先占缺没有什么不好阿，虽然会承担比较多的责任
但代表以后这个位子就是你的，我是不知道水的情况怎样
以油电而言大家都很有默契，代理=职等到了就直升小主管
目前还没看代理到一半被空降拔掉的
差了二个职等就是差二万初左右的薪水
现在油电的情况反而是小主管缺都快被100年以前进来的占满了
占不到小主管缺以后退休薪水就是硬少人家2等=2万以上薪水
水还能一进来就占到我反而觉很好咧
考职员不是就是想能有比较高薪水，当然就要承担比较多责任
现在一堆80后一毕业就考进来，没在外面被操过的
想要高薪水又不想承担责任，样样都学老人只会闪
我会建议这种心态的去考个雇员就好了，不要占一个职员缺又想学人爽
※ 引述《opemhood (大汉堡)》之铭言：
: ※ 引述《pj721911 (pj721911)》之铭言：
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: : 恭喜上榜
: : 其他家希望也能快点公布
: ㄣ
: 没意外的话就先丢到最前线
: 尤其缺人的地方先通通往这里塞
: 然后进去没意外的话先做代理股长
: 尤其缺人的服务所
: 因为士级屎人也少，加上薪水不一样
: 很多没有准时下班这种东西的
: 菜鸟做股长，除非很会做人
: 不然十之八九都被操到死，老士级不想屌你
: 新士级觉得你薪水比他高，多做点事是正常的
: 更没意外的话，主任，股长先去上道路施工挖掘证
: 更缺人的再从业务股抓人来上
: 想当然股长优先
: 管理师调来服务所做主任也要修漏监工
: 没意外十个一定有十个非常想调回区处
: 职员前辈就算了
: 菜鸟职员先来服务所待个四~五年再说
: 因为你没人脉也没资源
: 比士升员上来的更惨
: 进来就自求多福
: 最好做好心理准备在过来
: 没有人做最后的结果就是自己得跳下去干