借个版面问同质性的问题
不过我想问的是若从经济部底下的泛官股企业跳槽到财政部底下的泛官股企业
其特休假年资有采计并承认吗?
感谢!
注:都是保劳保(两者都不是油电糖水或者钢)
※ 引述《SuWeiLin (酥酥)》之铭言：
: 各位前辈大家好，在下帮亲戚提问，敬请不吝解惑：
: 41岁女性，现职公部门聘用研究员(劳保)，年资11年，育有6岁女4岁子，
: 由于工作型态需常配合单位于夜间加班，恰好儿女即将分别进入小学及幼幼班，
: 需长时间陪伴在侧，虽然工作极为稳定但一年一聘，她希望能有稳定朝八晚五的
: 工作时段，兴起了投考国营企业的念头。
: 她的问题是：
: 1. 即将年满42岁，若能顺利通过笔试，国营事业机构在面试是否对于年纪有特殊考量？
: 2. 单位是否允许进修博士班？(因原单位时间难以配合，目前博二休学)
: 3. 先前累积的工作年资，能否沿用于国营事业机构？(她舍不得放弃现有休假年资)
: 亲戚没使用PTT或DCard，聚会时请我代为提问，想请版友指点迷津，感谢!