(朋友无ptt帐号故代po)
先列出客观条件
学历：非台政国立硕
英文：TOEIC 905
证照：CFA Level 1，其他在金研院、证基会的各项证照该具备的都有。例如初阶授信、
外汇、高业等不一一列足。
年资：两年多
基本上除了学历非台政，年资尚浅之外，该有的也都有了
困惑的是，公股的部门间升迁用人标准到底是什么
一进行是从存汇出发。而遇到的主管，根本天生克星。被大小声、无中生有抹黑不当人看
是家常便饭，甚至被拿传票丢过。也是在这之间，得到高层青睐，获得其他部门的升迁机
会。
But，就是这个but
不知是主管从中作梗，还是高层根本只是在开空头支票。多次机会均无疾而终。
有遇到明明其他部门缺人，却迟迟不肯内调
有遇到空降部队，在短短数月中轮调各部门
此人代表作有：1.进行四个月，还在问缴费单据的交易代号2. 让客户盗领遗产
有遇到其他部门开复数个缺，结果全部让补进来的新人去卡缺
要说在同部门找到一点工作的成就感嘛
却似乎像被冷冻似的
询问过经副襄理对自己的评价，都表示态度认真、工作努力，只是时间问题
自己永远最早到最晚走
别人偷懒我拼命
进行至今，主管也不指派新工作
要学别的也只能看SOP或请教同事偷学
看同梯，换部门的换部门，无证照无经历，轮调多部门的也都有
没换部门的，也在同部门换过复数个不同的工作
只有自己，空有一身武艺，却无用武之地
仿佛活死人一样，只有下班才能活出自己的一片天地
虽然已知公股生态，但多少还是会对生涯有抱负和期待
但想起自己的遭遇
却是一天比一天更不快乐
难道真的要这样，了却余生吗？
说要换分行，其他分行难保不会有同样问题。而且好缺怎会给一个外来种？
说要考高职等/总行缺，只有存汇经验，没有授信外汇经验，无疑痴人说梦
想寻求各位前辈的建议
会请朋友看过代为回复
先谢过了

公股就是经理说了算阿 喜欢就喜欢

这么优秀的人材，老屁股不打压你打压谁

想知道盗领遗产的故事

酸葡萄好吃

那么强不去民营来公股吃大锅饭干嘛==

不用疑惑，就单纯是经理说了算没有任何原则

阿公股就是给你养老的地方啊.....

早就说过很多遍了，在这种大锅饭的环境中做事不是重点做人才重要

这实力活该来公股被欺负啊

都变成存汇万能工具人了 ，太好用当然不会放你论调跟主管起争议，让他宁愿重新培养工具人，也不要再跟你共处营业厅，很快就会调上二楼惹，供参

三个月就去征授信了讲白点 经理没要用你

躺平才是王道，舒服最重要在授信外汇纾困等等鞠躬尽瘁后吃乙，倒不如躺平早点下班，升上去IPO不该多扛一点吗

还年轻早点闪吧还年轻早点闪吧 为什么会只待分行阿　这学经历不是考MA或GA都秒上吗

专长就是把大家都变得很普通，不需要太优秀的人阿

一银MA或合库GA或兆九选一个吧　这三个应该没这样惨吧...

