台湾的工时喔 其实我们应该检讨一下到底有没有意义
比如劳动部今天接到立委关说 又接到长官任务
同时塞三件事情 到公务员或雇员身上
要给个法案版本公布 时间一样一周 只要求你赶快生出来
正常程序应该是这样子：
1.先研究现在有什么问题, 民间与各职业公会的意见如何
2.研究现行法规
3.研究各国法规做对照
4.交叉比对与影响分析之后,找最适合的两三个方案和长官讨论
其实这应该要一个月的时间完成
但用心专心做, 就是个洞很少的法案
实际上可能是
一周要交, 直接找民间建议, 根据长官意见直接改
影响的话就大概算一下有存在感的企业的不会抗议的话就好
然后赶紧公布之后
卡在立法院一个月 民间反对 政府施压 因此停滞
讨论焦点变成都是那几个点在跳针 什么11小时与8小时
还要和刚跟上议题的状况外刚下班的民众争辩
社会对立中
一年后...什么都没前进
于是浪费民间一堆人的时间产值 同时该雇员的产值也为0
因为他做了三个事情 都是交差而已
实际上没有一个是可以执行的
工时...呵呵
效率比较重要吧
很多工作都是可以被自动化的 这波改革如果不改善
那么无脑工作就会继续消耗大家的时间
逼某些产业自动化的目的 是为了要让某些人失业
这些失业的人 就会有人转移到缺工的行业
那么等于提高供给 也可以压低该行业的薪资
这不会影响具有高度专业的工作
这才是解决缺工议题的方法
比如之前国道收费员失业了
他们绝对不会做得比ETC还要好
但他们可以去协助长照 有些可以去搬砖...之类的
现在各行各业都是处于被压榨的状态
一旦松开就会有行业爆掉
所以要救这些人 除了增额 就是自动化
才能挖东墙补西墙
这是林北的看法啦