※ 引述《cc9i (正直与善良)》之铭言：
: 华洁洗涤工会在5月31号举行会员代表大会，投票通过要无限期罢工，又在6月1号
: 走上街头，抗议华航公司每年净利破千万，但基层劳工长期低薪，底薪只有18600
: 元。桃园市劳动局1号下午和劳资双方展开协商会议，也达成共识，包含无论是否
: 为工会成员，都会加底薪共5000元、资方也不得使用派遣工，这些条件从六月开
: 始生效。
这句很怪，无论是否工会成员都会加底薪5000？
有人知道到底非工会成员都有加到吗？这样资方不就是在恶意的摧毁劳方团结？
应该照工会诉求，甘愿为奴且不愿罢工的没有加薪资格。
http://www.coolloud.org.tw/node/72219
《团体协约法》之修订版本于100年5月1日施行以来，
虽赋予工会于团体协约中订定禁搭便车条款之权力，
然而国内企业界对此条文普遍抗拒，甚至连公营及泛官股之各家事业单位亦然。
若国营事业及政府可主导经营权之泛官股金融事业，
都对新《团体协约法》如此抗拒，实为全国企业之恶劣范例！
若新闻这样报，那资方不就很明显的违反团体协约法第13条(传说中的搭便车条款)？
: ==华洁洗涤工会理事长 沈振雄==
: 调薪的方面就是
: 调底薪4000块 在底薪
: 然后1000块 在交通津贴里面
: 公司同意开始
: 都不会使用派遣工
: 聘请外籍劳工的话
: 外劳的膳宿费都不用扣
: 2500(元)都不用扣
: 以后业务要外包的话
: 要通知工会 并且需要
: 跟工会协商后 始而为之
: 原先工会要求，员工加底薪一万，最后协商先以五千元为准，对此，工会理事长表示
: ，资方释出的善意他们有收到，而这也是工会抗争的第一步成功，未来会继续为员工
: 权益发声
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://news.pts.org.tw/detail.php?NEENO=298589
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