https://udn.com/news/story/7240/5983559
2021-12-23 17:47g济日报 记者黄晶琳／台北即时报导
中华电信（2412）董事长谢继茂宣布加薪，加薪4％，另外加发一次性激励奖金5000元。
以下为谢继茂写给中华电信同仁的一封信。
各位同仁大家好：
为激励全体同仁戮力冲刺，并自明年起以全新的组织架构，开疆辟土带动业务成长，公司
决定明年 1 月 1 日起调薪，平均调薪幅度为 4%，调薪项目包括职阶待遇、职务待遇 2
项。另调整驾驶津贴发放标准，并为奖励全体同仁努力完成 110 年税前净利超越基本目
标绩效，再加发员工一次性激励金 5000 元，以激励同仁再接再厉冲刺业务。同时各事业
群也会设计激励机制，增加同仁的变动薪，引领同仁努力投入客户导向的服务，进而获得
更多回报。
迎接未来的一年，我们也要建立公司共同的价值观，经过经营团队共同讨论，找出可以让
中华电信永续经营、能在竞争市场上屹立不摇的四项价值观创新、当责、客户导向、及诚
信。价值观是能明确的说明公司提倡什么、期待什么，创新是鼓励员工去做的，当责是应
有的工作态度，客户导向是工作中要融入的思维，诚信是必须坚持不变的信念。换句话说
，组织转型是我们的硬实力，企业价值观就是我们的软实力，在新的组织架构下，大家一
起来落实并发扬这四个价值观，相信必能带动公司迈向欣欣向荣的未来。
后续人资处和学院也会利用各种管道，让同仁清楚知道价值观内涵，以及符合公司发展的
行为展现。在此期许每一位同仁在各种场合相互提醒与勉励，让创新、当责、客户导向、
及诚信这四种价值观变成大家共同遵守的准绳。
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确定了平均4%
工会要求的加薪回溯至2021年1月
又被一次性5000奖金打发了…
工会会硬起来罢工吗？
作者:
applebird (XX星海蔡依林XX)
2021-12-23 18:37:00赞，中华电信就是尊贵荣耀
中华邮政要求追溯也被打枪，种花电信还有多5000安慰奖金
作者: Sayd20 2021-12-23 18:50:00
反观其他国营
作者:
wadeawp (超级讨厌兄弟象)
2021-12-23 18:54:00溯啦 朔三小
作者:
kemal969 (Apple)
2021-12-23 18:57:00经济部勒?
作者: ncis577 (道) 2021-12-23 18:59:00
油电糖水：基层职务待遇什么时候才有得领
作者:
YLTYY (winter)
2021-12-23 19:17:00羡慕
作者:
yuzuOuO (yuzuOuO)
2021-12-23 19:54:00平均4%就是下面的不到4%…
作者:
yuzuOuO (yuzuOuO)
2021-12-23 19:56:00奖金其他地方扣回来就好 嘻嘻
作者:
ppbody (屁屁八滴)
2021-12-23 20:15:00未来的____都是你们年轻人的
作者:
yel203zxc (haha124(只爱波多)
2021-12-23 20:24:00官越大越辛苦官越大领越多合理的
作者: ginlo999 (J99999) 2021-12-23 20:58:00
中华不是国营
作者:
blueash (蓝灰)
2021-12-23 20:58:00专员00也有啦 职阶至少4% 职务另外算而且说真的00顶多挂两年吧 大概第三年就01 现在都麻优先配给新进的优等考绩
作者:
chter ((分身别查了XD))
2021-12-23 21:00:00国营最顶，没有之一
1600+ 底薪1%多,新人至少2000元起跳. 有职务再加上去
作者: mungbeanJ (低收入户) 2021-12-23 22:16:00
幸福企业
作者:
linduma (林又林)
2021-12-23 22:30:00整天摆烂的老人加的薪水比整天被主管用升迁来凹做事的年轻人多，幸福个屁
作者: lavign (一悬命部队) 2021-12-23 22:35:00
老人以前辛苦做工程 现在乘凉
作者:
yel203zxc (haha124(只爱波多)
2021-12-23 22:36:00干你娘以前老人最好有辛苦
作者:
ppbody (屁屁八滴)
2021-12-23 22:41:00以前的工程都自己做上山下海，但事情可能没那么多
每年固定调的5、600不知道明年还有没有？有的话还不错
作者: lavign (一悬命部队) 2021-12-23 23:12:00
从无到有做工程或抢修睡机房不辛苦吗 骂三字经真有水准
作者:
blueash (蓝灰)
2021-12-23 23:25:00固定调的还是有 所以明年至少加2600以前事情没很多 但是建设真的很累比工地工人还操
作者:
sea1985 (我要变强>"<)
2021-12-23 23:47:00以前的人辛苦耕耘没错 但以前一个机房x个人在顾现在年轻人一个人顾x个机房 然后又一堆文书要做ISMS之类基本上派老的跟小的一起去受训 后来都小的在做...
