之前在别板讨论时发过这篇文:
https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1724754191.A.D2E.html
顺便补充下所谓的“职种平等”，被一些人误解成不同工同酬或薪水齐平，
我想说的是，
在“相同贡献程度下”，
“企划”“程式”“美术”“音乐”等开发职种应该要有相同薪资水平。
当然针对个人能力会有上下调整，
但假设都是一片白的新人状态下，这些不同职种的起薪不应该有太大差距。
尔后经由固定加给、贡献奖金、后续升迁职阶调整等才会造成薪资差异。
否则台湾这种重理轻文，重硬轻软的环境非常难改善。