楼主:
gary800 (su)
2021-07-07 17:40:09（代问）
近期女友面试完了，但也等了两周了！
只有一面，但有协理、经理跟其他职员。
想问通常国寿面试完后多久会有结果，
还是等了两周后就不用等了？
因为没收到婉谢函！
想说是否婉谢函会比较晚寄送…因为有人说
会提早送，有人说会比较晚寄婉谢函。
因她很想去国寿所以就停摆没再往下应征
想说如果没机会就要继续投履历面试等等
只能来着问各位了！！
作者:
vita895 (鬓角少年)
2021-07-07 17:46:00会有遗珠信
楼主:
gary800 (su)
2021-07-07 18:12:00想问遗珠信应该是整个流程确定后才会寄吗
我的经验(不代表所有部门适用)，婉谢信都是你差不多忘了有面试时就会寄来了...换言之要很久，可能流程结束但不可考
作者:
mo820130 (吾本楚狂人)
2021-07-07 20:30:00我二面一个礼拜后收到录取通知 供参
楼主:
gary800 (su)
2021-07-07 20:54:00那看来无望了….虽然不知道会不会是因为目前疫情所以行政流程比较慢，但两周了应该是没望了
作者:
FCCH (FCCH)
2021-07-07 21:39:00还是可以直接问人资呢？
等个2周很正常吧 如果他们不急或是想看看其他candidate你也只能等或寄信给HR 没收到拒信都有机会
作者: sunny0920 2021-07-07 22:56:00
可能不是满分人选，但应该算可以的人选，所以暂不发感谢函
通常 就算一面被刷掉，也会等他们全部征选完才有感谢涵
面试时应该会有协理或经理的名片、电话，直接打去问（表达积极想进入的心），不会唐突且还会加分！这边不是HR不可能有答案
我的case是，会听协理聊说 哪一个有主动打来 比较积极之类的 反正他们管理层也会私聊 有各种考量，聊每个应试者的个性或背景，有些条件太好也不见得会来，通常是经协理一起选得很难分难解，直到人资来赶人国寿人资比较不会像大部分的金融业人资那么机车，比较以人为本，所以你提问主管或人资，有时候可能会推他们一把赶快决定别再挑了，但一般都是一面后两个礼拜，二面后两个礼拜富邦的人资就通常很靠北，你多问他们就会让你知道，他们不缺人然后富邦人资的权利比较大，所以态度也比较机车一点，他们的绩效就是以砍你的薪资为主；国寿人资的绩效考评制度比较多元，所以不会像富邦一样，以砍你的报价为主简单讲富邦的人资较像采购，国泰的人资比较像人力资源改天我会写一篇寿险业的各家故事台寿的话，因为他们地处偏远，加上人资没什么自信，所以都视讯面试就好，也没有要见到你本人，办公环境蛮小的，总经理也挤在小小一间，大概比国泰副总室小，跟国寿盖得跟皇宫一样有点差别，但整体南港的环境算不错，中信银大很多；台寿视讯面试的好处是录取方便，但坏处是没看到本人，所以试用期不过的比例高很多，反正再视讯就有了
作者: coconut322 (夏天很热) 2021-07-08 19:03:00
敲碗david大文章
我文章写完应该会有人资来联合提告我，我已经准备好出庭了 XDDD，反正讲得都是事实
楼主:
gary800 (su)
2021-07-08 19:22:00敲碗….（（原来如此！！反正已过两周了，有兴趣应该就找了，所以就让她继续找其他的吧
作者:
n31629 (n31629)
2021-07-08 21:00:00找工作本来就应该没拿到offer前都要持续找上面说的国寿跟台寿我都待过，跟我认知有出入就是了XD
作者:
fbx0071 (安妮jing)
2021-07-08 23:57:00敲碗david大文章+1
作者: Mzhwo (小美冰淇淋) 2021-07-09 05:56:00
国寿会发遗珠信喔～是说最近在等台寿好煎熬...
作者:
Kydland (RBC)
2021-07-09 11:32:00国泰金集团的人资部门在薪资上权力不大 薪资要给多少是由用人单位主管开一个区间 人资顶多只能在那区间决定
台寿的人资权力也宇宙大，因为全公司上至总经理，下至初专，没有任何人知道你的薪水，除了两个人资以外，也严格禁止谈论彼此的薪水
作者: skywithfish (废墟) 2021-07-09 18:21:00
想继续看（敲碗
作者:
saucy (Elevator)
2021-07-10 09:39:00不用太执著这间拉... 外面世界还很大
作者:
yu26 (早餐)
2021-07-12 20:08:00敲碗+1
作者:
wdchen (北极小白熊)
2021-07-13 12:15:00敲碗+1，出社会N年，还是不会和人资喊价
作者:
angelstar (Be An Angel)
2021-07-14 10:49:00D大也太清楚了应该是同事XDDD