来回一下进度
朋友咨询过律师后
马上到台北市劳工局申请恢复雇佣关系调解
同时寄存证信函给原公司 表达愿意提供劳务
公司最后除了预告工资和法定资遣费二十万元以外
提出愿意多付二十万元和解
已经收到款项和解了
所以请各位朋友遇到这种事不要怕麻烦
勇敢地提出你合法的诉求就是了
※ 引述《yamakazi (大安吴彦祖)》之铭言：
: 小鲁有个工程师朋友
: 原本在一家科技业小公司上班
: 月薪实领约十万元
: 去年最后一天被裁员
: 公司资遣证明写劳基法第十一条第五款 员工无法胜任工作
: 给了二十万元叫朋友走路
: 本来想说好好放个假 再去找新工作
: 但朋友的律师跟他说 公司没办法证明不适任
: 也没用尽各种辅导惩戒手段就资遣
: 是违法资遣
: 还举了好几个案例 包含这个
: http://m.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/1929961
: 朋友决定提起调解 调解失败打诉讼
: 他看了一堆恢复雇佣关系的诉讼 几乎是劳方赢
: 而且资方要补偿这段时间的薪资
: 也就是说 我朋友从现在开始 一直到三审定谳
: 将近三年的时间 可以不用上班
: 而且照领薪资
: 月领十万元不用上班 那可以做什么
: 有这方面的问题八卦吗
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