看到原po的经历与苦楚，我想我能体会，不过还是想分享我的经历鼓励原po
我服务于公股行库，一进行虽然是从存汇出发，但马上就有很大的压力，主要原因有三，
一是自身能力不足，我非技职体系出身，故不论文字输入或office的应用都不如其他人，
再者我的前辈都非常资深，所以新手的我显的动作慢、又常出错，最后，我虽然毕业后便
在金融业打滚，但都是业务职，存汇或一般银行作业面的业务我所知甚少，所以学习很慢
…在新人的适应期我就这样跌跌撞撞…的过了一段时间，然而分行又有其他新进同仁进来
，基本上我上述自身的缺陷他都没有，甚至他来行时许多机车的资深同事都调走了，他所
处的起点我自认他比我好，果然其他部门一缺人，马上就调他上去…而不是我….我以为
我的故事就这样结束了，but我遇到了人生的伯乐，给我了肯定，我自行请调到另一个分
行，开启了另一段故事..
中间有发生一些事让我蜕变的事，我无法一一赘述，简单的说现在我在新分行连续多年拿
了分行最好的考绩，目前主管都很重视及信任我，我自觉已经超越同期的其他人，目前是
我职涯的新高峰！
我建议原po以下1.评估自己的能力外，也要适应职场的伦理，有能力的人往往容易自视甚
高而得罪人，却不自知。（我换分行后才知道我被前同事跟主管抹黑的非常严重）
2.除了目前“进行时有的”还尚缺什么？我自知道我进行基础差，但到存汇后期我几乎是
柜台工具人，哪里有火我就被派到哪里去灭火，我被迫提升自己的能力，到现在离开存汇
已久还是受用。
3.保持对工作的热情，不要太计较功过，也不要太常抱怨。保持热情这件事，时间长了，
真的不容易，但当你已经度过了长久的黑暗期，如果能对工作保有热情，而且不计较功过
，主管一定看到到，相信我苦尽甘来是迟早的事。
以上是我的拙见，希望对原po有帮助，当然还有一些细节，不过我想以上是心法跟心境的
调整，其他就由原po的慧根自己思索吧！