楼主:
kemal969 (Apple)
2022-04-30 19:36:53大家安安
强者我朋友 阿和
今年上职员啦
可是他是上区处
最近下单位
他们课长说
现在很缺人
要共体时艰
都可报加班
只有一个月让你适应
6月初就要正式接业务了
经过打听他要接的业务是
8职等的等级
我的疑问是
大退潮要结束了
还很缺人?
2等接8等要怎么活?
各位怎么看?
书本不要丢 我也想离开了 在里面跟当兵一样不能说真话
作者:
maiico (ming)
2022-04-30 19:43:00活下来会升快，相反得也很容易阵亡
作者: Sayd20 2022-04-30 19:50:00
还能报加班不错了你不知道退的远大于招的吗？新进的年轻人一个人要多做一堆事反正苦的又不是那群高层
作者:
zzz50126 (MusicBear)
2022-04-30 20:04:00雇员接10等都有啊 盖章手都会抖 那金额一辈子赚不到
作者:
o6969o (69哥)
2022-04-30 20:11:00还好吧 8等又不是主管
作者: cutechihua 2022-04-30 20:16:00
雇员实习评价5接分类9主办都有了 这小case啦
作者:
ICQ5920 (极光)
2022-04-30 20:27:00等有差吗
作者: can159 (can159) 2022-04-30 20:45:00
别怕，只是2等主办
职章拿起来虾机八乱盖一盖就好 两袖清风准时下班无压力
作者:
jp956956 (储备里长伯)
2022-04-30 21:40:00区处是台电还台糖
作者: Arhib (pipl) 2022-04-30 21:46:00
我猜台电
作者:
aaa777 (孤独的落叶)
2022-04-30 22:13:00还可以报加班真幸福，以前都被凹xd
作者:
APSS (by way)
2022-04-30 22:15:00上岸后书本记得留着不要丢也不要赠送
作者:
highken (evaluation)
2022-04-30 22:37:00绝对是屎缺
作者:
celestar (celestar)
2022-04-30 23:00:00实习期间被要求接退休同事所有工作，还预告正式雇用后该职位名义上变兼职，另有正职，实质上坐二个位子，领一份雇员薪资打算走人回业界领50k，同样准时下班
楼主:
kemal969 (Apple)
2022-04-30 23:02:00楼上 真假? 你在那个系统?
作者:
celestar (celestar)
2022-04-30 23:10:00在某修护处的行政，实习期间就有职章，非承办人还莫名被要求盖章，还好当下拒绝了实习生没申诉管道吧？有也会黑掉被当不合格，没想到电这么黑暗
作者:
mike198 (mike)
2022-04-30 23:23:00推不能说真话
作者: ray18 2022-04-30 23:33:00
当然不能啊 看看某前董事长
作者:
payneblue (OldManHall)
2022-04-30 23:47:00终于有人来接屎缺的意思
8职等的等级业务? 请问2职等的业务是啥? 倒垃圾吗对不起，我只觉得补了几年人，能用的人才50%以下
接之前先要求把职等薪水调到位再接啊 你朋友那么奴啊
作者:
petguy (petguy)
2022-05-01 00:42:00我2接10
作者:
tf010714 (美味蟹堡一份)
2022-05-01 02:22:00台水也有区处 倒底说哪间
有些单位人员编制少，雇员进去就是接主办业务，课长不在还要代理课长
作者: qwertyuioplk 2022-05-01 09:14:00
对啊两等跟八等做的事有差吗？
作者: kobe37 2022-05-01 09:33:00
要习惯，这会变成常态。
作者: KENGOD0204 (断舍离) 2022-05-01 09:48:00
区处大主管会议有指示，近期发现经济部面试，多数从配售电系统离职重考，这是年轻人抗压力不足，请区处务必做好人力技术传承。对了不补人。
作者:
zzz50126 (MusicBear)
2022-05-01 10:00:00做好传承但老人退休前不会进新人的意思
作者: KENGOD0204 (断舍离) 2022-05-01 10:04:00
如果中途有人提早退休、离职、内部调动，这些位子主管都没办法给出人，所以留下来的要兼办，大主管自己该推掉的，狂承诺外界是他们功能。
作者: gs805356 (Shane) 2022-05-01 10:22:00
职到课长前做什么都没差吧 雇代职才好笑
作者: uetah 2022-05-01 10:29:00
雇员一堆觉得只要是办公室的工作就是职员要做然后还一边歧视办公室的职员没现场经验 现场才是真辛苦真的要调进来办公室每个都避之唯恐不及 黑人问号?
