※ 引述《Refauth (山丘上的长号手)》之铭言：
: 1.媒体来源: 经济日报
: 2.记者署名: 经济日报 记者叶卉轩
: 3.完整新闻标题: 怎样才敢生？上班族自评双薪达到9.2万才养得起孩子
: 4.完整新闻内文:
: 怎样才敢生？上班族自评双薪达到9.2万才养得起孩子
: 2023/07/21 11:43:34 经济日报 记者叶卉轩／台北即时报导
: 台湾少子化问题持续恶化，根据1111人力银行今（21）日发布的调查显示，
: 上班族认为敢生的条件首先要提高薪资水准50.0%、解决房价太高的问题33.0%，
: 再来才是鼓励实施弹性工时32.1%、解决孩子接送加码26.1%、育儿津贴24.14%等政策。
: 参与调查的上班族自评，家庭收入要达到9万2,009元才养的起孩子，
: 和调查中的平均薪资8万9,464元仅相差2,545元，
: 显示育儿的上班族，确实会在收入达标、经济能力稳定后，才敢生养子女。
: 1111人力银行公关经理黄楷元表示，台湾的生育率全球倒数，
: 去年新生儿的总数创下新低，人口总数连续三年负成长，如何让上班族想生，
: 薪资、房价、工时是三大瓶颈，从近年的薪资来看，虽然经常性薪资逐年成长，
: 但在通膨的影响下，涨幅被抵销，每月实质经常性薪资反而呈现下滑。
: 再观察内政部公布的房价所得比，近三年来持续上升，
: 全台平均房价所得比已经逼近十倍，导致有能力且愿意生养子女的家庭越来越少。
: 黄楷元分析，少子化对长远的景气发展是不利的因素，从企业的角度出发，
: 打造友善的育儿职场，开放弹性工时、居家工作等多元的工作形式是未来趋势，
: 让员工在育儿与工作之间获得平衡，不但可以提升员工的忠诚度减少员工流动率，
: 降低用人成本，还能吸引更多对弹性工时、远距工作感兴趣的优秀人才，
: 进一步提升企业形象，对企业与员工来说等于创造了双赢的局面。
: 上述“上班族暑期育儿压力”问卷，是由1111人力银行进行调查，
: 调查期间自2023年7月5日至7月19日，进行立意抽样调查，有效样本数1,120份。
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现代人就是好命惯了
这个也要那个也要
食衣住行育乐，通通都要好的
自己是如此，子女也要是如此
偏偏又没相对应的能力，也不肯降低压缩生活品质
结果就是不敢生了
就奇怪了在父母那个年代更穷物质环境更烂
还生一狗票
在198X年代，也会生1-2个
然后现在不敢生
随着物质环境变好、富裕程度增加
结果越来越不敢生
非得要怎样怎样、那样那样，才敢生
现代人真的越来越好命，越来越娇贵
ZZ