楼主:
zzzz903 (高个)
2022-10-08 19:39:51朋友最近在某民营银行试用期未过（证照未在时限内考取），主管表示不给延长，看你要
自愿离职还是公司资遣你，只是后者会留下记录，以后同业人资打来照会也会告知是被资
遣芭拉芭拉的
因为我也没有被资遣的经验想问问选资遣真的很危险吗，还是如果拿不到多少就干脆自愿
走比较省事？他大概做不到半年我也不清楚资遣可以拿多少
作者:
chiz2 (chiz2)
2022-10-08 19:49:00HR应该不能透露是不是被资遣，不是吗？
楼主:
zzzz903 (高个)
2022-10-08 19:54:00hr打到原本的分行问主管呢？
作者: remember246 (忘了) 2022-10-08 19:56:00
都会叫你自愿离职，要不然写不适任的话会黑黑
作者:
sdemon 2022-10-08 20:00:00证照考不过就别待银行了吧
作者:
SSDing (ssd)
2022-10-08 20:14:00选资遣啦，都会恐吓说非自愿会有纪录。
作者:
tacss (tacss)
2022-10-08 20:22:00资遣啦，别被骗了
作者:
kutkin ( )
2022-10-08 20:27:00资遣是对它们不方便还会恐吓你 以后在银行业混不下去你被资遣可以去上职训 有职训津贴喔2年内可以上6个月两班间隔6个月资遣费是真的没几千 但职训津贴大
资遣啊 不要被主管唬 他们只是怕麻烦 有问题上网去查或打电话去相关单位问都可以 要守护好自己的权益
现在资遣费一年只有半个月 试用期大概最多半年 你就领1/4个月的资遣费而已这种肯定是填不能胜任工作 你自己抉择就好好处是可以领上面有人讲的津贴 坏处就是会被知道是不能胜任工作被资遣
作者: hihisc (劳德大叔) 2022-10-08 21:04:00
躺着等资遣，还有钱拿
作者:
poisonB (狗)
2022-10-08 21:55:00当然是资遣
作者: iamsosorry 2022-10-08 22:14:00
当然是资遣啊 因为连证照都考不过你以后也不可能待在金融业了
作者: iamsosorry 2022-10-08 22:15:00
何必担心未来公司可能照会你
前阵子Dcard有一篇文也是问半天，多数人建议他撑下去不要离职，说不要怕被资遣。结果就真的被资遣了，说真的啦职训也是拿时间换来的，我觉得证照没考过是真的很好笑
作者: Hecc (来日方长) 2022-10-08 23:06:00
资遣阿 我等很久公司都不给我资遣 只好自己闪了
资遣单上有理由喔，下一间公司很大机会要你交离职证明，你到时怎么解释现在金融业这么缺人，不算很难找下一间公司不一定会照会前公司，但一定会问离职理由而且你不到一年，资遣费很少
作者:
IKnowWhy (知道为什么)
2022-10-08 23:36:00当然是被资遣 根本没差 雇主想省钱而已
hr又来吓人了喔 真可怕要你交前公司离职证明时 通常是已给你OFFER 然后你报到日要交离职证明&健保转出单等资料都已报到才拿出非自愿离职证明 基本上谁还会在意?而且都已给你offer了 你也报到了 公司不可能此时才叫你别来了 所以不用听某些唬烂人在那恐吓至于照会 绝大多数也是叫你写前公司主管或同事资料但并不会真的照会 要不然你也可以留会帮你讲话的同事 通常我都还是写主管名啦 除非人品太差的主管 不然一般不会鸡肠鸟肚在那讲前员工坏话而且你这个被资遣的理由 顶多写“未考到某证照”又不是摆烂或者违法乱纪 下间公司未必会在意这个而且说真的 试用期未过 你的履历上根本不见得要写这份工作 直接略过不写 连照会都可以避免= ="所以建议你还是走资遣 然后拿离职证明 看看上面有无注记 再来决定下份工作要不要写这份经历 走资遣的话 要是一时找不到下份工作 至少还有失业救助金领
说真的…我要是你需要打这一大段来教人安心，我早就叫他自己辞职了…也太提心吊胆了吧。只因为证照没考过人生活得这么累
我就算不打字 前面n楼也是叫他选资遣 你看得到吗说真的 前N楼的推文比起我又臭又长的推文更让人安心但是有些hr就喜欢来吓吓人 害我只好又多嘴了
选资遣啊，说什么到时候照会会跟对方说只不过是为了节省资遣费的烂招而已
作者: adsl12367 (adsl12367) 2022-10-09 01:55:00
中间再刷一间公司当离职原因就好 没差
作者:
xevisu (大绿半糖少冰thx)
2022-10-09 08:06:00被注记不适任是一定会的，同业互相打听也是人资基本工，只是不会特别跟你说，怎么死的都不知道
