报告记者：
国营待遇 真的不好啦 不要来抄
您可以去Tech_job 版 抄喔
标题搜寻：大家的年薪每年都会增加吗？
http://i.imgur.com/3ggdG13.jpg
好多年薪200 到 300万的喔
快去抄这个 好多可以抄的喔
对比下来 国营待遇 真的不怎样 逊逊的
※ 引述《Reddin ( just believe )》之铭言：
: 半夜想到公事睡不着觉，想来回个文。
: 这里是国营事业版，其实讨论待遇很正常吧
: 只是在前几年油电双涨惹民怨，奖金还真的被砍，有些隐藏小福利没了，
: 立院冻结发奖金的钱导致晚一年拿到...等等因素，
: 让人相当恐慌外界觉国营爽的观感，讨论个福利如过街老鼠般人人喊打。
: 但在外面的人想知道，里面的人又好想讲喔讲得很隐讳那样，
: 想法不同回答出来的又不一致。
: 其实认真咕狗就可以查到很多资讯，包括我下方打的薪资和奖金
: 大部分资讯是我考上前就查到的，进来就是知道更明确一点点。
: 不如就这机会打清楚一些制度面的资讯，
: 觉待遇好的就来考考看，搞不好可以多吸引优秀人才来考。
: 我是不觉得讲些薪资会被砍，因为立委诸公政府官员们应该知道
: 以现的物价，国营待遇并不丰厚，只可说是能安居乐业的待遇模范。
: (可能就精简人力 限制加班费 等等)
: 有些人是因为长期处于给薪低的公司，又看一堆悲愤的新闻，
: 加上各种国营爽的听说，就会觉国营他妈的爽爆，该死!!
: 可是当你知道更多待遇佳的工作(我亲友同学们)，只是应征不到时(就像我)
: 就不该批斗国营待遇，而是要想赶紧考进去啊!!
: (不想考，就努力让自己能应征上好工作啊)
: 好，废言结束。
: 九十几年的台电雇员简章，明文写着第一年~满五年的薪资多少
: 看得我好心动，只是没考上。
: 后来简章就拿掉这些薪资资讯，可能是怕新进人员觉无论表现如何，
: 公司都该照简章升等升薪水，所以就拿掉吧!
: 前几年才听说中油雇的薪资跟台电雇一样，而后有幸考上。
: 下方资讯就偏中油囉
: 如果表现正常的话
: 第一年起薪:中油23.xK，半年实习通过27K(中油去年真的刷掉一些新人)
: 第二年:30.x
: 第三年:33,x
: 第四年:37.x
: 第五年:40,x
: 第六年(雇员10等):44.x
: 接下来一级一级1000元上下慢慢升，有机会可升等。
: 看做了三四十年的同事们，普遍落在12~13等，14是少数。
: 12等到顶15级是六万多，13.14等到顶是七万多。
: 轮班.交接的加班费、危险津贴等等，我不清楚。
: 职员等数就雇员减6,底薪高蛮多,但肩负主管职责任,压力比较大
: 现场单位有些雇员没轮班,做跟职员一样的事,只差管理责,也是很有可能~
: 传言中各种奖金加起来4.4个月?
: 网络有"经济部所属事业经营绩效奖金实施要点"
: 提到最高不可超过4.4个月
: 实施状况大概是
: 考绩奖金: 个人甲1个月，乙0.5个月，用轮的话约三年一个乙
: 绩效奖金: 看绩效分数与立院最后核下来多少，最多2.4
: 但不会全部入员工口袋,扣个1%拨给公司之类的，看各机关
: 以前曾有没被核2.4过，当时我没进公司不了。
: 工作奖金: 整个事业被打甲，最高1个月，不过一样被扣%后才拨给员工
: 传言1+2.4+1=4.4 ?
: 你看完会知道不可能是4.4个月啦!
: 好啦 最高有4，但不是年年都可以4
: 然后新进员工第一年未满一年没考绩
: (删除不对资讯)
: 我后来离开万年年终一个月的中小企业后，
: 也应征到一间有3.X月的普通待遇公司，升迁跟邮局柜台差不多
: 看一下里面同事的资历也还好，
: 只是我一直受困于中小企业不敢出来
: 待遇到底好不好? 看怎么比啦!
: 像我跟自已以前的工作比，国营很好了，所以就考。
: 可是我也有不少亲友同学对国营没兴趣，某些人是外面工作更好啊
: 当你知道朋友读理工，３０岁就年薪百万，他还说在公司里他算低薪...
: 工作方面，真的很繁文缛节，盖章盖一堆，简单的事非得搞出多张纸，
: 还说要省纸，码的上头规定的流程规则没改，减个屁纸。
: 没办法，公家要规避贪污图利。
: 缺点是没效率，优点也是较不必扛效率责任，
: 因为你想急着做每件事也急不得,卡很多关,关关分担掉效率责任(微妙)
: 私人企业每项都急，急的跟什么一样，公家步调慢了点。
: 新人进来，千万别想轻松，新人总是会被赋予较多期望(工作量)
: 但公司长辈多数人蛮好的(在人性化的风气下人就会比较和善)，
: 大部分不会被虐待啦!
: 以上，工作内容问题最难回答，没一定，真的进来才知道。
: 觉待遇OK就来考吧! 快点进来累计年资吧!