作者:
blueash (蓝灰)
2021-12-24 00:24:00他们也苦过了 也老了 脑袋真的没办法处理太多资讯系统的操作 想想30年后我们老了大概也是会被小30岁的新任的私下骂老贼领这么多 还操作不好这些系统想一想也就释怀了
台电中油给一堆政客钱当功绩当倒是很大方例如什么高雄动物园给八千万
作者: DerLuna (阳月) 2021-12-24 01:38:00
少子化 30年以后只怕被骂老贼的机会都没有 自己做到死上一代进国营公职基本台北可买2间房 退休待遇也优...现在进国营 台北快连厕所都买不起了....
作者: Sayd20 2021-12-24 05:45:00
苦过? 以前国营什么样子当大家不知道 现在年轻人什么鸟都要做才惨
作者: zombiepigman 2021-12-24 06:55:00
羡慕
作者:
yel203zxc (haha124(只爱波多)
2021-12-24 07:24:00不知道以前是什么样子的人才会说他们辛苦吧
作者: anchorman13 (LEE) 2021-12-24 07:53:00
5000？一年通膨的消费随便算一下都超过了一堆老米虫的心态，跟我说以前有多辛苦，我是不信啦
作者: crazypower 2021-12-24 08:37:00
一起有很辛苦的工程队也有过著快乐鸟日子的爽爽人员（通常顾机房的）
作者:
woook (将将好)
2021-12-24 09:13:00国营以前爽到爆
作者:
co3co3 (呵呵)
2021-12-24 09:33:00还是有底薪啊 40000*4%这样?!
作者:
petric (想想未来阿~你!)
2021-12-24 10:03:00之前发新闻稿不是说幅度会高于4% ?
作者:
co3co3 (呵呵)
2021-12-24 10:08:004趴+一次性5000啊XD
作者:
cchsiao (cchsiao)
2021-12-24 10:13:00已羡慕
据传闻00新人至少也2000 加上每年基本调薪应有2500up
作者: clcl4330 (Hank4330) 2021-12-24 10:15:00
财政部的还在睡
作者:
TryToBe (奋发低调鸡掰人)
2021-12-24 11:59:00以前国营塞多少人 台糖人最多时还超过2万人 现在？
作者: rhycloud 2021-12-24 12:06:00
买球队的钱省下来应可加更多
我是不懂那些常常酸种花的啦，可能不是最顶，但也赢很多国营了吧？有什么好酸的
作者:
lecheck (小调皮)
2021-12-24 12:44:00好歹加个3000吧
作者:
yel203zxc (haha124(只爱波多)
2021-12-24 13:03:00cht新进员工被经济部职员打趴在地上
作者:
chter ((分身别查了XD))
2021-12-24 13:15:00专三幂专四，打趴在哪
作者: royroy406 (儒) 2021-12-24 13:21:00
中华真的赞 加薪完应该是国营起薪最高 福利最好
作者:
y1082235 (nt200)
2021-12-24 15:23:00谢主隆恩
作者:
wsxik (gg888)
2021-12-24 16:14:00想知道今年录取，明年报到的有无加到薪水呢，爬了文，往年调薪是有包含未报到的
作者: crazypower 2021-12-24 16:17:00
应该有，底薪会调高
作者:
ckfh101 (飞天摔地)
2021-12-24 16:22:00新人00超过5%啊 不错吧
作者:
g11121s (铀235-步步为赢)
2021-12-24 17:57:00一次性激怒奖金XD$5000
作者: ShiuGod (一阳光修仔一) 2021-12-24 19:20:00
作者:
Reddin ( just believe )
2021-12-24 21:31:00国营应该是低薪的超过4%，高薪的不到4%平均约4%这样。 %数不代表金额大小啊
作者: ronniewu583 (Ronnie) 2021-12-24 22:19:00
重点是职务津贴！肥猫爽度有感提升？
作者:
gotozzz (z)
2021-12-24 23:12:00和同业高阶经理人比 不算太肥
作者: wsc47621 (wsc47621) 2021-12-27 09:25:00
谢主荣恩
作者: QQstar (小O) 2021-12-27 23:11:00
新人真的赛，所有长官要你吃的屎都要吞
作者:
XXXXDGC (灭修干魔)
2021-12-28 19:49:00新人从进去开始就一直很赛，长官的说法可以一变再变，不变的是屎缺永远给新人
那么大间公司连个AD server都没有，还要员工自己更新。资讯单位更扯，只会检讨员工，连AD是什么都不知道。
作者:
seebay (退伍了)
2021-12-30 08:24:00客户如果了解一下中华内部系统的广告信策略，很难相信这是一间资通讯公司，比传统产业还不如，资讯部门的能力超差加薪怎给是爽到很多民营化约聘转正，现在在打混的人，除非拉大级距并且纳入考绩分数，这样才对年轻人有利
作者: ttgg (GG) 2021-12-31 20:52:00
油电有够掴 汪汪
作者:
k879311 (CVF)
2020-01-02 15:41:00爽都老人在爽。爽完拍拍屁股说我退休了