作者:
atpx (秋雨的心情)
2022-10-09 12:22:00认真说, 你是应征资深人员以上才有reference的问题如果是一般新进人员不会花这种功去查
作者:
tacss (tacss)
2022-10-09 23:25:00同业互相打听？是在做梦吗？
作者:
Kydland (RBC)
2022-10-10 00:10:00会照会或打听 但当然不是每个都会 不然成本也太高了通常是经历看起来怪怪的 比较会去打听我以前遇过一个例子 某一次隔壁的经理跑来问我认不认识某甲 我当然不认识啦 那位经理请我去问问前东家他说 他面试某甲 所有条件都不错 问一些刁钻的问题都回答得很好 他很满意 想录取他 但他的履历上很怪的就是当ARM当了好几年 突然被调到总行 然后一个月就离职了他直觉有点怪 想打听一下 然后我就透过人脉去问听到的是 那位ARM在中心的时候 为了作业方便盗刻客户的章被发现 所以被调到总行静待调查 最后查出是他自己一个人干的 RM不知情 他就自请离职我自己是不信这个故事啦 我不认为RM完全不知情啦 替死鬼成分居多 我觉得他是被冤枉的 但又怕是真的就是那样所以我就和那位经理说 我问不到 没想到那位经理和我说他透过管道问到了 我就问他说 那他会录取他吗？那位经理露出一抹诡异的笑容说 当然不会！我觉得那位ARM很可怜 如果真的是被RM拿来当垫背的他在金融业大概永远被宣判死刑了但如果是事实 被封杀也只是刚刚好而已所以话说回来 会不会打听？会 但绝对不可能每个都去问如果履历上有奇怪的转折点 有可能会提高被照会的机率(但只是提高 还是不代表一定会被打听 没这么多美国时间)(所以最好的方式就是 尽量不要让自己的履历出现怪怪的事)
之前部门找人，面试的时候主管很满意，流程跑到人资那里时发现之前是被资遣，然后，就没有然后了
作者:
chiz2 (chiz2)
2022-10-09 03:49:00HR应该不能透露是不是被资遣，不是吗？
作者:
chiz2 (chiz2)
2022-10-09 03:49:00HR应该不能透露是不是被资遣，不是吗？
作者:
chiz2 (chiz2)
2022-10-09 03:49:00HR应该不能透露是不是被资遣，不是吗？
楼主:
zzzz903 (高个)
2022-10-09 03:54:00hr打到原本的分行问主管呢？
楼主:
zzzz903 (高个)
2022-10-09 03:54:00hr打到原本的分行问主管呢？
楼主:
zzzz903 (高个)
2022-10-09 03:54:00hr打到原本的分行问主管呢？
作者: remember246 (忘了) 2022-10-09 03:56:00
都会叫你自愿离职，要不然写不适任的话会黑黑
作者: remember246 (忘了) 2022-10-09 03:56:00
都会叫你自愿离职，要不然写不适任的话会黑黑
作者: remember246 (忘了) 2022-10-09 03:56:00
都会叫你自愿离职，要不然写不适任的话会黑黑
作者:
sdemon 2022-10-09 04:00:00证照考不过就别待银行了吧
作者:
sdemon 2022-10-09 04:00:00证照考不过就别待银行了吧
作者:
sdemon 2022-10-09 04:00:00证照考不过就别待银行了吧
作者:
SSDing (ssd)
2022-10-09 04:14:00选资遣啦，都会恐吓说非自愿会有纪录。
作者:
SSDing (ssd)
2022-10-09 04:14:00选资遣啦，都会恐吓说非自愿会有纪录。
作者:
SSDing (ssd)
2022-10-09 04:14:00选资遣啦，都会恐吓说非自愿会有纪录。
作者:
tacss (tacss)
2022-10-09 04:22:00资遣啦，别被骗了
作者:
tacss (tacss)
2022-10-09 04:22:00资遣啦，别被骗了
作者:
tacss (tacss)
2022-10-09 04:22:00资遣啦，别被骗了
作者:
kutkin ( )
2022-10-09 04:27:00资遣是对它们不方便还会恐吓你 以后在银行业混不下去你被资遣可以去上职训 有职训津贴喔2年内可以上6个月两班间隔6个月资遣费是真的没几千 但职训津贴大
作者:
kutkin ( )
2022-10-09 04:27:00资遣是对它们不方便还会恐吓你 以后在银行业混不下去你被资遣可以去上职训 有职训津贴喔2年内可以上6个月两班间隔6个月资遣费是真的没几千 但职训津贴大
