想当初也受此版帮助不少，回馈给正在找ARM或RM工作的板友们，其实ARM及RM会依做的客户大小而有所区分，职涯也不大相同，因此学历及薪水也有差异，例如一家人就依客户规模，大致分成三个级距（部门）：
1.新萌：营收三亿以下，产品只有台币放款，利率高，无其他产品，工作内容就是call客，没有助理，应届大学毕业生都可应征，底薪不高，拼奖金，做得好的年薪大概可破百，业绩每月检讨，因此淘汰率很高，通常是自己离职。
2.新兴：营收1-10亿元，也是偏小型客户，产品较广些，但几乎要包信保，有助理，开拓新户压力大，业绩每月重算。因产品还是较单纯，因此ARM到RM大概2-3年即可，无大批招募，边做边学为主，ARM年薪70-90，RM年薪看年资120-180都有可能，升迁和奖金还是比中大型的差些。做的好的就一直做RM或是当组经理，或是转产品或调海外皆可，众多职位可转。
3.商、产、企金：主要做中大型客户，银行产品全有做，有助理，新户压力较小，但整体压力也不小，客户疑难杂症不少，业绩一整年结算，常有RM年初已做完收工，因产品多且杂，专业度较高，ARM到RM大概要5年，ARM年薪70-110，RM年薪看年资140-230左右，升迁和薪水皆较快且好，发展一样RM再来组经理，区域经理，或是转产品，调海外皆可，现在已经不会fire人了，这不用担心，且几乎一定可以升RM，做到可以退休时，不适合的就会请你退休，适合的就有机会做到65岁。离职通常就是同业或是产业当财务为主，或重新转其他跑道。
所以大家讨论的ARM及RM，会因不同规模而发生学历要求及薪水差异较大的原因，新人建议还是以中大型客户的ARM为就业目标，训练也比较扎实。
引述《s49971616 ()》之铭言：
: 好奇问一下
: 撇除MA 民营最TOP的工作应该就是RM、ARM
: 年薪应该是民营最高
: 看板上说RM年终甚至来到8~10个月
: 之前有听说过民营法金每年会固定资遣业绩末段的人
: 我听到的例子是富邦 做放款的 做了3年吧年薪好像80
: (但薪水可能非固定 可能多一点或少一点 好像取决于业绩)
: 但印象中每年排名最后20%或25%以后的人，会被资遣、终止劳动契约
: 因此有个疑惑
: 若民营法金业绩一直很好，就代表能一直做到65岁退休?
: 还是说做到一定程度变成主管时，就算底下业绩差位子也能保得住
: 会这样问是因为民营银行员工平均年龄大概35岁左右
: 保守推估 35岁以上应该剩不到50%的人
: 那这样离职的人都去哪了? 转外商或证券 还是到40岁赚够多直接享受退休生活
: 想问一下民营ARM、RM 职涯寿命大概多长
: 大家讨论看看