这段时间，有几位网友询问“在台湾暴雪面试有没有特别要注意的事?”
我觉得这是值得分享出来的资料，在此发文
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如果是与科技有关的职缺，且，面试人员有美国总部的人，那么，我
的建议如下
如果是与科技比较无关，或，面试人员没有美国总部的人，那么，我
的经验不见得派得上用场
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0. 诚信(integrity) 至上；其他东西谈不拢没关系，买卖不成仁义
在，下次有机会再谈；这项搞砸的话连砍掉重练的机会都没有
1. 你的专业技能: 每项职缺通常会开多项技能要求，不需要样样精
通倒背如流十全十美，但至少要 1/2 ~ 2/3 是你闭着眼睛也能
听音辨位的程度, 剩下的, 不熟的就说不熟, 但若能大致描述你
懂的范围，还是好的
2. 你的专业经验: 回答问题时，请尽全力打出以下连续技
例子(examples)→细节(specifics)→结果(results)
例子: 你的经验是在什么样的背景下?
细节: 你遇到的难题为何? 难在何处? 考虑过哪几种解法?
如何评量各种解法的效益?
结果: 如果是好结果，是怎么个好法?
如果是坏结果，是怎么个坏法? 如果能重来，你会怎么作?
绝不能像挤牙膏一样“问一句答一句”。
3. 你与暴雪的相性: 不需要 100% 宗教狂热式崇拜暴雪，但也不能
把这分工作当作“只是拿钱作事糊口饭吃”；不需要 100% 独尊
暴雪作品，但也不能把 ACG 视作“小孩子才去玩的无聊东西”
4. 你的职涯发展目标: 不需要像刘邦一样来个“有为者，亦若是”
，但至少要对你身处的业界的大方向、趋势有一定的认识，以及
对你的职涯发展有个大概的想法
当被问“你有没有想问的问题?” 时，这个题目是很好的发挥材
料
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结论:
申请工作，就是时间与金钱的买卖。你就是你自己的董事长兼推销
员，也就是校长兼撞钟；自信无形，自尊无体，祝好运 :D