※ 引述《kemal969 (Apple)》之铭言：
: 大家安安
: 强者我朋友 阿和
: 今年上职员啦
: 可是他是上区处
: 最近下单位
: 他们课长说
: 现在很缺人
: 要共体时艰
: 都可报加班
: 只有一个月让你适应
: 6月初就要正式接业务了
: 经过打听他要接的业务是
: 8职等的等级
: 我的疑问是
: 大退潮要结束了
: 还很缺人?
: 2等接8等要怎么活?
: 各位怎么看?
看到留言有人回8等不是主管
我在想你是不是会错意了
真的以为出事主管扛责任？
你去打听打听
出事要送人评会记过记申诫的
有几次是主管级的
要记住
下属的功劳是上司到功绩
上司的过错是下属的责任

中肯

太诚实

认真就输了

被惩处会被换到轻松的位置 往好处想也不错

雇员就背锅用

背锅+1，非承办还被要求盖章，否则

合理

你知道的太多了

惩处之后不就黑了吗？ 万年吃鸭？

台肯

大家不放心让你做事 自然越变越闲

不会万年乙 就不升等 不在意7等15 8等15退休的话就无所谓

一堆雇员当主办还要推业绩 到时升官的是你 加班的是雇员白痴才帮忙

低职等做高职等业务真的是歪风诶

由没主管加给，满gy的

然后相反部分高职等做低职等业务

还是一句话啦，在区处做人跟做事一样重要这里面的哲学，自己用人生体会，当然也可以选择登出...

不管几职等，台电工作高中毕业都可上手，肯不肯学和抗压性好不好。

不是几乎都1015顶吗

人家只说这句你可以想到扛责问题厉害

也是，屁股还是要你自己擦

当官的如果被记过 那一定是官不够大

什么都是8职等的业务？

大家是不是误会什么了？职员正式缺最少就是8等起跳不是吗？叙薪2等到8等的就是至少要接8等的业务

楼上真的是台电吗？

职员不是9等还是10等才是课长吗8等只是主办吧原po你有想过说这些话后果吗方丈为人很小气的