楼主:
nbnk (贝)
2018-08-07 20:10:12※ [本文转录自 Tech_Job 看板 #1RQKXvcg ]
作者: hy30923 ( ) 看板: Tech_Job
标题: [请益] 该怎么抉择
时间: Tue Aug 7 15:21:27 2018
小弟是大学113CS资电组，114CS硕毕，
现在在一家金融IT产业工作，工作密度甚高，接电话，PM+SA+PG+QA自己包...
目前待遇42K * 12，当拿到年终只有几千块的时候心凉了一半，
以上只是小弟想要离职的原因。
现在小弟遇到了一个问题，
当初在做案子的时候，我们Team每个人分配到了数个工作，
然而，因为主管忙碌，故他身上的工作就落到了我的身上，
而今我提离职，上面叫我把这些工作做完才能离职。
故想请问版上各位先进，此时应当的作法为何？
小弟自己想了两个方案：
（一）摸摸鼻子把它做完。
（二）摆烂摊在这里领薪水…
烦请版上的前辈们，如果有更好的做法，请推荐给我！
小弟不吝指教。
作者:
abc0922002 (ABC一值都是很nice的)
2017-08-07 15:22:00标题也下太烂了
你想做就做不想做就摆烂 都硕士毕业了不能决定这种事吗要离职的最大 你是在担心什么
作者:
abc0922002 (ABC一值都是很nice的)
2017-08-07 15:24:00我觉得每天按照自己步调做事情，时间到了离职做完才能离职开什么玩笑
作者: tkhan (脑残绿吱吱) 2017-08-07 15:25:00
114硕,问小学生的问题领42k有点多
作者:
rogergon ( Aquila)
2017-08-07 15:27:00跟主管协商，做完你该做（非主管硬凹）的部份。
劳基法没规定任何交接义务，除非对于主管情义还在，不然预告期到了就可以闪
作者:
yamax ( )
2017-08-07 15:32:00为什么离职权利好像资方恩赐的，到底有没搞清楚这点?
他就是欺负你 你比他还硬他就缩了 没听过不干最大?
作者: Ericbecool (Cupidme) 2017-08-07 15:35:00
压好时间等掰掰
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2017-08-07 15:36:00口头告知主管后就可以直接找人资了，问看看怎么跑流程，记得发信带人资 主管进来压好离职时间，时间到了就走
作者:
luche (luche)
2017-08-07 15:40:00交接又不一定要做完 看交情阿 别读书独到脑子坏掉
作者:
QJP0518 (Lost Souls)
2017-08-07 15:41:00还交接完了才能走勒...
作者:
luche (luche)
2017-08-07 15:45:00另外像觉得工作负荷多了或少领有办法提出报价或解释也跟讲
113，114领42K，你还在这问问题不赶快去找新工作
作者:
ohgami (天使千影)
2017-08-07 15:46:00接下来是不是离职了有问题还要call你回去继续免费做？
作者:
chonger (快乐人生)
2017-08-07 15:46:00按照年资多少 提前预告公司就可以了公司要不要找人来交接 是公司的事
只给这样的薪水，事情没完成还不敢走？奴性有这么重？
作者:
chonger (快乐人生)
2017-08-07 15:48:00时间到了公司还需要你 那就另外谈看一天要给多少钱
作者: giantwinter 2017-08-07 15:48:00
直接离阿
作者:
wbw (wbw)
2017-08-07 15:57:00做些简单的事，每天准时下班见夕阳，丢很难的事就慢慢做，时间到就走人
别糟蹋自己好吗，我学店的IT都领的比这个多，你只需要按劳基法告知即可，有没有人交接是主管该烦恼的事情，你同情公司，谁同情你?
作者:
FK56 (干56)
2017-08-07 16:09:00我学店硕毕也是42，但是保14-.-
作者:
IamTD (TD)
2017-08-07 16:11:00这薪水你都干得下去 还问这种蠢问题
作者:
Armuu (阿ㄇㄧㄨ)
2017-08-07 16:17:00准时上下班吗? 如果没有CP值蛮低的
作者:
Cger (海洋~~)
2017-08-07 16:18:00这是第一年 说不定第二年就200UP了
没有什么做完才能离职这件事，上班一样上班，提离职就准时上下班
作者:
ab2326764 (☠┌(￣◇￣)┘☠)
2017-08-07 16:20:00纯血CS硕 居然领这样...
