[职场] 征103年X电机械职员上榜新人来当同事

楼主: kominerena (无暱称)   2015-05-21 22:09:13
本鲁背景:目前任职于 X 电综合 OO 所 YY 研究室(偏机械)
PO文缘起:今天本研究室主任跟本鲁说:“下周一来跟我一起去林训招募新同事,
     来!你跟我去”,本鲁问他:“需要不需要我先上网PO板征同事?”
     他说:“可以呀!”所以本鲁现在就来板上PO板征求有意者来当新同事了。
本研究室工作内容先前已有本鲁的同事PO文,文章代码是 #1L04H-tI,有鉴于部份板
友亦有来信询问更多问题,本鲁来补充之前同事没写到的部份。本研究室今年机械新人
缺开五个,如果是 103 年国营联招考上 X 电公司机械职员上榜新人,现在在林口训练
中心受训的朋友,欢迎来当同事,有更想问的问题可以先写起来,星期一下午本研究室
主任跟本鲁去林口训练中心时,欢迎当面来交流意见。
本鲁先来补充部份板友的问题,一并写在此
★本所日常生活问题★
1、缺点:无宿舍、无交通车、无餐厅、无交通补助、无僻地津贴、无核能加给。
2、若是还没有当到“X长”的位置,可以不用强迫值班(注:此值班非发电厂等
  或工程单位等所称的值班,正确来讲应该是平日值夜与假日值日)。
3、要不要加班?→看部门。操不操?→新进来应该都很操,老了以后看部门。
4、要加班的部门有没有加班费?绝大部份没有,极少数部门才有。他们的加班费怎么
  来的?抱歉我不知道。
5、有没有钱多事少的人?有,本鲁有看过,但是我敢确定未来不会轮到你跟我。
★本研究室简介★
A、目前含研究室主任有 25 人,其中年资低于 10 年者有 5 人(含本鲁),名称叫做
  助理研究员,其余年资全部超过 20 年(仅计算正职人员,不计算约聘人员),名
  称叫做研究专员与资深研究专员。
B、偶尔、有时候会出差,但是频率不一定。
C、本室主任说要征有像柯南一般有研究精神的新同事,不要来蜻蜓点水以后就想要跑
  的人。如果你将来真的表现很优异,他或许会帮你引荐到外单位去升什么长、什么
  理的职位(不是调走哦)。
D、本室人员升迁依本所之研究人员升等办法办理,没有像其他单位一个萝卜一个坑式
  的升迁办法。
E、比较少现场压力(比方说如果强烈台风来、或是半夜大停电,不会半夜接到电话要
  你立刻去抢修等等)
F、本室 6 个 team 的 leader 是真的很认真积极在为公司奉献打拼,其中几位说是工
  作狂我想也不为过。
讲了那么多,最后总结
如果是 103 年国营联招考上 X 电公司机械职员上榜新人,现在在林口训练中心受训的
朋友,欢迎来当同事;本所非机械类科的其他部门,因为本鲁没有待过,所以问那些部
门工作内容环境什么的,很抱歉本鲁帮不上忙,请不要寄站内信过来,非常感谢。
作者: etbbs (etbbs)   2015-05-21 22:17:00
抢头推!
作者: hackofsword (骚年)   2015-05-21 22:32:00
虽然不可能会选上但是还是给推话说,来招人的意义大概是希望找到合适研究的人吧。不然一定会满报到。
作者: hotanger (a feng)   2015-05-21 22:36:00
要加班的部门绝大多数没有加班费? 这种事会在台电发生吗?
作者: nckuplayer (nckuplayer)   2015-05-21 22:41:00
QQ南部人,不然还满想去综研所的…
作者: kents1201 (养牲我知道..)   2015-05-21 22:42:00
我知道粽研所某位工作狂博士...气涡轮机方面的专家
作者: recslk913 (拉克)   2015-05-21 23:08:00
作者: Snowman (人生大老马.....)   2015-05-22 00:28:00
加班有钱跟休两种可以选,但实际上能选钱的单位很少业务部门几乎都是休比较多,总处同学都是说换休
作者: JITER (噴出總在被洗後)   2015-05-22 14:26:00
X电、X酒几乎都只能选补休,其他等人补充
作者: maesww (maesww)   2015-05-23 01:20:00
加班?噗
作者: mild7no1 (地虎人)   2015-05-23 22:51:00
请问你们有还有做风机的计画吗?? 认不认识一个118姓赵的副教授? 现在跳槽到112当教授再借问一下调动问题 ..若A单位肯放人, 贵单位肯接收吗?
楼主: kominerena (无暱称)   2015-05-25 14:26:00
某些长官准备的资料似乎不够

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