作者: KENGOD0204 (断舍离) 2022-05-01 10:45:00
因为不能喝了～
作者:
overpolo (米勒拆不拆)
2022-05-01 11:03:00职不会做什么都没差 如果你去认识那些真正认真做的职会发现他是上(主管)、下(雇员)、民代政府、成伤、家庭多头烧然后你说他是官还是钱领比较多吗？我看根本称不上然后大老板认真地认为是你抗压力不行
很会推给雇的，以后看那群雇会不会挺你，傻傻的在区处，雇才是老大....
作者:
overpolo (米勒拆不拆)
2022-05-01 11:24:00只会推给雇的就两光阿 我相信那些也不是做到生病的那群
作者: KENGOD0204 (断舍离) 2022-05-01 11:46:00
建议身段不够软，你以为的身段软，对现场根本就高傲....
作者:
maiico (ming)
2022-05-01 11:50:00职就是储备干部阿，抗压不行还当什么主管
作者:
overpolo (米勒拆不拆)
2022-05-01 11:54:00你要不要算高阶主管有几人、薪水多少再来说这些脑干话公司有雇转职的管道在 所以每个人都能视为储备干部职员的工作就是工作 既不高尚 也和储备干部没关系
作者: teve429 2022-05-01 12:00:00
缺人？先恭喜可以顺利升上去，前题不要出包
作者: gs805356 (Shane) 2022-05-01 14:26:00
推给雇的明明一堆 还在那边视为储备干部（笑
作者:
chigo520 (CHIGO)
2022-05-01 15:19:002等跟8等做的事有什么差么蛮好奇的？不都是承办而已= =
作者:
ssabjm 2022-05-01 18:02:00经办跟主办的差别吧，2等设计员就管好自己的案子，设计主办要管大家的案子。服务中心2等跟8等管的事也不同。要2等去接8等的工作也是很奇怪
作者: uetah 2022-05-01 18:21:00
很会推给雇工作的搞不好是老雇考上职员 然后自己人搞自己人这几年职都年轻人 连基层主管职大多都40岁上下年轻人真的扛不住都马重考刷单位 摆烂的还真没几个而且以区处来说 主办工作比经办好干的位子还真有那么几个
作者: t84419123 (whitesweater) 2022-05-01 19:37:00
新进职员接高等职缺在台电蛮正常的呀
作者:
chigo520 (CHIGO)
2022-05-01 20:48:00这是区处跟总处的差别么，总处怎么觉得课长以下都一样
作者:
wildboar (我只是说书的)
2022-05-01 21:19:00业务本身没有分职等，差别是那个章，不要想太多。
台电的话，大退潮哪里结束，劳资会议里面不是都有资料可以去看啊这三个月才进多少人、退多少人== 更不用说之前吧？
作者:
lunna (阿巧)
2022-05-03 12:53:00给你报加班要偷笑
作者:
Expend (DEITY)
2022-05-04 08:34:00林北2等都直接面对面跟14等开会了 还行吧
作者:
poister (光阴者，百代之过客)
2022-05-04 10:54:00第一线比较缺人吧
作者:
what530 (哈哈鱼)
2022-05-05 00:46:00还好吧 二等代课长都有了
作者: s77131s (R-One) 2022-05-05 17:19:00
还有不给报加班的
作者:
cli6012 (charles)
2022-05-06 07:09:00你同学是不电机类设计课 是的话 .....嗯 快逃