只有单方面说法先持保留意见 真优秀早被抓去做征授信了

来民营啊......你的性格跟企图心就是来民营

公股是给你耍废离家近用的

分行到底是在讲什么“部门”....不好意思，就几十个人每天都会见到面我一直不太懂这个观念哪来的

刚出社会正常的症头，我在总行也每天像活死人啊，工作做久了就每天都差不多的事

民营银行可以让你朋友好好发挥

所以我才从银行离开的

分行做久了位置迟早是你的，不然就转总行缺阿，真这么优秀还不被看见吗

民营喔，当你发现累的要死，收入还比公股少，你的抱负一定有被消磨完的一天是说非台政国立硕在公股学历也不算特别高先调离会丢传票的主管底下吧，那个太夸张

转业务职阿 说真的柜台不需要太优秀的人

不过我猜你是毕业直接进公股，待过民营或在外面工作过的比较有办法应付那些老屁股

证明你的价值 可乙吗？ 傻傻要离开柜台并不难 会做人做秀黑人 你就有机会！差别在你抓不抓的住机会 科科 办公室政治学不会就不是人才

做得这么痛苦不换工作吗

现在新人起手公股真的很可惜啦 尤其学历不错的话

不好意思，打枪你一下，那些主管说的话听听就好了 别太认真...然后 看你形容这状况，我建议你还是及早离开找其他家，因为拖越久会越失望的什么调分行总行缺 别想太多了 ，没征授信经验也别沮丧，总有自己的一条路，加油

就考别间比较快

知道公股生态还要去，然后抱怨不得志，你抖M?

有“空有一身武艺 却无用武之地”这想法就注定被打压啊XD武艺没用啦 五亿才有用

公股行员真的特别多M

不爽不要做 那么有能力就去民营

去民营最惨的是负担压力变重然后薪水还比较少

尝试反向操作？

我都最晚到 最早走 给你参考

你这不过是最普通的调部门 升等才叫升迁

经理用人会看人格特质吧，或许你工作认真，但面对大客户老板们的进退应对不好或反应不够灵敏，就会被一直放在存汇

不要顶嘴，虚心受教就很加分，讲错了也不要纠正，让时间去证明就好

你迟早要吃乙的，为何要弄出一身病再吃，躺着吃把身体顾好。别妄想讨厌你的人改变。

柜台被主管洗脸就不开心了 业务天天被客户洗脸你ok吗？

看起来除了英文还行，其他蛮普通的，是储备干部吗？可以考储备干部啊，升迁会稍微快一点

让你走了，事情谁做呢！

简单一句话：好不好配合学历再高整天给你搞东搞西，主管人事就累死了怎么做业务

明显不会做人，只会埋头苦干的书呆子

自身的应对跟同事相处好吗？自己觉得没问题，搞不好是大家都不喜欢你

有时做人比做事重要 学历证照只是敲门砖

这么强的工具人当然留者为自己卖命卖到死

都两年了，还认为问题是你主管作梗啊，经理没要调你的意思

很可能应对进退能力不行，放你去授信跟理财得罪分行主力客户？

时间到领钱，时间到下班，想那么多干嘛？

公股银不用太认真,准时上下班,等领钱就好上面的推文不就看出公股银的真相?为什么公股银的资讯系统跟屎一样,现在你知道了吧

还好啦 很多分行都是存汇一人全能 剩下废物 留你当长工啊

被丢传票蛮夸张的 别人也被丢过还是只有你还是只是自己超译

征授信肯定是比存汇累，除了想升等之外，想不到来征授信的理由，万一在征授信累成狗，考绩又吃乙，你失落感会超大

年轻人重要的是经历呀征授信2年好用除了升等，去靠他行也是选择

你是不是很顾人怨

没后台乖乖等到有赏识你的主管，CFA Lv.1就不用拿出来了，通过直升总行

要会帮剪指甲

有心有能力 就去外商或国泰富邦 在公股干嘛

太猛了，做到被丢传票，小弟真心佩服

这么好用留着操，怎么可能放你走

不要说公股，职场就是这样

男的吧

太好用的人不想放你走

上班第一天要学到的是主管就是你的敌人

我是不太相信能力超强然后被丢传票的这件事，是真的超强还是自以为超强？

选择踏入公股就是一个错误，想办法转换跑道或去民营

有病的存汇主管不能说没有

好奇问上面推文，征信2年能干嘛？

回那么多都是片面之词，不如解释为何被丢传票，机掰会干谯人处处刁人的主管也不是没遇过，但小弟学店毕业也不曾被丢过传票，何况您这么优秀呢

银行征授信业务真的也没什么好学的啦别太幻想

就跟你说考MA GA 还是你已经是...

