分享一下朋友的抱怨，虽然这在公家机关也蛮常见的
1.有些单位很凉，有些单位很操，明明是同一个职级，A每天忙到没时间做自己的事
B却有时间上网看影片上PTT
2.就算在凉的单位，这些人还是认为他们是很重要的，没有他们，公司就要完蛋
所以考绩不能打太差
3.从业人员比公务员的工作多很多，虽然说公司未来的希望是从业人员，工作难免多
但同一个操的单位里，会看到公务员小主管，年薪百万，却把公司当图书馆，
每天埋头做自己的事，偶尔有工作，就开始劈哩啪啦的大动作，好像自己很忙
而从业人员每天事情都忙不完，看到主管不帮助分摊工作，还在做自己的事，
心里做何感想？
4.就算在外面有3年工作年资，努力考进去后，会发现薪水竟然比不上一个送公文的
而且还不是差几千块，是差几万块
5.公司才成立没几年，百废待举，所以这几年一直都在改变，事情很多
但补人的速度很慢，补了又很快就走，这些工作就落在续留的人身上
似乎在对这些续留的人做压力测试，以为这些人都不会走
6.公司规定要有人吃丙，如果单位里被分配到有人要吃丙，即使单位里大家都很认真
还是要找一个人当牺牲，最后可能拿工作较不重要的人来打，
问题是假设会被打丙的都是这些人，认真做事跟摆烂都要吃丙，他干嘛要认真做事？
真是一个可笑的政策