Re: [新闻] 【一例一休】赖清德拍板 3个月加班上限1

楼主: kabor   2017-11-06 14:54:31
好企业就是应该要让员工第一个月就加好加满
第一个月加满138小时
之后两个月就可以准时上下班
这才是台湾好企业
※ 引述《cabama (skyblue)》之铭言:
: 1.媒体来源:
: 苹果日报
: 2.完整新闻标题:
: 【一例一休】赖清德拍板 3个月加班上限138小时
: 3.完整新闻内文:
: 外界关注“一例一休”政策《劳动基准法》修法,劳动部预告5大修法面向,行政院长

: 清德今首度主持行政立法协商会报拍板定案,将送周四院会通过后,盼立法院本会期完

: 修法。行政院发言人徐国勇会后开记者会说,绿委有意见的“松绑7休1”政策,已做了

: 当幅度的修正外,另在“加班工时上限”、“轮班间隔”皆有甲乙两案,赖清德决定皆

: 取乙案。其中“加班工时上限”乙案为“单月加班工时上限54小时,且3个月合计上限

: 138小时”,在“轮班间隔”方面案乙案则是“间隔11小时”。(陈雅芃/台北报导)
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: https://goo.gl/nx9Fdx
: 5.备注:
: ※ 一个人一天只能张贴一则新闻,被删或自删也算额度内,超贴者水桶,请注意
作者: acln0816   2016-11-06 14:54:00
好棒棒 给推
作者: pipiispipi   2017-11-06 14:55:00
蒸蚌 这样台湾就有救了 竞争力满分 赖神赖神赖神赖神
作者: Yuwuen (游玩)   2017-11-06 14:55:00
赞啦 公司福利:享劳健保、劳工表现优良可月加班138小时
作者: chirex (铁石哥_不含铜锂锌)   2017-11-06 14:55:00
单月工时上限54啦。不是单月就可以上满138小时
作者: neilisme (亚雷斯)   2017-11-06 14:55:00
第一个月加好加满 然后解雇再重聘是不是又重算了阿
作者: famas2200 (喔!)   2017-11-06 14:57:00
简单,满五十四小时之后,报加班的人一律不给过
作者: waijr (时差13HR)   2017-11-06 14:57:00
之后就把你解雇了 三个月试用期内发现不合用解雇没差
作者: famas2200 (喔!)   2017-11-06 14:58:00
不给加班费,嘴巴上说可以换补修,但有时效性再加上事情
作者: lucifer648 (超杀路西法)   2017-11-06 14:59:00
没人叫你来加班 只是不加班的都被炒了而已啊
作者: famas2200 (喔!)   2017-11-06 14:59:00
做不完,最后加班时数通通送给老板了啦
作者: lucifer648 (超杀路西法)   2017-11-06 15:00:00
这样被叫惯老板 说不过去吧
作者: famas2200 (喔!)   2017-11-06 15:00:00
我以前的公司就这样搞了,申诉的人都被斗走了
作者: omage ( )   2017-11-06 15:00:00
简单,试用期加班两个月后,第三个月就不用来了>_^
作者: lucifer648 (超杀路西法)   2017-11-06 15:01:00
自己不加班绩效不好 有什么理由唉唉叫
作者: asiapu   2017-11-06 15:03:00
这样就有周休二日了
作者: Toge (To Valhalla!)   2017-11-06 15:06:00
小朋友你太天真了,你觉得台湾的企业会只加138小时吗
作者: neetcat (姆珠)   2017-11-06 15:09:00
我们南部加班都是先打卡再自愿留下的啦 根本没加班费
作者: rick770423 (逆呵呵)   2017-11-06 15:31:00
上限54就是让你做满200小然后只让你报54小辣推文就发现惯老板模板了
作者: aquahau (orz...)   2017-11-06 15:54:00

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com