作者:
kutkin ( )
2022-10-09 04:27:00资遣是对它们不方便还会恐吓你 以后在银行业混不下去你被资遣可以去上职训 有职训津贴喔2年内可以上6个月两班间隔6个月资遣费是真的没几千 但职训津贴大
资遣啊 不要被主管唬 他们只是怕麻烦 有问题上网去查或打电话去相关单位问都可以 要守护好自己的权益
资遣啊 不要被主管唬 他们只是怕麻烦 有问题上网去查或打电话去相关单位问都可以 要守护好自己的权益
资遣啊 不要被主管唬 他们只是怕麻烦 有问题上网去查或打电话去相关单位问都可以 要守护好自己的权益
现在资遣费一年只有半个月 试用期大概最多半年 你就领1/4个月的资遣费而已这种肯定是填不能胜任工作 你自己抉择就好好处是可以领上面有人讲的津贴 坏处就是会被知道是不能胜任工作被资遣
现在资遣费一年只有半个月 试用期大概最多半年 你就领1/4个月的资遣费而已这种肯定是填不能胜任工作 你自己抉择就好好处是可以领上面有人讲的津贴 坏处就是会被知道是不能胜任工作被资遣
现在资遣费一年只有半个月 试用期大概最多半年 你就领1/4个月的资遣费而已这种肯定是填不能胜任工作 你自己抉择就好好处是可以领上面有人讲的津贴 坏处就是会被知道是不能胜任工作被资遣
作者: hihisc (劳德大叔) 2022-10-09 05:04:00
躺着等资遣，还有钱拿
作者: hihisc (劳德大叔) 2022-10-09 05:04:00
躺着等资遣，还有钱拿
作者: hihisc (劳德大叔) 2022-10-09 05:04:00
躺着等资遣，还有钱拿
作者:
poisonB (狗)
2022-10-09 05:55:00当然是资遣
作者:
poisonB (狗)
2022-10-09 05:55:00当然是资遣
作者:
poisonB (狗)
2022-10-09 05:55:00当然是资遣
作者: iamsosorry 2022-10-09 06:14:00
当然是资遣啊 因为连证照都考不过你以后也不可能待在金融业了
作者: iamsosorry 2022-10-09 06:14:00
当然是资遣啊 因为连证照都考不过你以后也不可能待在金融业了
作者: iamsosorry 2022-10-09 06:14:00
当然是资遣啊 因为连证照都考不过你以后也不可能待在金融业了
作者: iamsosorry 2022-10-09 06:15:00
何必担心未来公司可能照会你
作者: iamsosorry 2022-10-09 06:15:00
何必担心未来公司可能照会你
作者: iamsosorry 2022-10-09 06:15:00
何必担心未来公司可能照会你
前阵子Dcard有一篇文也是问半天，多数人建议他撑下去不要离职，说不要怕被资遣。结果就真的被资遣了，说真的啦职训也是拿时间换来的，我觉得证照没考过是真的很好笑
前阵子Dcard有一篇文也是问半天，多数人建议他撑下去不要离职，说不要怕被资遣。结果就真的被资遣了，说真的啦职训也是拿时间换来的，我觉得证照没考过是真的很好笑
前阵子Dcard有一篇文也是问半天，多数人建议他撑下去不要离职，说不要怕被资遣。结果就真的被资遣了，说真的啦职训也是拿时间换来的，我觉得证照没考过是真的很好笑
作者: Hecc (来日方长) 2022-10-09 07:06:00
资遣阿 我等很久公司都不给我资遣 只好自己闪了
作者: Hecc (来日方长) 2022-10-09 07:06:00
资遣阿 我等很久公司都不给我资遣 只好自己闪了
作者: Hecc (来日方长) 2022-10-09 07:06:00
资遣阿 我等很久公司都不给我资遣 只好自己闪了
资遣单上有理由喔，下一间公司很大机会要你交离职证明，你到时怎么解释现在金融业这么缺人，不算很难找下一间公司不一定会照会前公司，但一定会问离职理由而且你不到一年，资遣费很少
资遣单上有理由喔，下一间公司很大机会要你交离职证明，你到时怎么解释现在金融业这么缺人，不算很难找下一间公司不一定会照会前公司，但一定会问离职理由而且你不到一年，资遣费很少
资遣单上有理由喔，下一间公司很大机会要你交离职证明，你到时怎么解释现在金融业这么缺人，不算很难找下一间公司不一定会照会前公司，但一定会问离职理由而且你不到一年，资遣费很少
作者:
IKnowWhy (知道为什么)
2022-10-09 07:36:00当然是被资遣 根本没差 雇主想省钱而已
作者:
IKnowWhy (知道为什么)
