我有问题
通常这种垃圾公司签合约应该都是
我辞职的话要赔
但是我如果表现不好的话公司可以fire我
而且fire的话就不会找你赔钱
因为表现好不好而fire是见仁见智
所以开除人应该就不会要人家赔钱
既然如此那想要走的人就摆烂到底
整天翘班不上飞机
然后被火掉
那不就达到目的了
※ 引述《Rommel (都是爱莉不好)》之铭言：
: http://news.cts.com.tw/cts/general/201502/201502081581488.html
: 走不了！空姐违约得赔30万
: 复兴航空连续2起空难，引发空勤人员家属忧虑，家人希望能离职换工作。现在传出有
: 空服员家属投诉，指复兴空服员解约金太高，只要服务未满3年离职就须赔公司30万元
: 。复兴航空解释签约前都有让空服员了解内容。消基会呼吁，复兴航空应让空服员和机
: 师可无条件解约。
: 据平面媒体报导，民众投诉复兴航空以高额违约金绑住员工，只要服务未满3年就必须
: 赔30万元，是航空业界最高，也未随年资递减，空难事件后，有空服员虽害怕却因考量
: 违约金无法离职。复兴航空对此解释签约前都已告知空服员权利义务，也有给7天契约
: 审阅期；至于是否考虑让空服员无条件解约，公司高层目前没时间讨论此事。
: 至于此违约金是否为业界最高，华航不透露违约金金额，但指空服员违约金会随年资递
: 减；远航也未透露违约金额，但指费用会依课程和人数来计算，也会逐年递减。
: 劳动部表示，目前未禁止劳动契约签订违约金条款，若违约金过高，依过去判例，法官
: 可认定无效或酌减。消基会副董事长游开雄则认为复兴航空应同意空服员与机师无条件
: 解除契约，否则空服员离职遭求偿时，可向法院诉求违约金过高，应随年资递减。
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