我北部最靠近中部大学
原本研究助理培训通过时薪250
如今被搞了劳保
学校规定 TA月薪不能超过10004
就算你这个月上一个小时时薪120
你还是要付222的最低劳保？
今天来培训才知道这事
发现一个月一个 TA计划给5000
必须上满40小时
时薪被搞成120
也不能多拿…
并且一个 TA最多只能接2个单位的职务
如今研究生当 TA也跟你外面打工
做外场，洗盘子一样廉价了…
时薪120的血汗劳工
出去外面一堆服务业都120
我今天要跑统计帮学校接外面案子的工作
人家月薪45k跟我时薪120的工作内容一样
还是快点论文写一写毕业吗?

组工会搞公会活动啊，每个都来这里哭哭，有学校保劳保是会被查水表的知道吗

113研究生也是120

劳保还是从薪水扣啊，学校哪帮你保？