首先
用完就丢的这种概念从一开始就存在
并不是突然才削减他们的福利
再来..一年一聘这个概念是基于政府非正职人力需求因应而生的
因为这些人不符合正式任用的资格
所以改开出这样的职缺来
我们再看看自救会们声称的项目是否正确
自救会说:台湾仍有七、八万名约聘雇人员不受劳基法保障
实际上：政府约聘雇早在数年前就已经纳入劳基法保障，不管是年资还是聘用都有保障
自救会们说的不受保障根本是说适用一年一聘的人该给他正式任用的保障
这制度并不是说不能改
但是抗议的对象完全错误
请找立法委员修法处理
政府依法该给的不会少给，依法没说该给的也不该硬要
最后我们必须要认清一件事情
一个雇主聘用人员在今天以前他不适用劳基法
所以劳基法规定该提拨该缴纳的钱也都不需要缴纳
也都没有缴纳
今天适用范围调整通过
难道雇主就得被逼着朔及既往去追认那些提拨的钱??
想想吧...
适用哪种身分 劳基法就给允相对应的保障
请自救会不要跳针不受劳基法保障...
※ 引述《hyde7015 (hyde号：)》之铭言：
: 国道收费员再上街头！因国道收费系统BOT案上路而遭大批资遣的前国道收费员，为求比
: 照《劳基法》计算年资、补偿资遣费以及多元安置，历来已发动占领国道、绝食静坐等多
: 次抗争，日前前往阁揆毛治国住处表达诉求未得正面回应，今（22）日再次集结，以“六
: 步一跪”的苦行方式，从交通部走向行政院，最后并投掷鸡蛋抗议，象征约聘雇人员的劳
: 动权益犹如鸡蛋般脆弱，而且被国家“用完就丢”，毫无保障。
: 沿途高喊“约聘(雇)工人，有冤难伸！”国道收费员自救会会长孙秀銮表示，收费员长期
: 持续地在收费站工作，与一般劳工并无二致，却因政府采用“一年一聘”的雇用方式，撙
: 节人事开支，致使大批收费员在国道收费站关闭后，立即失业，且没有年资补偿。据自救
: 会统计，收费员的平均年资约为13.5年，若按个别约聘雇人员计算加总，等于损失15483
: 年的资遣费用。
: 自救会表示，现今，台湾仍有七、八万名的约聘雇人员，不受《劳基法》的保障，因此，
: 自救会要求政府面对过去至今忽视劳动权益的错误政策，回归《劳基法》，并且废除缺乏
: 保障的约聘雇制度。
: 除了收费员之外，日前遭突然解聘的新竹市政府约聘雇人员代表也到场声援，她指出，自
: 己与同事都是长期在市府从事延续性的工作，每年照缴劳保，却不受基本的劳动权保护。
: 她质问，市府说人事要“留强汰弱”，但他们工作几十年，难道是“弱”吗？自救会则批
: 评，新竹市政府约聘雇人员遭大量解雇的事件也说明，无论是国民党、民进党执政，约聘
: 雇工人都一样被恶质对待。