国营职员机械上榜心得 前份工作:经济部工业局(高考机械工程) 离职原因:(无法适应)例
行公文繁杂众多，厂商、工会、立委等人骚扰+经济部年度计画要临时资料等 = (变相)六
日强迫上班做一至五未完公事。

推

专b60好猛，所以离心机那题你会哦？

高考这么.....

推聪明

职员也会常遇到民代吗 ？

推，请问是全职准备吗？

感觉国营不一定会赢高考ㄟ

58分南部缺很稳

58分中油排名约前20名

年改后高考不怎么好

58没到前20哦！还差一段距离

同楼上,所以原Po是有用脑思考过的我是指同bobjohns

请问苗栗缺不好吗

苗栗就探采呀呵呵

苗栗天然气的公用处不错阿,北区处的一些单位也不错

现在公务员退休金没有一定要付，所以之后政府说缺钱 说不定拖欠?

中油大概正取55名左右（数据分析）

所以年轻一辈的公务员，应该还会遇到一次改革

moo大估的满准的

推 请问是在职考的吗？

考得上高考三级 来考国营应该是小事一桩

面试第四题，你也太直接了面试回答还是要官方一点，别太直接，分数73分算低的

面试官是台电的

借文问一下，30y，目前在高考月薪现在60k,荐六，跟桃园中油职会选那个?我跟原po有一样疑虑

高考！

回答很直接

高考程度考国营基本上很轻松啦。

原PO如果高考前几名就不会有这样的问题

第四题真的回答得不理想

有些油单位不是保升喔，像现在天然气跟公用每升一等前就要考试，搭上政府政策工作量也不会比较轻松

类似保命条款的考试根本超简单公用保升的原因是因为派用很少

不是只考保命喔，而且规则定下去，以后只会改严不会松

1.考试没有限制重考次数 2.人资主办妳觉得考试内容如何?公用保证不会因为考试挡升等会挡升等的只有员额限制而且这个政策是前处长订定，现在已经高升，我认为不会变严

以后怕新人摆烂不学，这种考核的东西只会越来越严越来越多，只因为员额限制挡，就不会有人因为摆烂等原因被挡升了公用以前就有科技业的来嫌操离职了，真的算好吗？做到抱怨的也不少，真的有算好?一小部分或个人感觉那倒是人资主办?我还没问公用的朋友，但北区朋友是说各单位自己考，有一部分是安环出的题目用抽的，每个经理严格程度也不一样，之前两单位同处长不至于差太多吧

公用嫌操？其抗压性呵呵，北区多的是比公用操的单位，你不在这两个单位还可以评断也是令我摇头，我北区和服务中心都待过，绝对比你还要问朋友熟今年这梯之前，两处的派用是没被挡升的啦，不用在那吓人还有现在两处的代处长行事风格差很多好吗？

呵呵，苗栗一堆不用搞这套，工作也比较没那么操的还一样一路升的单位不去，我也是醉了，当事人就是嫌操啊跟你在那单位怎样不冲突，你要说爽拿你自己做过觉得爽的缺来讲就好，不要害人去到才发现有落差，你能负责吗？你说的处长我也认识啦，以你进公司时间可说比你认识的还久，也许没上个刁，但还是比再前几个刁的

公用处的缺在苗栗算好的我不是讲了，跳针什么苗栗一堆不操又一路升的缺你怎不举例一下事实就是苗栗天然气职员没什么被档啊，到底是谁在暗黑谁在害人啊怎么，你是进十几年现在在摆老的意思吗？ 还有在考的赌烂是关我啥事，我是提供资讯给有实力考上的参考