2022-10-09 07:36:00当然是被资遣 根本没差 雇主想省钱而已
作者:
IKnowWhy (知道为什么)
2022-10-09 07:36:00当然是被资遣 根本没差 雇主想省钱而已
hr又来吓人了喔 真可怕要你交前公司离职证明时 通常是已给你OFFER 然后你报到日要交离职证明&健保转出单等资料都已报到才拿出非自愿离职证明 基本上谁还会在意?而且都已给你offer了 你也报到了 公司不可能此时才叫你别来了 所以不用听某些唬烂人在那恐吓至于照会 绝大多数也是叫你写前公司主管或同事资料但并不会真的照会 要不然你也可以留会帮你讲话的同事 通常我都还是写主管名啦 除非人品太差的主管 不然一般不会鸡肠鸟肚在那讲前员工坏话而且你这个被资遣的理由 顶多写“未考到某证照”又不是摆烂或者违法乱纪 下间公司未必会在意这个而且说真的 试用期未过 你的履历上根本不见得要写这份工作 直接略过不写 连照会都可以避免= ="所以建议你还是走资遣 然后拿离职证明 看看上面有无注记 再来决定下份工作要不要写这份经历 走资遣的话 要是一时找不到下份工作 至少还有失业救助金领
hr又来吓人了喔 真可怕要你交前公司离职证明时 通常是已给你OFFER 然后你报到日要交离职证明&健保转出单等资料都已报到才拿出非自愿离职证明 基本上谁还会在意?而且都已给你offer了 你也报到了 公司不可能此时才叫你别来了 所以不用听某些唬烂人在那恐吓至于照会 绝大多数也是叫你写前公司主管或同事资料但并不会真的照会 要不然你也可以留会帮你讲话的同事 通常我都还是写主管名啦 除非人品太差的主管 不然一般不会鸡肠鸟肚在那讲前员工坏话而且你这个被资遣的理由 顶多写“未考到某证照”又不是摆烂或者违法乱纪 下间公司未必会在意这个而且说真的 试用期未过 你的履历上根本不见得要写这份工作 直接略过不写 连照会都可以避免= ="所以建议你还是走资遣 然后拿离职证明 看看上面有无注记 再来决定下份工作要不要写这份经历 走资遣的话 要是一时找不到下份工作 至少还有失业救助金领
hr又来吓人了喔 真可怕要你交前公司离职证明时 通常是已给你OFFER 然后你报到日要交离职证明&健保转出单等资料都已报到才拿出非自愿离职证明 基本上谁还会在意?而且都已给你offer了 你也报到了 公司不可能此时才叫你别来了 所以不用听某些唬烂人在那恐吓至于照会 绝大多数也是叫你写前公司主管或同事资料但并不会真的照会 要不然你也可以留会帮你讲话的同事 通常我都还是写主管名啦 除非人品太差的主管 不然一般不会鸡肠鸟肚在那讲前员工坏话而且你这个被资遣的理由 顶多写“未考到某证照”又不是摆烂或者违法乱纪 下间公司未必会在意这个而且说真的 试用期未过 你的履历上根本不见得要写这份工作 直接略过不写 连照会都可以避免= ="所以建议你还是走资遣 然后拿离职证明 看看上面有无注记 再来决定下份工作要不要写这份经历 走资遣的话 要是一时找不到下份工作 至少还有失业救助金领
说真的…我要是你需要打这一大段来教人安心，我早就叫他自己辞职了…也太提心吊胆了吧。只因为证照没考过人生活得这么累
说真的…我要是你需要打这一大段来教人安心，我早就叫他自己辞职了…也太提心吊胆了吧。只因为证照没考过人生活得这么累
说真的…我要是你需要打这一大段来教人安心，我早就叫他自己辞职了…也太提心吊胆了吧。只因为证照没考过人生活得这么累
我就算不打字 前面n楼也是叫他选资遣 你看得到吗说真的 前N楼的推文比起我又臭又长的推文更让人安心但是有些hr就喜欢来吓吓人 害我只好又多嘴了
我就算不打字 前面n楼也是叫他选资遣 你看得到吗说真的 前N楼的推文比起我又臭又长的推文更让人安心但是有些hr就喜欢来吓吓人 害我只好又多嘴了
我就算不打字 前面n楼也是叫他选资遣 你看得到吗说真的 前N楼的推文比起我又臭又长的推文更让人安心但是有些hr就喜欢来吓吓人 害我只好又多嘴了
选资遣啊，说什么到时候照会会跟对方说只不过是为了节省资遣费的烂招而已
选资遣啊，说什么到时候照会会跟对方说只不过是为了节省资遣费的烂招而已
选资遣啊，说什么到时候照会会跟对方说只不过是为了节省资遣费的烂招而已
作者: adsl12367 (adsl12367) 2022-10-09 09:55:00
中间再刷一间公司当离职原因就好 没差
作者: adsl12367 (adsl12367) 2022-10-09 09:55:00
中间再刷一间公司当离职原因就好 没差
作者: adsl12367 (adsl12367) 2022-10-09 09:55:00
中间再刷一间公司当离职原因就好 没差
作者:
