※ 引述《JITER (喷出总在被洗后)》之铭言：
: 雇员 23K 集中训3~6月 1~5关在受训所 6日才能回家
: 每天早上6点会被CALL起来晨跑! 半年后工作实习27K
: 一年后起薪30k 年调薪约3K(会愈来愈少) 顶天7万上下
: 碰顶后年终会多一个月+每个月多一天全勤奖金
: 劳保有月退
: 职员 起薪36K 集中受训4~5周 如果家离训练所近的话 和上下班一样 可回家
: 一开始年调薪约3~4K(会愈来愈少) 顶天不清楚(我爸现在8万2还每年+2000)
: 似乎没有多一天全勤和碰顶多一个月(不是很清楚 有错请补充)
: 责任上 企管/行政类似乎雇员和职员都做一样的工作=>直接拼职员好
: 技术类 偶老爸一直说很怀念以前当雇员日子 人家说什就做什..
: 自从升职员后一堆责任..尤其现在管招标后..压力更是大
: 油电雇员和职员 最后钱不会差很多 扣掉一个月年工
: 老骨头年薪顶多差个10~20万 算是很照顾基层的公司
: 所以其实可以挑自己喜欢 或自己考的上的就好..不用太强求..
: 不像水糖和酒 职员和雇员一样做30年 薪水最后可能是每个月5万和10万差别..
: 升不上去就gg
: 以上是鲁敊对国营薪资结购的了解(偏偏现在就是在升不上去就gg的某间><)
: ※ 引述《irony3726 (pinglee)》之铭言：
: : 想请问各位大大
: : 职员跟雇员的差别在哪？
: : 如果考上雇员后 可以在考职员嘛？
: : 小妹最近也打算加入考试行列，希望能解惑！谢谢各位大大
http://tinyurl.com/lybmd28 这张表网络上找到的 台电中油台糖都适用这张表
加3%才准
我已我认知的国营来说
2等进用 1年1等直到9等 9升10要2年 基本上是10年10等
不过10等以上有比例限制 全体职员70%
所以要进国营就趁早 以免被卡在9等 100年以前的应该都还没问题
今年或之后考进来的 有机会会被卡在9等
以前就有前辈被卡在9等 想升10等 等到死喔
93年招考进来的 有的都升11等了 95年招考进来的也都10等了
而雇员没什么好说的 4等进用半年后升5等 之后1年1等直到评价12等
一般职员大都分类11等顶退 雇员大都评价13等顶退
最后薪水差距自己可以算一下 是有段距离的
退休部分只讲新进
职员:公保加劳退旧制
雇员:劳保加劳退新制
公保年金:保俸*1.3%*年资 保俸最高5万多
劳保年金:保俸*1.55%*年资 保俸最高43900
劳退旧制:退休前薪水*45个月
劳退新制:按月提拨6%
大概是这样 职员雇员自己斟酌吧