※ 引述《KUASkako (kako)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 自由时报
: 2.完整新闻标题/内文:
: 台商快受不了 纷评估返乡设厂
: 〔自由时报记者卓怡君／台北报导〕中国工资每年以双位数百分比飙涨，已是现实，各地
: 罢工抗议事件也越来越常见，大幅增加台商的营运成本，降低其竞争力。笔电代工厂广达
: 副董事长梁次震日前直言，广达正积极评估返台设厂的可能性，此举也凸显台商从中国淡
: 出的趋势，正在成形。
: 上个月，宝成中国东莞裕元鞋厂因福利保险金问题爆发三万多人罢工，台商人人自危，神
: 经紧绷。
: 中国工资低廉的时代已过去，根据统计，包括各类社会保险费在内的劳工成本，若以美元
: 计算，过去三年大涨逾六成。不只工资涨幅惊人，中国劳工意识抬头，抗争与罢工日益增
: 加；根据最新调查，今年来中国出现的罢工次数，比去年同期多出三分之一，未来罢工运
: 动只会越来越多。
: 员工福利保险成本 越来越多
: “中国薪资肯定会一直涨。”笔电电池大厂新普董事长宋福祥分析，除了缺工、员工流动
: 性高，日前东莞裕元鞋厂爆出社会保险金争议，更凸显中国劳工问题。令人担心的是，这
: 可能只是“第一枪”，未来中国社会保险五金（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保
: 险、住房公积金）的要求势必提高，台商将增加更多的员工福利保险成本。
: 梁次震说，过去每年中国最低工资大幅调升，是全球工资成长最快的地区，除了工资外，
: 还要加强各种福利。他忧心，台商要面临的现实就是中国劳工成本一直上升，“一年后，
: 中国生产劳工的薪资将超越台湾”。他表示，广达一直在评估返台重新设厂的可行性，但
: 最大问题还是卡在招不到足够的生产线员工。
: 除了广达，散热导管厂商泰硕也正评估回台。泰硕表示，江苏当地工人每月工资成本已高
: 达人民币三千五百元至四千三百元，折合新台币一万七千元至两万一千元，已和台湾工资
: 差不多。
讲那么多还是不敢讲重点..
1. 台湾只需负担劳健保...大陆还要五险一金
光那一金就至少2~3000台币起跳...
要是在台湾,包租公会组团抗议喔!!
2.中国劳工生产薪资将超越台湾,但素质很难!
江苏人工新台币17k到21k? 那应该是农民工或持假学历的...
且没人理你责任制,加班就是要给加班费...时薪轻松胜过台湾
再加一点点到20几k...在台可请到大学毕业生当作业员,可能
太复杂的英文不懂,光26个英文字母会读会写就赢农民工了!
且又有一定的素质,例如不随地吐痰,上厕所保证会关门!
3.在台最大的问题是招不到产线员工?只出得起香蕉当然只请得到猴子!
底薪30k~50k起跳会没产线员工?应该担心的是照基本底薪请不到员工吧?
: 研华科技总经理何春盛认为，中国工资很快就会追上台湾，但我们的生产力是中国的一倍
: ，台湾制造将重现竞争优势，“高科技产品若由台湾生产，品质更能获得客户的肯定”。
: 最近研华位于林口的新总部启用，新厂房将在二○一五年完工，届时台湾生产比重，将从
: 目前的四十五％提高至五十五％。
: 3.新闻连结:
:

: 4.备注:
: 食人鱼返乡

回来开 让郭董买

底薪30k就赚不到钱了 果然是学运份子傻呼呼

[新闻] 产业界 ： 年轻人 职场态度太差

猴子是外劳...

威胁政府拉高外劳比例

郭董思维 底薪16k加补助到22k就是月薪22k

之前有工厂出80K做螺丝应征不到人

台湾劳工我保证全世界最服从最好用

事实就是惯老板喜欢欺负台湾劳工而已，压榨惯了都把不好的待遇当理所当然的事

奇怪 内文干嘛把大学生拿去和对岸农民工北北比 自贬身价

结果这些吸血虫回台设厂请外劳

楼上+1 回来一定又继续该要开放外劳

附带一提 5险一金的雇主成本大概是税前本薪4成 比例很高

回来一定说找不到劳工(没说是22k) 然后要求开放外劳

企业惯用招:用低薪征人 征不到人就要求政府开放外劳上限

台商回台一定是想争取配套争取开放外劳~爽爽付基本工资

换成全薪也要2成左右 反观台湾劳工成本确实越看越便宜

其实真的不懂为何不开放外劳..

