫什么？
全厂都知道这人太废，以至于调动也调不走，因为别的组也知道他这死人个性，根本不收。
后来我干不爽跑去干工程师，现在夹在长官跟废柴中间，事情都是我一手扛，干到更不爽。
有救吗？根本没救。
废柴只会说以前领班都没教他，这以前没做过，这他不会。
干x娘，那我就会喔？其他新进同仁就会做，是天生神力喔？谁他妈不是自己每天跟着领班
从头跟到尾去学来的。
他妈一个50岁的人了，还不会自学，整天看杂志查英文单字是在查三小？！公司一年花一百
多万元请这种人坐在办公室吹冷气查单字喔？不然工安帽戴着工具包背着厂区内晃来晃去，
还晃到图书馆去看书勒
对单位一点实质贡献都没有，各组都看在眼里。
不过这样还能轮甲等！还会炫耀连拿两次呢，气死你^_^
但这一切都是别人的错！不是他的错！为什么？
1.因为没找他做事，是我们自己不找他的，不是他不做事。
2.找他做事，就是给你在那东摸西摸乱搞，设备弄坏也不讲，放著时间到拍拍屁股就下班了
。找他做事就是请鬼拿药单，晚上根本不能安心睡觉。因为出问题我要半夜来抢修啊，操！
那我当然他妈的自己去弄就好啦
难怪我们领班做事都不找他啊
才50岁的人欸！从18岁进公司就这死样子，还自以为好棒棒，是有谁愿意教他？
我们领班早看破了，但没跟我说清楚，我就悟性超差，没体会到。他说事情都自己做也过得
去，做做事整天忙东忙西，时间过很快。
当初领班要退休前在跟包商聊天，包商打趣的问他说：大领班你要退休了，那你的位置是不
是给那个大...
领班气得说：不要跟我提到他！
亏我们领班平常有空的时候还跟废柴有说有笑，后来想想原来是这样XD
说要废柴老人改变是不可能的啦，自己改变比较快。
愿意做的人就做到死吧
根本不会有人在乎好吗？
做死了再请一个就有了。
我就问，外面多少人要考国营？
调动，想太多了，好缺都被占住了，根本没人会智障到去跟你换烂缺。
我是你的话，就趁还年轻赶快重考看看有没有机会分到好缺，或大家愿意一起做事一起累一
起爽的单位吧。
不然就这样傻傻的干了好几年，脚麻了是要跑去哪？
还有，要听话，自认工作能力普普，读书时期成绩就普普的人，千万不要想不开跑去考工程
师。像我，现在真是累死我这蠢蛋。

中肯，推！

我还以为是在讲我后面的-.-

人家是问额外调薪欸...不是调动

哈哈真惨，50岁就废成这样，你们还要养他15年。

不要想额外调薪了，只有跟着公司规定年限跟表现升等。不要想太多了，工作有做就好，升官发财是长官的事，没你的份，自己早点好好学好投资，早点离开这个充满废柴烂事的鬼地方才是真的。

中肯推，真的不要想不开去考职员/师级

不只有点年纪的。年轻的也一样。

找几个真的投资有成提早离开的

我以为在讲我旁边的

职员真的很赛

猛然一看我以为你在说我自己，我也是雇考职然后无限后悔中…这一句老垃圾一年公司要花100万以上养他，双手张开手我不会主管也懒得理他，这种制度说穿了一体两面，好的人你无法给更好的条件跟待遇只有无限的垃圾工作，烂的人无限爽反正来公司只是打卡等下班，不做事就不会出错。

不做事就不会出错，出错的都是别人，所有设备都不是他修的，上班就到，下班就走，考勤纪录绝对正常，没有任何工作压力。知道自己拿乙等还呛主管说：我有犯什么错吗？为什么我乙等？这就是人不要脸天下无敌

中肯泪推

笑死，不做不做，被考乙 还可以呛主管 我没有做错， 哈哈没做事 当然不会错啊，真聪明

电厂保养真的赛，希望现在跑去值班能好过点

一直做也是会被搞好吗？看你不爽管你多会做

很多雇考职后悔的，问人资能不能降回去

单位内只会搞愿意做事的人啦，不做事的废柴就不会被搞到。上面管你做多累，你多做多错，做不好就叫你来谈一谈为什么“今天这件事情”你会做不好，检讨你，要你写检讨报告、想精进作为、提改善方法。阿废柴在干嘛勒？在用公司的时间做自己想做的事，自由自在发展自己的副业，提早比你财富自由，你这么爱做就留下来继续好好做事，懂？对啦！我就是不平衡啦，我就是干到这么不爽还调不走(对方要收但我上面不放人)的没屁用工程仔啦。

