※ 引述《moss18 (randy)》之铭言：
: 旧文重贴
: 单纯薪资不讲津贴有的没的(轮班 危险等）
: 1.月薪12个月
: 2.绩效奖金最高2.4个月
: 3.考成奖金分考绩及工作奖金最高两个月
: 4.不休假奖金也就是特休没休换钱最高1个月
: 5.年功俸1个月
: 1.是一定会有的
: 2.不会领满 有达法定盈余领1-1.1
: 超出法定盈余20%领2.2-2.3
: 3.考绩甲1个月 考乙半个月 甲等名额通常75%
: 工作奖金通常领0.8-0.9个月
: 4.看你特休有无休 都没休就换钱
: 有休的话有休假补助 6天8000吧 剩下
: 没休就换钱
: 5.当你没等可升没级可加才会有 跟公务员ㄧ样
: 通常干超过25年才有机会领这笔
: 再来升等方面
: 雇员的话 刚进去4等 半年后升5等
: 再半年升6等 接着1年升1等 直到11等
: 11等升12等要2年 13等14等要升领班才有机会
: 职员就进去2等 1年升1等直到9等
: 9等升10等要2年 11等以上就主管缺
: 不过ㄧ样是有没干过主管升11等以上的
: 不要表现太差的话 基本上不会有长官挡你
: 升等的 因为挡人升等升官如同杀人父母啊
: 但是越晚进来的想跟前几批进来的
: 时间到就升雇员12等或职员10等是不太可能的
: 因为雇员12等以上跟职员10等以上是有员额限制的
: 拿职员来说 已经有蛮多93 95 96年进来的已经
: 升11等甚至12等了 97的也准备升10等 98的9等2
: 那这些人目前年纪大致在35-45岁间
: 而且离65岁还很久的 所以比较晚进的想升职员10
: 等以上 可能没办法像之前几梯的ㄧ样 2年就9跳10
: 要多等几年 大概是这样
帮大大补充一项福利:
台电虽然不像台水有国旅卡，
但把国旅卡的钱补到了特休里，
你多修一天特休，就额外再给你1000多，以此类推~~
有错请指正!