楼主:
JAL96 (JAL96)
2016-12-10 07:13:201.媒体来源:苹果
2.完整新闻标题:特休假强制折现 明年起打工族平均可赚近6千元
3.完整新闻内文:
《劳基法》有关一例一休、删除7天国定假日的修正草案，周二在立院三读，明年起857万
劳工均受影响。劳动部接到打工族询问是否适用休息日加班费加码、特休假期满折现等新
规定，官员指，41万名打工族同样适用。据调查过去6成打工族休不到特休假，未来雇主
均需折算薪资给打工族，《苹果》试算打工族每年每人可望多近6千元收入。
劳动部指，打工族和正职劳工同样适用《劳基法》，符合年资就需给特休假，该部先前曾
发布解释，打工族特休天数是依全年实际工时除以正职劳工全年工时，再依比例给假。
依明年起《劳基法》新规定，年资满6个月即享3天特休，期满或离职前未休毕的天数，必
须折算薪资发给。《苹果》依劳动部前年针对打工族的调查试算，以打工族平均年资2.3
年，平均每周工时22.2小时，推算每年工作约1154.4小时，因年资满2年须给10天特休假
，换算下来该打工族可享5.6天特休，以时薪133元推算，打工族明年起若没休完特休假，
雇主需发给5959元。
但新法也并非全对打工族有利，明年起因有7天国定假日遭删除，打工族将少7天可领双倍
时薪的机会，有部分打工族因此收入减少。
打工族周小姐说，不知道打工族原来也有特休假，如能因此这样多领几千元也不错，但不
觉得雇主会依法发钱。青年劳动九五联盟理事陈晓雯表示，特休假强制折薪某种程度上是
好的，但要加强劳检，才能确保劳工确实享受到。（生活中心／台北报导）
4.完整新闻连结 (或短网址):https://goo.gl/QP5lSl
5.备注:
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作者:
mrj7328 (颗颗)
2016-12-10 07:14:00本版的只要7天假就好
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2016-12-10 07:16:00智障，老板又不是白痴
作者: npiemi (爱在瘟疫蔓延时...) 2016-12-10 07:18:00
法律也规定不能闯红灯
作者:
login ( ￣ 3￣)
2016-12-10 07:20:00不可能 惯老板一定会使员工排休直到特休用完
作者:
kingrichman (silent all these years)
2016-12-10 07:20:00还在骗，过去旧法打工族就已经有特休了
作者: natsu0314 (na) 2016-12-10 07:20:00
说个笑话...那七天假所有劳工都有放假
作者:
kingrichman (silent all these years)
2016-12-10 07:21:00这关修法啥事? 过去打工族也有特休啊，但雇主有照
作者: fbiciamib123 (Lin) 2016-12-10 07:21:00
赚死了
作者: QQ101 2016-12-10 07:21:00
没有骗啊 以前打工族有特休没错 但是没放完不能折现啊
打工族特休天数是依全年实际工时除以正职劳工全年工时
快笑死了，最好是真的能折现啦能绕过法条的方式又不是没有，而且罚则无吓阻力
作者:
kingrichman (silent all these years)
2016-12-10 07:27:00还是在骗，过去特休没休依法也一样要折现QQ101你去看看旧法第24条第3款规定
作者: grandwar 2016-12-10 07:27:00
不折现就排休啊 崩溃啥？
作者: grandwar 2016-12-10 07:28:00
讲啥都没吓阻力，你怎么不去买庆记
作者:
kingrichman (silent all these years)
2016-12-10 07:29:00劳动部一堆话术，竟然还有人信?
作者:
g8330330 (负债700万)
2016-12-10 07:30:00领得到有鬼打工族捏
作者:
dslite (呼呼)
2016-12-10 07:33:00五个月就火掉你
作者:
kingrichman (silent all these years)
2016-12-10 07:33:00南部一定一堆领不到，因为连劳保都没保
作者: QQ101 2016-12-10 07:34:00
领不到就去劳工局检举啊 = =
作者:
kingrichman (silent all these years)
2016-12-10 07:36:00以前就已经折现了，标题写得好像现在修法才有...
作者: QQ101 2016-12-10 07:38:00
作者:
kingrichman (silent all these years)
2016-12-10 07:44:00对啊，是你在秀下限，都跟你讲旧法了，你还找新法你打你自己脸知道吗?
