我看到这篇文章才火！
拼着手机没电也要来战斗一番!
周休二日/不轮班/回家可以照顾长辈小孩…哪一个不是正常工作环境条件？违反上述任一项都可以拉布条从年轻的18岁拉到老了，难不成放你不轮班回家你还要谢主隆恩？
唯一业绩压力有争议，但资方可操作空间也太大了。
※ 引述《Matung (马先生)》之铭言：
: 今天在苹果看到收费员在交通路拉扯的画面
: 还以为交通部是下一个要被攻占沦陷的地方= =
: 先撇开远通集团给人的观感不谈
: 大家觉得这次收费员抗议事件真的站得住脚吗?
: 约聘人员解聘后本来不就是要回家吃自己吗?
: 现在抗议要求交通部开放职缺任职，难道是想转置成公务员吗？
: 这次远通合约开出来的条件是会安置收费员
: 可是远通确实也开出来转置方案
: 之前开出有学经历门槛的职缺被呛收费员最好是有能力可以任职
: 现在开出无学经历门槛的职缺又被说是19k 22k的烂工作...
: 这到底是...算是职业歧视吗...
: 前两天看中央日报的新闻就有点火了
: http://www.cdnews.com.tw/cdnews_site/docDetail.jsp?coluid=108&docid=102774476
: 要求不需轮班、无须背负业绩压力或能兼顾照顾长辈的职缺….
: 后面两项我是觉得可能是个人的志向和家庭状况，但不需轮班？？！
: 原本的收费员难道就不用轮班吗？
: 今天看到苹果的照片更火，都是些年轻人啊，
: 有时间抗议，怎么不赶快去找工作？
: 本鲁后悔没去应征做收费员
: 领了一笔资遣费还可以坐享铁饭碗 (误
: 难怪一辈子注定当鲁蛇QQ