※ 引述《NDark (溺于黑暗)》之铭言：
打怪特勤队 （Supernatural Event Control Incorporation）
0.2.18 版本更新
本版本主要 新增了两个特点 高价值装备 及 干员合约到期的访谈
高价值装备
前些阵子我请一位英国的行销人员帮我做了一份针对英国玩家与开发者的试玩报告
感谢那些试玩玩家提出的宝贵意见。
除了0.2.7更新解决了Android无法开启游戏以及关于目前游戏的上手的问题之外。
玩家还提到
给予干员的道具就会永久留在干员身上（不会取代返还玩家道具栏） 的设计问题。
但其实这个设计其实在专案开始之初就是这样设计的（不是臭虫），
这个行为有点像是赏赐，用来持续消耗玩家的资金。
没想到试玩玩家对于给予干员的道具替代了现有的道具，
或是因为干员的死亡，离职而消失，有剥夺感。
所以在 0.2.18 版本，我更改了设计，
新增了高价值装备（有修饰字样的装备），
并且特别在给予高价值装备时，跳出确认选单。
高价值装备是一种对干员的彰显成就是不能返还的。
一般道具，则会透过给予其他道具来取代，自动回到道具栏。
干员合约到期的访谈
另外本游戏其实是一个办公室模拟的游戏
干员会因为合约到期而离职。
旧版的干员会在合约到期时直接离职。
但其实游戏中有设计离职的干员会先到可雇用清单，
让玩家可以选择重新雇用。但很明显很多玩家没有发现这个设计。
以为干员离职就不见了（连带其道具）。
游戏的设计是希望玩家注意每周要付薪水，
注意干员的合约到期前可以先续约，防止干员离职。
在 0.2.18 为了加强这一点，干员如果是因为合约到期（不是因为没付薪水），
就会在合约到期那一日与玩家（老板）进行续约协商。
简而言之依照干员的等级重新议价。
（如果是离职后，重新雇用也会依照等级重新设定薪资）
玩家在与干员协商的过程中，
可以选择拿出事实（报纸道具）反驳干员提出的提高薪资的原因。
来使得协商的薪资降低（不那么高）。
0.2.18 更新要点：
# 新增 高价值装备。
# 新增 干员合约到期的访谈流程。
# 新增 战场中破坏障碍物产生的报纸类物品。
# 新增 刷新任务清单的功能。
# 新增 现在结算画面会逐步刷新且有跳过直达结尾按钮。
# 新增 新教学段落：支援，战术。
祝各位游玩顺利
游玩连结
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