假设华航公司完全民营化之后
面对罢工的威胁
公司可以反威胁说
休假太多 工资太高 不签84*1
真的会让成本增加太多
那我公司就经营不下去
干脆收一收 解散公司 大家都没得玩
谈判时可以这样做吗？