经济日报
劳动制度变革 五法案齐发
劳动部长郭芳煜昨（22）日赴立院卫环委员会进行业务报告指出，劳动部年底提出“派遣
劳工保护法”、“最低工资法”两法草案、外劳警戒指标规画。明（2017）年初则会推出
“中高龄就业专法”草案、明年6月提出“工会法”草案。
尽管“一例一休”修法尚未获立院通过，劳动部马不停蹄，接下来仍有多项有利于劳工的
修法。
劳动部预订在今年年底提出“最低工资法”，以取代目前基本工资订定。劳动部表示，为
强化工资保障，研议订定“最低工资法”，将最低生活所需参考社经指标入法，力求每年
稳定、明确调整最低工资。
最低工资订定攸关劳资双方权益，对于国家总体经济发展具重大影响，目前劳动部收集各
国资料，最低工资审议制度将会包括调整机制、委员会组成与职掌、调整因素、核定程序
及实施时程等。
为解决派遣工屡传同工不同酬等权益受损问题，劳动部自2014年推动“派遣劳工保护法”
，遭行政院退出，原因是对派遣工聘用比率，劳资双方僵持不下，还须再协商。郭芳煜说
，希望年底前重新提出草案。
针对外劳警戒指标机制，劳动部规划分为产业与社福两类，社福外劳警戒指标则视长照体
系发展情形订定，劳动部预定10月提政策小组讨论、获得共识后推动。
中高龄就业专法盼建立友善就业环境，增加中高龄就业；工会法盼能要健全工会法制，促
进工会组织自由化。
【记者江睿智／台北报导】七休一将在10月1日全面落实，仅有三情况例外。劳动部长郭
芳煜昨（22）日在立法院表示，劳动部将建置通报网站，雇主要适用三例外情况，须事先
上网通报登录，劳动部将严格把关，若不符合就会退回。
http://goo.gl/i9j5i8
备注：劳动部一次更新这么多副本，温馨♥