※《tml7415 (演员)》的观察啦：
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: 其实不用台湾劳工 而选择使用外籍劳工
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: 我觉得该检讨的并非政府或是企业
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: 而是台湾劳工的品质是否有那个价值
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: 外劳 便宜 肯做 又爱加班 六日又不爱放假
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: 台劳 昂贵 难养 爱争福利 平常没事就爱摸鱼
一看就知道你没接触过外劳
外劳便宜还被抽成所以爱加班
跟台劳薪资低所以要加班赚多点不是一样
台劳也是一堆为了赚钱不放假的
外劳一开始都很乖很听话啊
久了一样给你打混摸鱼
一开始人少默默的
人多了一样跟你要东要西的
而且外劳还很团结喔XD
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: 但是做出来的品质 台劳跟外劳根本没差别
没差别??
你可以问问看
台劳一次能做好的，外劳要做几次
一件事，台劳要教几次，外劳要教几次?
还有台劳就是愿意做交代外的事把事情做完整
外劳就是跟机器人差不多
说到哪，做到哪
还有品质喔
我不好意思说啦
不过连看护都是外劳比台劳便宜
一样的事，为什么台劳敢比外劳贵??
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: 小英会想要引进更多外劳 可以解除企业和资方的用人荒
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: 也可以激励台湾劳工 反省和进步
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: 可以说是一举数得 ... 我不敢说政策每个人都会满意 不过一定Z > B
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引进外劳让资方可以终极cost down
让劳工可以回家吃自己好好反省
虽然你是反串，但是无聊还是回一下
大家一直问
为什么留不住人才??
为什么年轻人要去国外打工??
然后政府说产业转型转型转型
目标是变外劳工厂吗？
需要外劳就直接工厂设过去就好啦
说台劳没专业，取代性高
所以自己反省跟进步
面对低专业，取代性高的企业
让你引进外劳降低成本增加竞争力
看不出差别吗？
资方:七天假成本太高啦，一例一休快过
政府:砍
劳方:....
资方:一例一休没弹性啦，加班没弹性啦
政府:补国际劳力
劳方:...
政府:一例一休，劳资双赢
资方:压力太大，涨价!!
劳方:...
政府:改革不能一次到位，辅导企业转型
护航:对啦对啦，资方不能倒
政府:引进国际劳工，补足劳动力
护航:台劳取代性高，怪谁??
劳工:拒砍七天假
护航:干脆争周休七日
劳工:依法放假
护航:不爽不要做
企业转型靠政府
企业没钱靠政府
企业缺工靠政府
劳工转型靠自己
劳工没钱靠自己
劳工被压榨抗争还被呛不爽不要做
资方抱怨