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劳动部推动“部分工时劳工纾困补贴”1万元，却规定4月30日当天必须投保，导致许多劳
工看得到吃不到。立法院民众党团今与劳工代表举行记者会，呼吁劳动部放宽认定标准，
台北市产业总工会总干事陈淑纶也说，纾困方案根本是“关关难过关关过不了”。对此劳
动部回应，已进行相关研议，将于明天公布新方案。
就读南部某大学的陈姓工读生表示，大约担任补习班行政工作4个多月的时间，但日前申
请纾困时才发现，雇主未依法投保，导致4月30号确实有工作却无法申请纾困补贴，“这
样的纾困标准不是好的做法，劳动部应改为工作事实认定”。
陈淑纶表示，许多劳工反映申请纾困相当困难，自营作业者年所得必须要在40.8万以下，
纾困贷款也必须要在年所得50万以下，受雇劳工更只有安心就业方案，且必须减班休息30
天以上并达成协议，非常困难，而部分工时者的生活补贴，必须4月30日参加就业保险，
并月投保薪资2万3100元以下，许多人无法适用，“关关难过关关过不了，纾困拿不到、
贷款也拿不到”。
民众党立委赖香伶指出，劳工纾困有三大错误：一、部分工时劳工估计有80万人，但劳动
部却只针对4月30日投保的41万人纾困；二、限制2万4000元以下投保者才能纾困，但当初
自营业者、职业工会劳工纾困也是先限制后放宽，“为何相同错误一再发生？”三、劳工
纾困贷款限制年收入在50万元以下，“这点连执政党委员自己人都骂翻了，但劳动部却还
是不愿意修正”。
赖香伶呼吁，劳动部应放宽资格认定，若劳工可提供工作事实佐证，也应可请领补贴，且
劳动部可透过劳检确认雇主是否有未依法投保，并依法对雇主处分，对劳工才更有保障。
劳动部劳动条件及就业平等司专门委员王金蓉说，4月30号为参考其他政府部门的时间点
设定，对象则是从劳保局档案勾稽，并排除已有其他纾困方案者，若雇主没有依法投保，
导致劳工相关损害，应由雇主赔偿，劳动部也有相关协处机制，劳动部近期已针对各界提
出的建议进行研拟，将于明天公布新方案。
如果新闻是真的 那个 各位准备好了吗 纾困5.0...................