xevisu (大绿半糖少冰thx)
2022-10-09 16:06:00被注记不适任是一定会的，同业互相打听也是人资基本工，只是不会特别跟你说，怎么死的都不知道
作者:
xevisu (大绿半糖少冰thx)
2022-10-09 16:06:00被注记不适任是一定会的，同业互相打听也是人资基本工，只是不会特别跟你说，怎么死的都不知道
作者:
xevisu (大绿半糖少冰thx)
2022-10-09 16:06:00被注记不适任是一定会的，同业互相打听也是人资基本工，只是不会特别跟你说，怎么死的都不知道
作者:
atpx (秋雨的心情)
2022-10-09 20:22:00认真说, 你是应征资深人员以上才有reference的问题如果是一般新进人员不会花这种功去查
作者:
atpx (秋雨的心情)
2022-10-09 20:22:00认真说, 你是应征资深人员以上才有reference的问题如果是一般新进人员不会花这种功去查
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atpx (秋雨的心情)
2022-10-09 20:22:00认真说, 你是应征资深人员以上才有reference的问题如果是一般新进人员不会花这种功去查
作者:
tacss (tacss)
2022-10-10 07:25:00同业互相打听？是在做梦吗？
作者:
tacss (tacss)
2022-10-10 07:25:00同业互相打听？是在做梦吗？
作者:
tacss (tacss)
2022-10-10 07:25:00同业互相打听？是在做梦吗？
作者:
Kydland (RBC)
2022-10-10 08:10:00会照会或打听 但当然不是每个都会 不然成本也太高了通常是经历看起来怪怪的 比较会去打听我以前遇过一个例子 某一次隔壁的经理跑来问我认不认识某甲 我当然不认识啦 那位经理请我去问问前东家他说 他面试某甲 所有条件都不错 问一些刁钻的问题都回答得很好 他很满意 想录取他 但他的履历上很怪的就是当ARM当了好几年 突然被调到总行 然后一个月就离职了他直觉有点怪 想打听一下 然后我就透过人脉去问听到的是 那位ARM在中心的时候 为了作业方便盗刻客户的章被发现 所以被调到总行静待调查 最后查出是他自己一个人干的 RM不知情 他就自请离职我自己是不信这个故事啦 我不认为RM完全不知情啦 替死鬼成分居多 我觉得他是被冤枉的 但又怕是真的就是那样所以我就和那位经理说 我问不到 没想到那位经理和我说他透过管道问到了 我就问他说 那他会录取他吗？那位经理露出一抹诡异的笑容说 当然不会！我觉得那位ARM很可怜 如果真的是被RM拿来当垫背的他在金融业大概永远被宣判死刑了但如果是事实 被封杀也只是刚刚好而已所以话说回来 会不会打听？会 但绝对不可能每个都去问如果履历上有奇怪的转折点 有可能会提高被照会的机率(但只是提高 还是不代表一定会被打听 没这么多美国时间)(所以最好的方式就是 尽量不要让自己的履历出现怪怪的事)
作者:
Kydland (RBC)
2022-10-10 08:10:00会照会或打听 但当然不是每个都会 不然成本也太高了通常是经历看起来怪怪的 比较会去打听我以前遇过一个例子 某一次隔壁的经理跑来问我认不认识某甲 我当然不认识啦 那位经理请我去问问前东家他说 他面试某甲 所有条件都不错 问一些刁钻的问题都回答得很好 他很满意 想录取他 但他的履历上很怪的就是当ARM当了好几年 突然被调到总行 然后一个月就离职了他直觉有点怪 想打听一下 然后我就透过人脉去问听到的是 那位ARM在中心的时候 为了作业方便盗刻客户的章被发现 所以被调到总行静待调查 最后查出是他自己一个人干的 RM不知情 他就自请离职我自己是不信这个故事啦 我不认为RM完全不知情啦 替死鬼成分居多 我觉得他是被冤枉的 但又怕是真的就是那样所以我就和那位经理说 我问不到 没想到那位经理和我说他透过管道问到了 我就问他说 那他会录取他吗？那位经理露出一抹诡异的笑容说 当然不会！我觉得那位ARM很可怜 如果真的是被RM拿来当垫背的他在金融业大概永远被宣判死刑了但如果是事实 被封杀也只是刚刚好而已所以话说回来 会不会打听？会 但绝对不可能每个都去问如果履历上有奇怪的转折点 有可能会提高被照会的机率(但只是提高 还是不代表一定会被打听 没这么多美国时间)(所以最好的方式就是 尽量不要让自己的履历出现怪怪的事)
作者:
Kydland (RBC)