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2017-08-07 16:20:00自己google好吗 每个月至少看一次这种问题
作者:
geniusw (silence)
2017-08-07 16:26:00114CS硕你怎么会找55k以下的工作你知道你丢了清交电资的脸嘛 = =?离职手续的部份你连一个私立学店学生都不如
作者: poeoe 2017-08-07 16:30:00
依劳基法直接预告离职啊
作者:
MeiHS (囧)
2017-08-07 16:36:00照年资预告自愿离职日就差不多了 他拿理由挡,就寄劳工局吧
作者: csii5566 2017-08-07 16:36:00
如果还年轻 赶快离职准备出国找工作 ㄎㄎㄎ
我离职前一个月，每天都是去公司聊天，喝茶，等下班，给你参考
作者:
MeiHS (囧)
2017-08-07 16:38:00阿阿.. 慎东尼前辈 不要教这些东西啦..
作者:
hanklau (CS菜鸟小飞猪)
2017-08-07 16:40:00清交CS硕士出来领50k以下真的是破坏行情欸...
推 kan 你113 114怎么毕业的 问这种问题
作者:
hanklau (CS菜鸟小飞猪)
2017-08-07 16:41:00而且还问这种劳基法幼幼班程度的问题...
赶快离开吧！在台湾这么重视学历的地方，我认为你一定有更好选择。更何况当初我也不是纯血，四中CS硕毕而已，第一年月薪还比你高1k。
作者:
pxycho (trolltrolltroll)
2017-08-07 16:48:00无法理解怎么会接受这种待遇...我非本科系毕都不只这样
安安，我私立科大毕业，学士薪水比你高多了，年终还带三个月… 你离职好吗
作者:
rtbc222 (超人)
2017-08-07 16:57:00用mail提离职 好押离职时间 时间到了就走
Mail离职寄给老板, 再上级老板,hr，就可以天天准时上下班了，把假都请一请，离职的最大另外也秘密附件自己的私人mail留存或是照片等，保护自己
作者:
bilibo (找寻最初的感动)
2017-08-07 17:02:00离职最大, mail发完 每天准时下班
作者:
akdong (akdong)
2017-08-07 17:06:00海边学士都比你高了
作者:
s910 (s910)
2017-08-07 17:07:00照劳基法时间离开 上班时间做好本分交接就好
作者:
imrod (憨吉)
2017-08-07 17:10:00边找工作边做，找到就照劳基法预告离职，这样也不用怕reference check被搞
作者:
qqdan (黑黑)
2017-08-07 17:12:00照劳基法预告完离职日后，不摆烂，然后每天准时下班吧
作者:
samtony (kane)
2017-08-07 17:14:00离，这种薪水，外面随便找都有更好的
作者:
dslite (呼呼)
2017-08-07 17:14:00113领42k 爹娘没把你打死？
作者: ericlee1027 (小志) 2017-08-07 17:15:00
准时下班感恩
你前面废话一堆，是跟你要离职有什么关系你哪里毕业，现在在干嘛？跟你离职有什么关系
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2017-08-07 17:21:00不要听上面的人 听我的 选1乖乖把他做完 顺便告诉我们是哪家公司
作者: jason770208 2017-08-07 17:25:00
平常都听什么歌？圣结石？
作者:
BarryBai (SUKKDDB)
2017-08-07 17:37:00这个价比工学院都不如...还不逃
作者:
edchuan (华西街走到底)
2017-08-07 17:39:00你以为你还在研究生 做完才能领证书吗
哈囉四大资工拿42到底是人的问题还是公司问题...
作者:
lammin (死鱼)
2017-08-07 17:46:00就你这种在那拖低行情的
作者:
squard (sun)
2017-08-07 17:47:00CS都是年薪200万，你领42K*12 ，快把你的狗牌丢桌上离职你这样拉低CS的薪水 还是CS硕 CS学士不就领38K??
作者:
pilifox (口桀口桀)
2017-08-07 17:50:00哇 114cs硕毕，这个薪水你领的下去... 直接照劳基法，看多久以前要提，时间到就走，就这么简单。跟主管提完记得cc人资跟自己私人信箱，表示已经照劳基法规定说明了
作者:
w199381 (恶心肥宅)
2017-08-07 17:56:00这篇应该是反串吧 我不太相信
作者: greg19 (就是爱棒球) 2017-08-07 18:12:00
口头应附 时间到走人
低得太夸张了 CS硕 4XK的都是会分15个月起跳的
作者:
Pom (( ′▽`)-o囡囝囚)
2017-08-07 18:17:00113+114CS这么纯的血统不去猪屎屋领两倍薪还窝在这种地方干吗
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2017-08-07 18:17:00看情况，我的话做到一个段落就够了
作者: STUNN (STUNN) 2017-08-07 18:20:00
是为什么要去这间公司(?
作者:
kevin28 (嗯？)
2017-08-07 18:20:00谁鸟他 时间到一样走
113+114 不少好公司能去你不去，跑来这边当奴才欸
作者:
duser ( )
2017-08-07 18:24:00113+114应该要年薪两百万
你这问题 真的很不应该 以后请好好关注自己的权益 亏你唸这么高 不要只埋头苦干
作者:
simonle (.0.)
