金融业加薪抢人大战 开打
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来源：经济日报 记者叶忆如／台北报导
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中华邮政昨（1）日开始帮员工加薪1%~3%，金控及银行也纷纷揭露加薪计画，以往公股行
库帮行员加薪最够力，但今年出现转折，上市的民营金融机构加薪幅度略胜一筹，公民营
金融业加薪抢人才大战已然开打。
依上市柜金融业最新自愿揭露资讯显示，玉山金今年维持去年4%~6%加薪幅度，是目前业
界最高水准，其次是联邦银5%与台新银的3%~5%。
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公股行库2018年获利仍佳，每股获利较2017年来得高，第一金去年税后纯益年增幅12%，
华南金也逾二成增长，台企银年增五成以上。
但公股行库公布的最新加薪讯息，兆丰金、华南金、台企银、第一金四家今年预计加薪幅
度，分别为1.7%~4.1%、3.2%、2.8%及2.5%，都较去年缩水。
去年兆丰金实际加薪幅度3.5%~9.2%、华南金6%、台企银与第一金是5.8%跟5.3%，都是今
年预计加薪幅度一倍以上。
业界表示，今年公股加薪不如预期，主要是去年行库参照公教人员调薪幅度3%再加码，所
以加薪6%~10%，但公教人员明年不调薪，公股行库加薪“恢复正常”。
民营金控方面，玉山金自2012年开始连续多年平均加薪4%~6%或4%~7%，2017年推出补助玉
山宝贝每一胎10万元，今年仍要给员工加薪4%~6%。
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基层员工薪水给付方面，玉山金最新公布大专生月薪3.65万元，硕士生月薪约4.37万元，
起薪与加薪幅度，目前都是第一。
今年有加薪计画的台新金，去年实际加薪3%~4%，今年调高上限到3%~5%。台中银今年打算
大举加薪3.9%，跟去年实际仅加薪0.2%~2.3%，显著增加。
中寿2%~4%、中信金的2~3%，加薪计画跟去年一样。
联邦银虽然要加薪5%排民营第二高，但因去年5.3%，今年相较略减。
国泰金今年尚未决定加薪计画，去年给员工实际加薪2.9%~5.4%，算是相当大方。
心得：之前看新闻玉山银是30岁以下离职率最高的金控之一，
所以平均年龄也是金控银行最年轻的。
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至于公股银行则是兆丰和台企银比较高～
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可能是为了吸引新血加入，所以今年薪水给付方面，玉山金
今年调薪幅度最高，大专生月薪3.65万元，硕士生月薪约4.37万元起，
不知道这样有没有吸引人？
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