2022-10-10 08:10:00会照会或打听 但当然不是每个都会 不然成本也太高了通常是经历看起来怪怪的 比较会去打听我以前遇过一个例子 某一次隔壁的经理跑来问我认不认识某甲 我当然不认识啦 那位经理请我去问问前东家他说 他面试某甲 所有条件都不错 问一些刁钻的问题都回答得很好 他很满意 想录取他 但他的履历上很怪的就是当ARM当了好几年 突然被调到总行 然后一个月就离职了他直觉有点怪 想打听一下 然后我就透过人脉去问听到的是 那位ARM在中心的时候 为了作业方便盗刻客户的章被发现 所以被调到总行静待调查 最后查出是他自己一个人干的 RM不知情 他就自请离职我自己是不信这个故事啦 我不认为RM完全不知情啦 替死鬼成分居多 我觉得他是被冤枉的 但又怕是真的就是那样所以我就和那位经理说 我问不到 没想到那位经理和我说他透过管道问到了 我就问他说 那他会录取他吗？那位经理露出一抹诡异的笑容说 当然不会！我觉得那位ARM很可怜 如果真的是被RM拿来当垫背的他在金融业大概永远被宣判死刑了但如果是事实 被封杀也只是刚刚好而已所以话说回来 会不会打听？会 但绝对不可能每个都去问如果履历上有奇怪的转折点 有可能会提高被照会的机率(但只是提高 还是不代表一定会被打听 没这么多美国时间)(所以最好的方式就是 尽量不要让自己的履历出现怪怪的事)
之前部门找人，面试的时候主管很满意，流程跑到人资那里时发现之前是被资遣，然后，就没有然后了
之前部门找人，面试的时候主管很满意，流程跑到人资那里时发现之前是被资遣，然后，就没有然后了
之前部门找人，面试的时候主管很满意，流程跑到人资那里时发现之前是被资遣，然后，就没有然后了
作者:
pasaga (dying)
2022-10-10 23:46:00桂圆的话没差拉资遣费很少但还有失业补助可以申请 看想不想要钱啊
作者:
pasaga (dying)
2022-10-10 23:46:00桂圆的话没差拉资遣费很少但还有失业补助可以申请 看想不想要钱啊
作者:
pasaga (dying)
2022-10-10 23:46:00桂圆的话没差拉资遣费很少但还有失业补助可以申请 看想不想要钱啊
作者:
Kydland (RBC)
2022-10-11 04:47:00理论上不能因为资遣而不雇用 不然这就是就业歧视站在劳工立场 应该是要赞成资遣 但因为台湾职场文化/潜规则和美国/西欧文化非常不同 只能说要多小心
作者:
Kydland (RBC)
2022-10-11 04:47:00理论上不能因为资遣而不雇用 不然这就是就业歧视站在劳工立场 应该是要赞成资遣 但因为台湾职场文化/潜规则和美国/西欧文化非常不同 只能说要多小心
作者:
Kydland (RBC)
2022-10-11 04:47:00理论上不能因为资遣而不雇用 不然这就是就业歧视站在劳工立场 应该是要赞成资遣 但因为台湾职场文化/潜规则和美国/西欧文化非常不同 只能说要多小心
作者:
a202775 (jasi)
2022-10-11 07:21:00照会都骗人的啦 国泰出大包几次了 这些被杀头的人还是照样爽跳
作者:
a202775 (jasi)
2022-10-11 07:21:00照会都骗人的啦 国泰出大包几次了 这些被杀头的人还是照样爽跳
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a202775 (jasi)
2022-10-11 07:21:00照会都骗人的啦 国泰出大包几次了 这些被杀头的人还是照样爽跳
作者: ROLEX0056 (ROLEX) 2022-10-11 07:26:00
这什么人资,是不知道有个资法？
作者: ROLEX0056 (ROLEX) 2022-10-11 07:26:00
这什么人资,是不知道有个资法？
作者: ROLEX0056 (ROLEX) 2022-10-11 07:26:00
这什么人资,是不知道有个资法？
作者: monasa (摸那鲨) 2022-10-11 16:35:00
除非是个别面试经验职，不然新人桂圆一次来100人谁跟你慢慢照会不到一年的经历也不需要放进履历吧
作者: monasa (摸那鲨) 2022-10-11 16:35:00
除非是个别面试经验职，不然新人桂圆一次来100人谁跟你慢慢照会不到一年的经历也不需要放进履历吧
作者: monasa (摸那鲨) 2022-10-11 16:35:00
除非是个别面试经验职，不然新人桂圆一次来100人谁跟你慢慢照会不到一年的经历也不需要放进履历吧
作者:
leesly (........)
