照这个说法
那改成10K也没差
反正照你说的
“薪资不能低于10k 难道你会看成只能给10k?”
也不对
照你的说法
根本不用订最低薪资阿
反正那只是参考用的
是这样吗？
第一次看到有人要往下调
会有劳方支持的
还是其实支持的是资方假装劳方？
XDDD
※ 引述《MeeToo (迷途)》之铭言：
: ※ 引述《proprome (月光宝盒)》之铭言：
: : 刚刚看到
: : 多数民意那边要修劳基法 的消息
: : 修法要改成
: : 试用期 资方只要给80%薪水就好
: : 现在最低薪资27470
: : 80%最低薪资就比22K还低耶
: : 我是雇主的话
: : 就一直试用一直爽？
: : 这法如果靠人数优势通过了
: : 台湾马上又回到八卦板乡民最怀念的22k时代
: : 这样来说
: : 年轻人原本想教训邪恶团体
: : 结果又教训自己啊？
: 嘻嘻 急了
: 以前没有规定试用期 只要高于最低薪资一率合法
: 现在要法制化 定成不得低于约定薪资的八成 当然还是要高于最低薪资
: 为什么带风向成只给八成？
: 譬如现在规定薪资不能低于27k 难道你会看成只能给27k?
: 而且试用期薪资高低跟时间长短依然是民事契约 双方自行议定
: 只是不能低于八成跟不能超过三个月 这两个条件会影响劳权？
: 努力带风向跟推文的ID不要气噗噗嘘文好吗
: 八卦智商偏低 风向很好带的