※ 引述《MIssHuang (三山国王)》之铭言：
: 手机排版请见谅
: 各位大大好，朋友寻寻觅觅终于在七月的时候接到录取通知，希望大家给些建议！
: 背景：25女 国立硕毕
先讲结果，不推中华。
拿中华企业客服与银行MA比较，
有点夸张，但也表示你应该不认识MAprogram。
企客做的事情是中小企业的窗口，然后pm的工作就是身上卡几个产品然后帮客户开通（例
如中华电信微软云）。
如果你热爱一个不用太伤脑筋，年资与阶级为主要营运架构的企业，
那去当企客准没错。
但你说已经收到offer，就表示你通过至少四关的MA面试，
然后四关的主管都看中了你的表现或某种特质，
所以你收到录取通知。
: 中华电信 远银
: 职别 专四 数金MA
: 工作内容 企客规划 数位金融相关
: （资通加值产品的pm)
: 薪资 Q Q+15K
: 年终 保4.6 保2(听到6)
: 福利 三节、补助 三节、行储
: 吸引点 稳定调薪 工作内容很新颖
: 5G前景看好 可以发挥创意
: 犹豫点 进去等退休 银行规模较小
: 怕工作太无趣 跳槽可能不易
: 朋友会很犹豫的点除了是第一份工作可能决定以后职涯方向还有认为起薪差异太大。
: 不过中华电信稳稳待3-5年基本上也会破百，银行ma起薪很好，但未来三五年的发展不一
: 定会比中华电好。
: 希望能听听在这两个公司工作过的前辈建议或是能获得一些启发，谢谢。
再来，出来工作就是为了赚钱，就从薪水开始算起
薪水部分，
中华要加薪15k大概需要十年，
这薪资差额对应到银行业MA年薪，减少的部分大概是15K*14=19w6,
大概就是中华4.1个月的薪资。
你说中华给你4.6个月年终？这应该是广告简章数字，
因为第一年按惯例新人考绩一定是车尾，奖金零元。
第一年大概12Q， 第二年起考绩最好也才12+4.6Q
第三年一样。三年总和45.2Q，不能更高了。
但在银行MA
第一年12+2*(Q+15K)=14Q+19w6=18.1Q
第二年 18.1Q
第三年 18.1Q*1.03加薪+2Q奖金=20.6Q
而且这基本上是只要你能通过各项考核就能拿到。三年总和至少56Q
无条件舍去，三年至少差异10Q。(一般人三年都不可能存50万)
再来是工作发展，
MA这词在台湾很怪，米国通常是叫fast track program，
简单的说就是快速操练升迁直升机，
公司付钱给你训练、失败学习、各种专案计画，然后快速升迁、快速加薪。
然后你说你拿到了数金MA的offer，
全台湾的金融业都在拼数金，
新闻媒体天天都在fintech，
无论哪个银行，数金的专案日后都是100K的user起跳，
然后你拿到数金MA的offer却跑来PO版拿来跟客服比????
最后一项是公司前景分析比较，
你说中华5G看好，然后小银行不好跳槽?
中华电信的EPS连五年衰退，2015累计到现在跌了1.4元，是电信三雄最惨的，
盈余配发率一直都是电信里面最差的，
而且中华电信将旗下赚钱的子公司独立上市，本体营收却下降.....
读年报也能看到员工平均年龄约为51.2岁，40岁以下员工约占22%，比例逐年下降。
另一个银行是扣除金控业以外，EPS历年水准都是中型银行前几名。
外挂远东集团包山包海，去年底听说徐大老板想要整合....
麻烦三思，
如果你不要这个offer，我想在你后面备取的人会谢谢你一辈子。
对比较有意见的，麻烦炮小力一点。