这条款要说不合理吗? 合约签的也是自己 跟办手机一样 签之前都有跟你说下场
现在想解约就拿钱出来 金额可以谈高低 但要谈到无条件解约就明显不合理了
不要说民营企业 看看国家的工作好了
1.警消
警专毕业，至少应服务4年，若没服务满四年，需依比例折抵赔钱(最高40万)
警大毕业，至少应服务6年，若没服务满六年，需依比例折抵赔钱(最高80万)
2.国军
这不用多说，一堆案例，不想清楚就签，到最后不想赔钱就是装疯卖傻，没病都变有病
这两个职业都是要赔钱的，警消你会因为说长官脑残可能会在火场被烧死而提出离职免
赔钱吗?
至于国军根本没什么成本，钱也是要你赔一堆，根本是要你把薪资吐出来，这笔复兴更扯
，怎没人抗议?
我想可以谈金额，但直接喊无条件，这就无理了
※ 引述《chachameow (chacha)》之铭言：
: 我有问题
: 通常这种垃圾公司签合约应该都是
: 我辞职的话要赔
: 但是我如果表现不好的话公司可以fire我
: 而且fire的话就不会找你赔钱
: 因为表现好不好而fire是见仁见智
: 所以开除人应该就不会要人家赔钱
: 既然如此那想要走的人就摆烂到底
: 整天翘班不上飞机
: 然后被火掉
: 那不就达到目的了
: ※ 引述《Rommel (都是爱莉不好)》之铭言：
: : http://news.cts.com.tw/cts/general/201502/201502081581488.html
: : 走不了！空姐违约得赔30万
: : 复兴航空连续2起空难，引发空勤人员家属忧虑，家人希望能离职换工作。现在传出有
: : 空服员家属投诉，指复兴空服员解约金太高，只要服务未满3年离职就须赔公司30万元
: : 。复兴航空解释签约前都有让空服员了解内容。消基会呼吁，复兴航空应让空服员和机
: : 师可无条件解约。
: : 据平面媒体报导，民众投诉复兴航空以高额违约金绑住员工，只要服务未满3年就必须
: : 赔30万元，是航空业界最高，也未随年资递减，空难事件后，有空服员虽害怕却因考量
: : 违约金无法离职。复兴航空对此解释签约前都已告知空服员权利义务，也有给7天契约
: : 审阅期；至于是否考虑让空服员无条件解约，公司高层目前没时间讨论此事。
: : 至于此违约金是否为业界最高，华航不透露违约金金额，但指空服员违约金会随年资递
: : 减；远航也未透露违约金额，但指费用会依课程和人数来计算，也会逐年递减。
: : 劳动部表示，目前未禁止劳动契约签订违约金条款，若违约金过高，依过去判例，法官
: : 可认定无效或酌减。消基会副董事长游开雄则认为复兴航空应同意空服员与机师无条件
: : 解除契约，否则空服员离职遭求偿时，可向法院诉求违约金过高，应随年资递减。
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