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2021-12-23 17:47g济日报 记者黄晶琳／台北即时报导
中华电信（2412）董事长谢继茂宣布加薪，加薪4％，另外加发一次性激励奖金5000元。
以下为谢继茂写给中华电信同仁的一封信。
各位同仁大家好：
为激励全体同仁戮力冲刺，并自明年起以全新的组织架构，开疆辟土带动业务成长，公司
决定明年 1 月 1 日起调薪，平均调薪幅度为 4%，调薪项目包括职阶待遇、职务待遇 2
项。另调整驾驶津贴发放标准，并为奖励全体同仁努力完成 110 年税前净利超越基本目
标绩效，再加发员工一次性激励金 5000 元，以激励同仁再接再厉冲刺业务。同时各事业
群也会设计激励机制，增加同仁的变动薪，引领同仁努力投入客户导向的服务，进而获得
更多回报。
迎接未来的一年，我们也要建立公司共同的价值观，经过经营团队共同讨论，找出可以让
中华电信永续经营、能在竞争市场上屹立不摇的四项价值观创新、当责、客户导向、及诚
信。价值观是能明确的说明公司提倡什么、期待什么，创新是鼓励员工去做的，当责是应
有的工作态度，客户导向是工作中要融入的思维，诚信是必须坚持不变的信念。换句话说
，组织转型是我们的硬实力，企业价值观就是我们的软实力，在新的组织架构下，大家一
起来落实并发扬这四个价值观，相信必能带动公司迈向欣欣向荣的未来。
后续人资处和学院也会利用各种管道，让同仁清楚知道价值观内涵，以及符合公司发展的
行为展现。在此期许每一位同仁在各种场合相互提醒与勉励，让创新、当责、客户导向、
及诚信这四种价值观变成大家共同遵守的准绳。
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确定了平均4%
工会要求的加薪回溯至2021年1月
又被一次性5000奖金打发了…
工会会硬起来罢工吗？