2022-10-11 16:57:00劳保失业给付要保满一定时间 不是被炒就有
作者:
leesly (........)
2022-10-11 16:57:00劳保失业给付要保满一定时间 不是被炒就有
作者:
leesly (........)
2022-10-11 16:57:00劳保失业给付要保满一定时间 不是被炒就有
作者:
conanlee (conanlee)
2022-10-12 00:05:00证照未考过?到底是那一张呢?
作者:
conanlee (conanlee)
2022-10-12 00:05:00证照未考过?到底是那一张呢?
作者: coloratura (打工仔) 2022-10-12 08:29:00
该不会是常识不足、道德低落那张吧？
作者: coloratura (打工仔) 2022-10-12 08:29:00
该不会是常识不足、道德低落那张吧？
作者: coloratura (打工仔) 2022-10-12 08:29:00
该不会是常识不足、道德低落那张吧？
选资遣领政府补助啊不要被烂人资给骗啦才3个月而已欸......
选资遣领政府补助啊不要被烂人资给骗啦才3个月而已欸......
选资遣，麻烦的是人资不是你，因为人资要报劳工局还有给资遣费，记得还有找工作假，没有要补钱，至于他们说的人资照会，新的公司也不会照会他们也不敢讲。离职证明跟非自愿离职证明不一样，离职证明不能写原因只能写离职证明是作为你已离开此公司用的。非自愿离职证明则是申请失业补助用的。
选资遣，麻烦的是人资不是你，因为人资要报劳工局还有给资遣费，记得还有找工作假，没有要补钱，至于他们说的人资照会，新的公司也不会照会他们也不敢讲。离职证明跟非自愿离职证明不一样，离职证明不能写原因只能写离职证明是作为你已离开此公司用的。非自愿离职证明则是申请失业补助用的。
选资遣，麻烦的是人资不是你，因为人资要报劳工局还有给资遣费，记得还有找工作假，没有要补钱，至于他们说的人资照会，新的公司也不会照会他们也不敢讲。离职证明跟非自愿离职证明不一样，离职证明不能写原因只能写离职证明是作为你已离开此公司用的。非自愿离职证明则是申请失业补助用的。
作者:
mrjj123 (RRRRRRRR)
2022-10-14 02:52:00好想被资遣
作者:
mrjj123 (RRRRRRRR)
2022-10-14 02:52:00好想被资遣
作者:
mrjj123 (RRRRRRRR)
2022-10-14 02:52:00好想被资遣
作者: runrunkaka (跑跑卡丁) 2022-10-15 01:35:00
我十几年的好朋友说他从来没因为证照没过而让一个人试用期没过，真正没过的都是态度、积极、人和。写个证照没过只是让你好看一点，但有经验的人都知道原因
作者: runrunkaka (跑跑卡丁) 2022-10-15 01:35:00
我十几年的好朋友说他从来没因为证照没过而让一个人试用期没过，真正没过的都是态度、积极、人和。写个证照没过只是让你好看一点，但有经验的人都知道原因
作者: runrunkaka (跑跑卡丁) 2022-10-15 01:35:00
我十几年的好朋友说他从来没因为证照没过而让一个人试用期没过，真正没过的都是态度、积极、人和。写个证照没过只是让你好看一点，但有经验的人都知道原因
不到半年不适任还硬撑到等被公司资遣的银行员，其实根本不用问也不用透过人脉去打听理由，正常HR看到就筛掉了，因为他怕你进来也半年就摆烂还得要他帮你送资遣，干净白纸的新人那么多根本不缺你一个有纪录的然后个资法本来就只能防君子不防小人，台面下的方法这么多，会相信个资法的是太天真吗？
不到半年不适任还硬撑到等被公司资遣的银行员，其实根本不用问也不用透过人脉去打听理由，正常HR看到就筛掉了，因为他怕你进来也半年就摆烂还得要他帮你送资遣，干净白纸的新人那么多根本不缺你一个有纪录的然后个资法本来就只能防君子不防小人，台面下的方法这么多，会相信个资法的是太天真吗？
不到半年不适任还硬撑到等被公司资遣的银行员，其实根本不用问也不用透过人脉去打听理由，正常HR看到就筛掉了，因为他怕你进来也半年就摆烂还得要他帮你送资遣，干净白纸的新人那么多根本不缺你一个有纪录的然后个资法本来就只能防君子不防小人，台面下的方法这么多，会相信个资法的是太天真吗？
