感谢厘清～
这篇是爬文曾经看到过的
https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1474815184.A.270.html
文中说到顶了也就是"薪水天花板"、"薪资上限"。
在mobile01上对民间企业也是有类似的讨论。
不过民间企业的"年功俸表"没有"公共部门单位"这样"透明"吧？(上市柜大企业也许较有)
参考
https://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=4431194
(民间企业公司里面业务员是靠薪水+"提成"。其他岗位例如行政和工程师等岗位比较类似
"公部门单位"的各个岗位。)
当然民间企业薪资弹性，有模糊地带，不似"公部门单位"一切尽可能依组织规范先行走。
但这也是民间企业的特色。
文中里面有提到"(年功俸)加发一个月"。=>如回文主所述原来是如此。
能从事公务员或国营事业工作图个稳定应该是个多数人会觉得和想的。
能考上公务员和国营事业我认为也是不简单的；从多数人中脱颖而出。
现在夜深了。还在岗位值班的辛苦了！新年快乐～祝各位"哞气冲天"
请教了解了。感谢各位。