大家好
最近在找人组游戏制作团队
为合伙的小团队性质
成员期间不支薪
以发行后平分营收的方式分润
想请问要如何保障大家的权益
会需要订立合伙契约吗?或是有其他方式?
因为是第一次尝试没打算成立工作室之类的
以上感谢

收支纪录要详细阿

第一次阿, 放心做不出来的

别人好心请教 也有具体提问 风凉话少说两句不会死

跟开一家公司一样:Startup 2.0 工程师创业手册"合伙的陷阱"/"合伙的陷阱二 – 一定要合伙吗？"

签合约就好

谢谢大大们建议,目前以合伙方式也是评估了团队的现况,而采取的较可行方案,也明白合伙会有一定的风险,所以目前较倾向签合约,白纸黑订好规则,大家就照着规则走,这是目前想到省心的方式白纸黑字

签了帐目也要管，感觉需要第三方帮忙？

如果大家愿意，签合约最好，分成方式也公开透明不支薪团队最大问题是没有约束，容易有人做一做跑掉尤其主程式跑掉等于专案废掉，要考虑好此类状况另外没有约束跟诱因，每人贡献也缺乏管理说是平均分配收益，那如果有人做一做摊在那边摆烂等领钱那该如何处理这个情形，也可以考虑进去程式人员通常行情最好，跟其他人平等分润又是否公平？不支薪团队对成员自主推力与无私奉献的要求非常高

主程式跑掉，太吾绘卷的茄子表示..看来该是逆练代码的时候了

逆练代码效果有限，太吾后来也是被程式给坑掉的

呜呜呜，我们这边是程式发起，但是缺美术

程式再怎么逆还是没原本的摸的熟

程式发起是成功的第一步，恭喜

了解，帐目的确要仔细计帐，这个会再好好规划，收益分配的确要参考市场行情，才不会起争执，这些都是很宝贵的建议，谢谢大大们的分享程式发起的案子，所以是程式有兼企划，感觉蛮猛的 XD

现实就是花太多时间琢磨这东西是纯粹的浪费时间，直接开始试失败几次后才能知道你们几个人的贡献定位在哪，能不能往下合作. 现实话总是有人不爱听. 说别人讲风凉话真是好笑.总是拼命的给毒鸡汤才是害人