作者: bestfang (必斯特) 2022-10-16 09:10:00
有银行不录用被资遣的喔！
作者: bestfang (必斯特) 2022-10-16 09:10:00
有银行不录用被资遣的喔！
作者: bestfang (必斯特) 2022-10-16 09:10:00
有银行不录用被资遣的喔！
作者: kaleido0211 (大番薯) 2022-10-17 04:13:00
考一般五职等柜员 人资最好会去照会啦……选资遣就对了
作者: kaleido0211 (大番薯) 2022-10-17 04:13:00
考一般五职等柜员 人资最好会去照会啦……选资遣就对了
作者: kaleido0211 (大番薯) 2022-10-17 04:13:00
考一般五职等柜员 人资最好会去照会啦……选资遣就对了
作者:
kutkin ( )
2022-10-19 00:00:00有银行不用 那你就去找录用的
作者:
kutkin ( )
2022-10-19 00:00:00有银行不用 那你就去找录用的
作者:
kutkin ( )
2022-10-19 00:00:00有银行不用 那你就去找录用的
作者:
pasaga (dying)
2022-10-10 15:46:00桂圆的话没差拉资遣费很少但还有失业补助可以申请 看想不想要钱啊
作者:
Kydland (RBC)
2022-10-10 20:47:00理论上不能因为资遣而不雇用 不然这就是就业歧视站在劳工立场 应该是要赞成资遣 但因为台湾职场文化/潜规则和美国/西欧文化非常不同 只能说要多小心
作者:
a202775 (jasi)
2022-10-10 23:21:00照会都骗人的啦 国泰出大包几次了 这些被杀头的人还是照样爽跳
作者: ROLEX0056 (ROLEX) 2022-10-10 23:26:00
这什么人资,是不知道有个资法？
作者: monasa (摸那鲨) 2022-10-11 08:35:00
除非是个别面试经验职，不然新人桂圆一次来100人谁跟你慢慢照会不到一年的经历也不需要放进履历吧
作者:
leesly (........)
2022-10-11 08:57:00劳保失业给付要保满一定时间 不是被炒就有
作者:
conanlee (conanlee)
2022-10-11 16:05:00证照未考过?到底是那一张呢?
作者: coloratura (打工仔) 2022-10-12 00:29:00
该不会是常识不足、道德低落那张吧？
选资遣领政府补助啊不要被烂人资给骗啦才3个月而已欸......
选资遣，麻烦的是人资不是你，因为人资要报劳工局还有给资遣费，记得还有找工作假，没有要补钱，至于他们说的人资照会，新的公司也不会照会他们也不敢讲。离职证明跟非自愿离职证明不一样，离职证明不能写原因只能写离职证明是作为你已离开此公司用的。非自愿离职证明则是申请失业补助用的。
作者:
mrjj123 (RRRRRRRR)
2022-10-13 18:52:00好想被资遣
作者: runrunkaka (跑跑卡丁) 2022-10-14 17:35:00
我十几年的好朋友说他从来没因为证照没过而让一个人试用期没过，真正没过的都是态度、积极、人和。写个证照没过只是让你好看一点，但有经验的人都知道原因
不到半年不适任还硬撑到等被公司资遣的银行员，其实根本不用问也不用透过人脉去打听理由，正常HR看到就筛掉了，因为他怕你进来也半年就摆烂还得要他帮你送资遣，干净白纸的新人那么多根本不缺你一个有纪录的然后个资法本来就只能防君子不防小人，台面下的方法这么多，会相信个资法的是太天真吗？
作者: bestfang (必斯特) 2022-10-16 01:10:00
有银行不录用被资遣的喔！
作者: kaleido0211 (大番薯) 2022-10-16 20:13:00
考一般五职等柜员 人资最好会去照会啦……选资遣就对了
作者:
kutkin ( )
2022-10-18 16:00:00有银行不用 那你就去找录用的