假如
考绩分数＝绩效30%＋出缺勤20%＋主管印象分数50%
你今天只拿满绩效30%＋出缺勤20%，却没拿到最重要的主管印象分数50%
吃乙也只是刚刚好
就好像期中考都满分，上课都有准时到课，期末却洛塞没去考试
占最重的比例的期末考0分，你要老师怎么让你过？
连那个期中考很烂、三不五时翘课，但期末努力做弊考高分的同学，学期成绩都比你好
所以咱们努力要努力对方向，这样得分才会有效率！
你这样一乱，让新主管难堪，估计明年的主管印象分数也不会多好
加上一直说自己缉毒成绩多辉煌，把拿甲的同事当塑胶吗？
没主管缘、又得罪同事，明年公子就准备吃饼吧
只有刚出社会的菜鸟才会一直说自己多会做事
在社会上打滚久了，你会发现会做人比会做事还重要