作者: QQ101 2016-12-10 07:46:00
作者:
kingrichman (silent all these years)
2016-12-10 07:46:00旧法第24条第3款规定就是特休假部分呦~
吵七天假根本是模糊焦点。核心议题是特休假要如何真正落实
作者:
hkcdc (不要阿大哥)
2016-12-10 07:52:00本来就折现。一堆话术，整年不休假说多赚6000...太业配了
作者:
leonhsu (小徐)
2016-12-10 07:53:00折现，踩到老板痛处了
作者:
LJer (jason)
2016-12-10 07:55:00先从超商查查
作者:
iorittn (IORITTN)
2016-12-10 07:56:00吵特休和加班费才是假议题，事实就是资方爽赚4~6个工作天
作者:
ohiu (Three cups of tea)
2016-12-10 07:57:00重罚2万
作者:
levy (LEE)
2016-12-10 07:58:00抓到才罚两万，笨蛋才会给。
作者:
emou (snoitome eurt deen I)
2016-12-10 07:58:00重罚2万这个真的太好笑了 我是说老板心里爽翻了
7天假移到特休，资方没出来该，表示资方根本不想让员工休特休，也不想给钱，你说劳检？劳检员那么少，再
作者:
emou (snoitome eurt deen I)
2016-12-10 08:00:00之前还有资方提议7天挪到丧假勒不要说劳检员少啦 那个重罚金额2万 真的笑死人了
作者: a8824031 (邱维尼) 2016-12-10 08:00:00
6000......还我7天假
作者:
kingrichman (silent all these years)
2016-12-10 08:02:00资方没该是因为让你淡季就休完，旺季加班到死
作者:
akway (生活就是要快乐)
2016-12-10 08:02:00不想给特休的老板 就会给七天假?想违法的老板 根本不会规定有七天假就不会违法 如果你默认老板一定违法 讨论几天假根
作者:
emou (snoitome eurt deen I)
2016-12-10 08:02:00对小老百姓有这么贴心?!
作者: QQ101 2016-12-10 08:03:00
罚款本来2-30万 新法变成2-100万可加重至150万不过怎没把罚款下限2万提高就很怪
作者:
emou (snoitome eurt deen I)
2016-12-10 08:04:00会违法钻漏洞的本来就很多啦 政府还会担心违法公司贴心帮降低罚款 有这么鼓励违法公司存在的政府 真是太好笑了
作者:
joemaude (一个人的圣经)
2016-12-10 08:08:00是啊在资动部眼中老板都很好心…不给休假改给钱勒～
作者:
chiguang (完美工具人)
2016-12-10 08:11:00说个笑话：还我七天假
作者:
f124 (....)
2016-12-10 08:12:00你妈的打工的有特休喔 你去跟老板讲 以前有也没看你宣导 骗
作者:
extimacy (extimacy)
2016-12-10 08:19:00实务：人资只要每个月写公开信提醒大家休假，公司就免责至于你平常假单准不准，那就看公司。
作者: headsobig (headsobig) 2016-12-10 08:25:00
以前是要你举证老板不给放特休才能换钱，修法后是没放的一律换钱
作者:
extimacy (extimacy)
2016-12-10 08:33:00但老板就是不换？你敢／要检举? 你铁黑，老板罚2万！
作者:
colaer (新手上路)
2016-12-10 08:34:00这新闻是以平均2.3年计算的耶，2.3年耶
作者: qazws456789 2016-12-10 08:34:00
请工读生，不给钱重罚两万，好像有点赚！！不给钱好了
f124 以前八年劳动部不就是某党没宣导吗 XDDY
作者: a1987 (a1987) 2016-12-10 08:43:00
多思考一下就不会写出这种东西
白痴刁民 七天假才是重点好吗？七天国定假日的位阶最高 所有劳工都一体适用，在那天吵特休如何落实跟非全职工作者屁事？但是砍七天假所有人都受害 尤其非全职工作者连两倍加班费都没了
工时非40小才有七天好吗.... 不是砍啊 本来就没的
作者:
ueu966 (迷失的小白兔)
2016-12-10 08:53:00七天假怎么不说？
作者:
Tattoo (跟隨我^^)
2016-12-10 09:29:00德政
作者:
kraven (昏昏欲睡)
2016-12-10 09:54:00三小，删劳检预算就是让人看的到吃不到
作者:
stone99 (我可以不要说吗~)
2016-12-10 09:54:00现状：周40+7天,过去是挪动,法律规定劳工确有这7天这7天“今年开始”必须还给所有劳工(包括周休二日的劳工)这7天假“今年开始”必须“还回来”,不是“多出来”“目前”这7天假在劳工(包括周休二日的劳工)手上不过明年就没了,因为被dpp砍掉了