呛人不爽不要做的通常没什么工作能力

欸坦白说 公股有一堆人条件比你好的也是龟在存汇说实在的 我所在的公股 真的蛮多海龟硕一样在存汇龟好几年 首先你要认清你在公股 你的主管大多学历远不及你 用人看心情和缘分 你要求发展 就趁著年轻的时候去民营吧金融业啊 极重视学历 你非台政硕（除非你是青交海龟）已经不太可能有多出众了 建议可以出去民营金控试试看 试试看自己有几两重 否则说自己“空有一身武艺”实在..

老实跟你说，跟学历有关公股比较看重台政或硕士生如果你是私立或科大，主管缘真的有差

屁勒 分行主管看学历的有几个 事情做好别搞事就好了吧

你是没有打你超强三个字，但说自己空有一身武艺却无用武之地的白话文不就是 我觉得我强但我长官都不用我吗？

你是017吧，017不缺台大生啊去006,008,009,050就会受重视了想要升官快去当理专，把信用卡，ipo额度吃下来，想不发你奖金都难我们好几个不到40当襄理的都是理专出身在分行要红就是要有业绩你ipo卖得掉换经理求你留下来

我觉得是人格特质，有没有长官缘也是一点另外长官们对你的评价，从口中说出来的不一定为真..但是给你的考绩、对你工作丰富性的规划是骗不了人的不过认真说我觉得在存汇很不错 要好好珍惜可以今日事今日毕的工作

做人比做事还重要，不管去哪间都一样即便你认为你人畜无害，但谁知道你后面有没有捅你，安静低调养精蓄锐才有机会，不要整天无病呻吟给同事听

会讲什么部门的…017？建议你直接找经理谈啊，反正顶多黑掉，说你想去学新业务，说不定会考虑一下

最近有感，经理直接面对面讲白要听话的狗，配合度高才能拿甲不管你多聪明，多有效率，有自己意见的就是不用你

你是兆八还是兆九　兆九反正钱够多了又没差....

公股不意外 高学历很容易被针对 尤其是彰银…

年轻人刚毕业最好先去民营 不是去考公股民营的体制比较完整 各项训练比较有章法 (相对而言啦)不要年纪轻轻就在想退休想稳定 然后就去考公股有这种想法 倒不如直接去考公务员

公股那么吃年资当然越年轻进来越好XD公务员平均来说事多钱少其实还真的不一定赢公股

管人家毕业要不要去公股 去民营再跳公股的年资你赔==?

没有赔呀，2年经验可以考征授信3年也可以考经验行员

很多只会做事不会做人的 到哪都不会讨人喜欢，尤其银行做人更是重要，连主管都不喜欢你，那客户怎么会喜欢

也是拉 有经验能考

到公股进入摆烂模式,每年加薪准时下班反正会做人就好,不用会做事对吧所以看看现在公部门的资讯系统,也不用意外了

公股的资讯其实不是不想改 就我了解是真的改一小部分就会牵动全部 非常难改

改一小部分就牵动全部,这每家银行都会遇到...国泰,玉山也改的不错而公股银因为用的人只要会做人就好,所以才一成不变改一小部分就会牵动全部这借口15年前就用过到现在还在讲,这脸皮真的.....

偏偏很多自以为会做事觉青，实际上根本超废，手机滑完，再按号，大日子摆烂等别部门支援，一副理所当然样子，苦命征授信只能按号完摸摸鼻子回去继续写案子会不会做事留给第三人判断吧，我也觉得我是天选之人怎么没投资银行找我

职场本来就没有认真做事就会升官比较快这种事吧，又不是只有官股，这啥充要条件又不是必要，影响条件还很多啊，主管喜欢你立刻换部门

不会做事又不会做人，那就真的GG了

当然官股可能在这方面会更严重，但我觉得任何环境都有利弊，不可能都合你意，自己要衡量

另外真的觉得自己付出得不到应有期待，给自己时限，时限到了离职，和平分手也不难啊真的优秀到哪都有人抢着要

玉山真的是全改 国泰我不清楚可是玉山资讯处有一千人而且是实干码农 公股哪间有...