原po怎么找单位的呀？

帮你写个铲子回不去了

你 不要再说了... 一_一~

圆po看起来很好用，你要主管怎么放

恨意充满XD 但这篇的确是职场现实情况就是了

干 18岁进去混到50也不容易耶 聪明

没有吧，板上不都说职员坎是暗黑兵法，结果一堆雇员也是去考工程师

说上职员后悔的结果没一个考回去雇员

回楼上我直接离职跑去其他公司，这个答案还可以吗？

考上也不要把书放下，谁知道是不是屎

想太多，做的多出包机会也多，谁来扛？

楼上的，会出包的你敢把事丢给他吗

嘴巴说不要 身体却很诚实....

可以考降应该也是会有人考，沉没成本太高了，待越久越难回头

承办的人扛，老屁股推的一干二净

别说了，心情难过QQ

看来又是一个制程屎缺 拍拍

职员一堆鸟事跟简报 还有研讨会报告要处理雇员真的有够爽 薪水差距也没到很大 这制度真的有问题

考回去雇员 年资重算啦 整天讲这句是

职员唯一优点 可以当主管管人享受权力 不想升主管的不知道有何优点可言...

雇考工程师蛮少的吧，特别是有加给的技术类或值班单位真的没几个。还有的人考上了也放弃升

拜托公司买我精华 打8折给你可以吗 不用工作就好

某个假民营电信商大概2/3以上都是这种老屁股喔，而且薪资至少都大你老学长50、100,家大业大又不像油电一直亏损，公司还养这些人养的很开心做不下去就离职，不干最大，还在准备考试的自己三思，不过这样讲大概又有人要喊又在暗黑lol

楼上你没有暗黑，但我觉得只有1/2好一点QQ

卖方便面的那家也是。而且不只老屁股。年轻的也是。

理财投资有成的基本上也不会放弃这个薪水

认为暗黑就暗黑啊，我是建议先考雇员进去探探路，先看里面职员经手哪些业务，平常没事就找职员讨各种文书作业来做，真的喜欢这些业务再去考。不过看了就不会想考了啦，公文几个字而已可以给你退n百次，你写完了认为ok了，结果要改成课长的形状，再改成经理副座厂长处长的形状，其他文书作业比照办理。你以为文书就几个字而已，对啊，几个字而已就来来去去花掉你无数的时间XD遇到现场有事必须亲自出马，不得已只好带着啥屁都不会的废柴要他去学现场的东西，跟他讲解完了，要他也要会这些东西，不然你工程师的事情怎么办？废柴还会说：那是你的问题。

还会看书喔...之遇到的是上网看清凉照、听音乐

哈哈认同上面的，不管技术行政雇员，先进来单位做一阵子，看一下职员要做虾米事情后，搞不好会打消念头了，尤其是单位业务繁重很明显

留下了两行泪

推

太中肯了，给推

笑死，职员就是储备干部，薪水领得比别人多，怎么给你轻松，想太多

重要的课 下班、假日还得随时回立委民代民间大老板(!?)各种疑难事项的即时澄清稿 你不说我还以为是保险业务

既视感很重 真实生态live 新进人员必读此文

本日最中肯好像会越多做越多薪俸不会比较多:D

要多做其实不反对 有些眉角可以从中学到 但不建议把会危害到职涯的高风险工作揽到身上这种就叫愚蠢了交代你做那些事 真做了出事 公司跟高官可不负责你的后半辈子生涯

给他ㄧ支丙，他会自己看着办的！

推啦 废渣装死的一堆

先考低阶进去看风向是可以，不过如果好死不死技术雇丢去代职，下部队长官就要你采办开标应该会很想死公家机关就是很爱把简简单单的一件事搞的很复杂，比如原po讲的写公文，所以如果民间资历越深的应该会越不适应XD

单位有个不到30就废到死，2年没调等爽啦