2017-08-07 18:52:00可以哭着回家找妈妈
作者:
wrt (一片小蛋糕)
2017-08-07 18:55:00提完离职然后跟主管说30天后准时走人接下来去系统申请30天的事假单之后他们对你态度就会变好了，就尽量交接吧
作者:
sai82320 (名字很难取)
2017-08-07 19:02:00领低薪还挂挂几十个案子
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2017-08-07 19:05:00朋友之前遇过类似,结果交接的人过了三个月还没找到
作者: arhuro (什么都没有) 2017-08-07 19:16:00
会这样问 我看你不是很想离职
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2017-08-07 19:22:00金融业都走外包路线，PM年纪超过40，内文叙述有点鬼扯
作者:
zxc25678 (hello)
2017-08-07 19:24:00114CS硕拿42*12?? 可以不要害你的学弟妹吗
作者: jayemshow (S.Kazumi) 2017-08-07 19:25:00
你的学历还是让给我吧...
作者:
s860134 (s860134)
2017-08-07 19:27:00这待遇多待一天都是糟蹋自己
作者:
melzard (如理实见)
2017-08-07 19:27:00114CS硕领这数字真的...挺惨的这是不是你第一份工作?我觉得以后大学应该开一堂必修课叫劳基法与劳工权益
作者:
s860134 (s860134)
2017-08-07 19:30:00应该是开一堂课 学历的价值
作者:
now99 (陈在天)
2017-08-07 19:34:00时间到走人，威胁你的话直接金管会申诉
作者:
owen5566 (ooooowen)
2017-08-07 19:36:00做完才能走，那你这辈子就待在那
114CS硕欸 42k你也赶领 又不是文组 离职最大 老板很屌？比较早进公司而言
作者:
dhccc (枫糖蛋糕)
2017-08-07 19:38:00叫你主管吃屎 一切照劳基法走 离职的人最大
作者:
squard (sun)
2017-08-07 19:40:00至少CS硕要60K
作者:
kenjy (ken)
2017-08-07 19:45:00你被卖了还在想怎么帮忙数钞票 海公公欢迎你这种人才
作者: NSYSUEE (Monkey) 2017-08-07 19:49:00
血统不错居然低就...亏大了你
作者:
blake7899 (starblake)
2017-08-07 19:51:00随便做做就好
作者:
shiauji (消極)
2017-08-07 19:56:0042k 是哇惹发，我转职都比你高 快去猪屎屋吧
我上次看到一个老头得罪了方丈 到七十岁还在扫地以为做完就能走? 方丈要你做到七十岁
作者: st9040215 (鸡堡) 2017-08-07 19:59:00
四大学硕领这薪水...傻傻的...
作者:
j198811 (Small_Left)
2017-08-07 20:01:00提离职，压时间，时间到走人
作者: st9040215 (鸡堡) 2017-08-07 20:04:00
多看看本板的资料..你会发现领这薪水委屈了
作者:
n4939733 (monster)
2017-08-07 20:08:00发mail给主管预告 然后副本给你主管的主管
113又114 怎么会选这样的工作？ 快逃！问学长姊都去哪啊
作者: abbei ( ＄曼尼最可爱＄ ) 2017-08-07 20:09:00
帮QQ，好好干，公司一定会亏待你的。
作者: little8love (随风) 2018-08-08 08:30:00
时间压出来 每天病假吧！
作者: ms0545173 (小影) 2018-08-08 10:32:00
谁理他 预告后直接后面都摆烂了 离职最大
作者:
a126sam01 (北川景子是我的老婆>///<)
2018-08-08 13:03:00照原文来看，如果时间已经压好了，那就照SOP来走如果怕新东家照会时被搞，那至少把手上的工作交接清楚被凹的部分就算了，反正主管一定还是会再找其他人接工作交接清楚，代表你认真负责，至少在同事心中没那么黑，主管也不好带风向。总之离职时要尽全力压缩不必要的政治风险，毕竟留下来跟老板共事的人，日子也不会比较好过XDD
作者:
KYmilk (KY牛奶)
2018-08-08 13:17:00我觉得可以自己合理评估可以完成多少，哪些部分需要交接，直接了当的跟主管说，不需要摆烂
作者:
a126sam01 (北川景子是我的老婆>///<)
2018-08-08 13:20:00K大这也是个办法，但从文中来看，很难得知他老板是的更正，是不是个可以接受下属意见的人
作者:
KYmilk (KY牛奶)
2018-08-08 13:59:00是的，不过该说的还是要说自己态度坚定，不用摆烂
压好离职时间，顶多就是如果你人好的话 可以预告你会做完多少，基本上劳基法也顶多留你一个月 让主管你大概会做到哪里，让他有点准备算是很给原东家面子了...如果给一个月时间还没法处理好 这公司也的确不用待了