1年改不好就算了,10年总可以吧10年后还说一样的借口"改动一下部分,就牵动全部"

公股只会call厂商

这....算是会做人吗?

要改的话，要有足够多新旧系统+业务面同时了解的人而且还能掌权而且还愿意改 还要雇用足够多码农....这真的目前看来遥不可及...而且能新旧系统+金融业务面都了解的人应该也不会屈就公股的薪水.....玉山国泰他们能重金找总策画 中金找码农....

这么强 别在公股委屈了 来民营吧！ 有能力有业绩奖金爽爽领

目前看来公股的资讯维运都快要吃不下了 要开发能量不足..

傻傻的,薪水一样一直做存汇其实比较爽换部门也是领一样薪水根本没差在银行工作买一些银行股票,等到配息有薪水的八九成上班像兼差的感觉

要买到配息有薪水八九成那要很多钱吧XD

其实还好,只要不断投入没有想像的久

资讯系统这件事就看看南山就好 明明南山是做对的事明明南山非常有改革决心 但却被媒体舆论抹黑 被立委狂干搞到杜英宗董事长下台负责 整个社会对换资讯系统非常不友善 确实南山考虑的不是很周全 但不应该这样被对待弄到董事长位子丢掉 请问啊 这种理盲民粹的氛围 还有谁敢作？就更别说公股董总的位子是政府给的 谁敢啊？富邦换核心也是卡卡 看看媒体是怎么修理富邦的舆论是怎么痛骂富邦的 还被金管会裁罚勒再说到玉山换核心很顺 有看到媒体拍拍手说好棒棒吗？有看到媒体报三天三夜称赞吗？立委有拍拍手吗？没有 资讯系统这件事就是打破要罚有功无赏 低能社会杜英宗真的实在是有够倒楣 被智障媒体和脑残民众搞掉

玉山真的超猛 还累死一个技术长QQ

你赚钱也是你银行在赚呀当机被酸刚好

没人坦 没人 没钱 没时间->外包就好

不然当机当成那样媒体还要歌功颂德喔

不用帮杜英宗洗白 家人境界计画案 开主管会议时看杜什么嘴脸杜就是典型OO主管 下面的话哪有在听呵呵资讯处业务处 多少被计画案气走 杜在干嘛

在大锅饭的环境当授信真有那么好吗？我宁愿回去当存汇

有考虑转理专吗？纯看业绩就比较没有主管缘的问题

当个听话的狗&够狗腿，升的快！

看到重点了… 时间问题表示你做事很没效率， 最早到最晚走其实不是优点表示你根本不能胜任现在的工作当然不会指派新工作给你平常会关心同事帮忙吗？主管交办的事有做好吗？这些你都没有提到， 升迁的标准就是要有贵人或者会做人

没效率....那要看长官给多少工作

资讯系统换代上线后出包本来就要罚阿, 成功上线也会有赏不是光听杜说不后悔, 重来一次还是会直接废旧核心就知道很傲慢没有真正了解到失败原因对非自己专业的领域太过傲慢

做存汇比较爽 还有时间看盘 你会怀念的

大行的话哪来时间给你看盘 老人耍废才有办法吧

存汇怎么看盘 叫号叫不完吧...

换分行，这间不对盘，直接停损，我学长7年换3间，现在也是在放款总行电金部门，永远缺人，因为老人不会，直接请调

不认识你 所以无从建言 我也有同事跟你一样各样证照都有 自认工作优秀 但实际上 常出小包 不至于大包说话有意无意的刺伤 我猜只是不太会看场合讲话 一样坐柜台到现在

看阁下推文满满都是棱角，在公股恐怕做人不够圆融吧少一个字 “回”推文

台大财金去公股当柜员您跟我说笑吗XD