30k可以请会讲英文的猴子

新加坡各行各业都是外劳在做基础的工作

出22k嫌请不到人，连加薪请人都不考虑，直接哀着要请外

你知道太多了

劳，顺便婊年轻人不做那种大家眼中的低薪工作

高阶的都是新加坡人在做

新加坡是有足够的脑力密集高产值职缺让本国人做阿 反观

外劳早开放一堆，我家乡的外劳商店多超多

没差啦~改天连外劳都不想来了~~~

台湾外劳有50万耶~这还不够多!?

那有差..台湾企业回台设厂..跟完全不考虑..那个比较好？50万叫多？马来西亚2800万人..外劳500万..还不够用呢

外劳50万人比一堆县市的人口还多...

如果你想要享受..就是引进外劳来帮你工作就对了..

享受什么？商店街风景区都是外劳跟你挤这样吗？

看看早餐店..老板一直在忙..对比新马老板老板坐在哪里喝咖啡收钱即可

用日韩的标准，台湾的外劳比例算多了

当然要有这样的生活..前提是厂商要回来先

你以为每个人都可以当老板喔?真幽默

惯老板 草莓老板

Bryan只是拿资方的角度来看而已，难怪讲的话像不同世界

你以为还在经济起飞的时代 工作随便找都有喔

算了..要有这样的日子..前提还是需要有制造业的投资

回来剥削台湾 干脆不要回来

重点这篇文章是说企业回台设厂..自然工作就会增加蛮好笑的..都没人要做的工作何来剥削

没人要做的事只是给的钱不够多才没人要做

竞争力阿

蛮好笑的 就是因为剥削才没人要做啊 搞清楚前因后果很难吗？

然后因为不想加薪请人，改去找外劳代替不就是薪水没起来的重要原因

蛮好笑的 问一下去澳洲打工的都是做什么工作 为什么人家要做

说起来还真可悲阿 以前中国劳力便宜才大量西进结果现在已经快跟台湾的基本工资平起平坐....

没办法 有些人在奴性社会活惯了 天天站资方立场放屁

bryan真的是标准资方脑，你自己都看不出问题了

为什么你不愿意用5万请人做超屎缺?某位资方可以说说看吗？

都说赚不到钱 车房都越换越好

鬼岛薪资已经不如大陆 鬼岛人还在暗中自喜比大陆优秀

80k请不到人? 只看表面 可能那环境给你80K你也不想做如果80K还不愿意做 表示薪资还得更高 不然早就抢著做了

bryan说的才是实话，我在新加坡看到超多外劳为他们卖命

乡民的脑袋没药医了..企业不回台..连工作也没有.没工作..自然就没有压榨之说了..更何况是请外劳来做..那里压榨到你了？又不是现有的工作开放外劳..而是先给那里回台台盖厂的才可聘请外劳..就算劳工全部给3万美.你会想当劳工吗？整天在生产线工作如果是..那台湾真的没救了..

劳工给三万美会想当吗? 智障问题 台湾作业员多少你知道吗作业员底薪不到2万 加班到死不到4万你知道吗?你硕士毕业去当生产主任、课长 也不到三万美啦还不是整天在生产线工作，而且作业员超多好吗...

你知道..美国劳工是有3万美..但是3万美生活并不好过

不回台没工作做? 工作多的是啦 薪水低的不得了而已美国劳工三万美比台湾三万美 你在比三小?

讲话前先想三分钟好吗?

算了..奴隶想继续当奴隶..就继续吧..

好笑 又是薪资涨物价涨这鬼话 物价涨多少薪资有长?台湾GDP 公司净利多多少 劳雇薪资比例却变低了

奴隶只是单纯想拿3万美..至少可以压低物价..美国过去10年就是靠mic物价几乎没涨新加坡人大部份也是3万美..可是生活比美国人好过因为靠的就是外劳..

你的言论让我想到逃去美国的朋友 一直呛台湾员工 呵呵还不是在台湾过不好才逃跑的 逃前呛资方 逃后呛员工只为了自身优越感 呵呵

1因为食住的价格都是靠外劳压低..你朋友就是去美国当奴隶的呀..没有你朋友当奴隶..美国人会过得那么舒服吗我不是呛台湾劳工..只是你想过更好生活..就是要引进外劳马来西亚华人平均3万台币收入..大部份都有请印尼女佣..因为便宜..7000台币就有了..印尼人高兴..马来西亚华人也开心..这叫双赢

月薪30k请人会赚不到钱 只能说贵公司的产品是垃圾

其他公司对岸活的下去台商受不了，没竞争力

买完跑车.房产再支出小三费.老板真的不赚钱啊.

PUSH

因为觉得贵而离开了，最后还是因为觉得贵而回来了。

参考美国的外劳签证必须要高薪, 这样比较好

无耻台商